Замовити рекламу
Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
ІЛ
Лисенко Інна Вікторівна
16.03.2026 | 09:13
Прийняття на роботу
Відповідь надано

Очікування на квитанцію для прийняття працівника на роботу

Вітаю. 13.03.26 (в п'ятницю) було надіслано повідомлення про прийняття працівника. Отримано першу квитанцію 13.03.26, але другої станом на 16.03.26 не отримано. Перший робочий день у працівника 16.03.26.
13.03.26 набрали гарячу люнію податкової із запитання , що роботи…

3

ТК
Тетяна, консультант
експерт
16.03.2026 | 14:56

Квитанція 1 є доказом того, що роботодавець виконав обовязок щодо подання повідомлення до ДПС. Відповідно до ст. 24 КЗпП та постанови №413…Ще

ІІ
Ірина Іванівна
16.03.2026 | 09:10
Загальні документи кадровика
Відповідь надано

Використання старої посадової інструкції при повторному введенні посади

Вітаю. В минулому році працівники певної посади звільнилися, з штатного розкладу прибрали цю посаду, посадову інструкцію перемістили у архівне зберігання. Наразі є потреба ввести ту саму посаду у підрозділ. Чи можна використати ту саму посадову інструкцію (дістати з архіву) за…

9

ЕК
Еліна, консультант
експерт
16.03.2026 | 13:27

Якщо документ набуває статус «архівного документа», то у поточному діловодстві ним вже не керуються.

Згідно з Законом України «Про…Ще

СТ
Третяк Світлана
16.03.2026 | 08:57
Прийняття на роботу
Відповідь надано

Оформлення зовнішнього сумісника для роботи в різних філіалах

Добрий день. Як вірно оформити співробітника, якщо він буде працювати зовнішнім сумісником на однієї посаді на різних філіалах закладу (які знаходяться у різних містах)…

11

ТК
Тетяна, консультант
експерт
16.03.2026 | 21:15

Це 2 трудових договори за сумісництвом. Оформлюйте обидва за стандартною процедурою, але зазначайте що це робота за сумісництвом, та чітко зазначайте…Ще

ОЛ
Ольга
16.03.2026 | 08:56
Трудові книжки
Відповідь надано

Як правильно оформити запис про звільнення за згодою сторін

Добрий день
Як правильно зробити запис в трудовій про звільнення за згодою сторін? Прошу також зразок заповнення
Дякую…

29

ТК
Тимур, консультант
експерт
16.03.2026 | 09:18

у графі 1 ставиться порядковий номер запису;

у графі 2 — дата звільнення;

у графі 3 — причина звільнення "Звільнена за угодою сторін, п. 1 ст. 36…Ще

БО
Бондаренко Альбіна Анатоліївна
16.03.2026 | 08:51
Звільнення
Відповідь надано

Звільнення працівниці під час лікарняного: юридичні нюанси та процедура

Працівниця написала заяву про звільнення за власним бажанням 17.03.2026 від 02.03.2026. З 09.03.2026 до 17.03.2026 пішла на лікарняній. Чи можу її звільнити 17.03.2026? Як ознайомити її з наказом…

18

ОК
Оксана, консультант
експерт
16.03.2026 | 12:34

Законодавство не забороняє працівниці звільнитись за власним бажанням (ст.38 КЗпП) під час лікарняного, оскільки ініціатива йде від неї, а не від…Ще

ОЛ
Олена
16.03.2026 | 08:17
Інше
Відповідь надано

Переведення на іншу посаду: строковий чи безстроковий трудовий договір

Питання щодо строкових трудових договорів
Доброго дня! Підкажіть будь ласка в такому питанні: Працівниця була прийнята на роботу на умовах строкового трудового договору на час перебування основного працівника на програмі короткострокового призначення. Пізніше за її заявою…

9

ОК
Олена, консультант
експерт
16.03.2026 | 22:34

Ні, не буде.

Відповідно до ст. 39-1 КЗпП https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08/conv#n227 трудові договори, що були переукладені один чи декілька разів…Ще

ДА
Дар’я
15.03.2026 | 15:20
Військовий облік
Відповідь надано

Чи можливе бронювання п'ятого військовозобов'язаного при нових умовах

На підприємстві 9 військовозобов'язаних.Заброньовано 4.Ми хочемо забронювати п'ятого, але не вистачає військовозобов'язаних.
Чи вийде у нас забронювати 5,якщо:
Зараз засновник має бронь як кінцевий бенефіціар.Ми засновника приймаємо у штатат.
Питання: стане 10…

46

ТК
Тимур, консультант
експерт
15.03.2026 | 15:39

Нагадуємо, що бронюванню, зокрема, підлягають кінцеві бенефіціарні власники критично важливих підприємств, критично важливих установ, які не є їх…Ще

РО
Романна
15.03.2026 | 15:08
Прийняття на роботу
Відповідь надано

Правильність наказу про безкоштовне виконання обов'язків директора ТОВ

Добрий день, директор є єдиним власником ТОВ, може бути без зарплати. Наказ:"Приступаю до виконання обов'язків директора з 16.03.2026 року без виплати заробітної плати"? Чи це є правильно…

22

ТК
Тимур, консультант
експерт
16.03.2026 | 11:29

Нажаль, жодних виходів немає. Трудові відносини не можуть бути без зарплати.


Раді допомогти, звертайтесь ще!Ще

ДА
Дар’я
15.03.2026 | 14:17
Військовий облік
Відповідь надано

Чи потрібно повідомляти ТЦК про прийом військовозобов'язаного директора

Чи потрібно подавати у ТЦК повідомлення про прийом на роботу якщо чоловік військовозобов'язаний і є засновником та директором підприємства?Все внесено при створені ТОВ…

14

АК
Анастасія, консультант
експерт
16.03.2026 | 13:41

Так. Повідомлення за Додатком 1 подається до ТЦК та СП, на території якого зареєстровано підприємство.


Раді допомогти, звертайтесь ще!Ще

ДА
Дар’я
15.03.2026 | 13:25
Військовий облік
Відповідь надано

Звітність по транспорту: обов'язки підприємства та відсутність транспорту

Є звіт по транспорту,який подається раз на півроку до ТЦК.
Хто той звіт має подолати? А якщо на балансі підприємства немає транспорту що тоді…

21

ТК
Тимур, консультант
експерт
15.03.2026 | 14:12

Нагадуємо, що Положення про військово-транспортний обов’язок, затверджене постановою КМУ від 28.12.2000 №192…Ще

ОК
Оксана
15.03.2026 | 12:51
Військовий облік
Відповідь надано

Штрафи за порушення військового обліку: одночасно чи окремо

Вітаю. У працівника два порушення за непроходження ВЛК та незявлення за повісткою. Відповідно статус ,,У розшуку,,. Працівник хоче визнати у застсунку провину та сплатити два штрафи. Процедура займає 4 дні. Питання - 4 дні на один штраф та 4 на другий? Чи одночасно можна все…

12

ТК
Тимур, консультант
експерт
15.03.2026 | 12:58

Можна все вирішити одночасно.

За розʼясненням Мінооборони від 04.09.2025 https://mod.gov.ua/news/yak-splatiti-shtraf-u-rezerv-roz-yasnennya-minoboroni зараз…Ще

ОК
Оксана
15.03.2026 | 12:48
Військовий облік
Відповідь надано

Прийом на роботу працівника зі статусом "У розшуку" можливий

Вітаю, чи може критичне підприємство (сільське господарство) прийняти на роботу працівника зі статусом ,,У розшуку,,? , чи спочатку потрібно погасити статус сплатою штрафів а потім призначати…

14

ТК
Тимур, консультант
експерт
15.03.2026 | 12:50

Так, може.

Статус «У розшуку»:

— не перешкоджає прийманню на роботу;

— не зобовʼязує роботодавця направляти особу до ТЦК;

&mdash…Ще

ОК
Оксана
15.03.2026 | 12:18
Військовий облік
Відповідь надано

Процедура переходу призовника у військовозобов'язаного: важливі нюанси

Добрий день. Прийняли на роботу призовника. 06.04. 2026 року йому випрвнюється 25 років і підприємство буде його бронювати. Підскажіть які діє працівника і роботодавця? Яка зараз процедура "переходу від призовника до військовозобов'язаного"? Це робиться автоматично в Резерві чи…

7

ЮК
Юлія, консультант
експерт
15.03.2026 | 19:54

Так, автоматично протягом місяця.

Відповідно до п. 79 Порядку 1487 ТЦК та СП організовують внесення інформації до Єдиного державного реєстру призовників…Ще

АЧ
Чучмій Андрій Володимирович
15.03.2026 | 11:49
Військовий облік
Відповідь надано

Виїзд за кордон співробітника з відстрочкою: питання та документи

Доброго дня! Питання щодо прийому на офіційну роботу співробітника: він працював ФОПом, має відстрочку, мав право виїзжати за кордон на організацію всіляких розважальних заходів. Тепер ми хочемо його взяти до себе на офіційну роботу: питання щодо можливості його виїзду за…

12

ЮК
Юлія, консультант
експерт
15.03.2026 | 19:29

Так, збережеться.

Якщо військовозобов'язаний має відстрочку, яка дозволяє йому виїзд за кордон, наприклад, як особа з інвалідністю, багатодітний батько…Ще

ЮЛ
Юлія
15.03.2026 | 11:07
Прийняття на роботу
Відповідь надано

Чи потрібен медогляд для кандидата без шкідливих умов праці

Добрий день. Чи підлягає попередньому медичному огляду кандидат на роботу, посада якого не містить шкідливих умов праці, не потребує професійного добору та вік кандидата більше 21 року…

9

ТК
Тимур, консультант
експерт
15.03.2026 | 12:05

Залежно від того, який це медогляд.

1. Трудові медогляди. Порядок організації та проведення обов’язкових медичних оглядів працівників певних…Ще

ОБ
Бокова Олена Юріївна
15.03.2026 | 08:23
Звільнення
Відповідь надано

Звільнення працівника під час лікарняного: можливості переведення на інше підприємство

Чи можна звільнити працівника в останній день лікарняного за переведенням п.5 ч.1 ст.36 КЗпП України на інше підприємство. Працівник не заперечує проти переведення, підприємство на яке переводиться теж погоджується його прийняти…

6

ТК
Тимур, консультант
експерт
15.03.2026 | 09:58

Так, можна.

Звільнення в період тимчасової непрацездатності з інших підстав, які не мають відношення до ініціативи роботодавця, зокрема за переведенням на…Ще

ОК
Клат Оксана В'ячеславівна
15.03.2026 | 07:41
Інше
Відповідь надано

Виконання обов'язків зовнішнім сумісником: можливості та обмеження навантаження

Доброго дня, працівник прийнятий як зовнішній сумісник, на 0,5 окладу. Звільняється інший працівник з повної ставки, чи можно покласти на зовнішнього сумісника, прийнятого на 0,5 окладу виконання обовʼязків на час вакансії, а саме головне питання максимальне навантаження яке…

4

ТК
Тимур, консультант
експерт
15.03.2026 | 10:01

Так, можна.

У такому разі мамо справу з суміщенням. Нагадуємо, що під суміщенням професій (посад) розуміють виконання працівником поряд із своєю основною…Ще

ХЗ
Завгородня Христина
15.03.2026 | 00:12
Загальні документи кадровика
Відповідь надано

Зміни в законодавстві: що робити з призупиненими трудовими договорами

Вітаю.Підкажіть, будь ласка, як діяти роботодавцю після змін законодавства з 14.03.2026 щодо призупинення дії трудового договору, якщо накази про призупинення були видані ще 01.12.2023 і діють до теперішнього часу? Чи потрібно їх скасовувати та видавати нові накази…

20

ТК
Тимур, консультант
експерт
15.03.2026 | 09:46

Жодних особливостей немає.

Якщо немає звʼязку з працівником у такому разі рекомендуємо надіслати повідомлення про зміни законодавства щодо призупинення…Ще

ОЛ
Ольга Грушковська
14.03.2026 | 18:28
Лікарняні / страховий стаж
Відповідь надано

Чи може ФОП працювати під час лікарняного основного місця

Доброго дня.Скажіть будь ласка ФОП має основне місце роботи і збирається на лікарняний за основним місцем роботи.Чи має він право перебуваючи на лікарняному за основним місцем роботи,здійснювати діяльність фопа і отримувати за неї кошти…

22

ТК
Тимур, консультант
експерт
14.03.2026 | 19:20

Так, може.

Людина одночасно має два різні правові статуси:

— найманий працівник (за основним місцем роботи);

— підприємець (ФОП).

Ці статуси…Ще

НН
Нагорнюк Наталія Василівна
14.03.2026 | 18:27
Інше
Відповідь надано

Облікові програми для кадрового обліку та нарахування зарплати в Україні

Які облікові програми для ведення кадрового обліку і нарахування заробітньої плати використовують підприємства України на заміну 1С? Чи є такі, що поєднують в собі облік робочого часу з перепусток…

20

АК
Аліна, консультант
експерт
15.03.2026 | 10:08

Вітаємо! 😊

Звертаємо вашу увагу, що Сервіс Особистий консультант більше не надає консультацій по програмі 1С, оскільки її використання на території України…Ще

Усі консультації150723
Мої консультації0
Обрані0
Статуси запитання
З відповіддю150650
Уточнення16
В роботі44
Очікує2
Теми
Відпустки19392
Військовий облік40080
Держслужба / ОМС1715
Загальні документи кадровика4981
Звільнення9443
Кадровий облік20039
Лікарняні / страховий стаж4834
Прийняття на роботу11129
Робочий час / табель7107
Трудові книжки5911
Інше26088