Чи можливе бронювання п'ятого військовозобов'язаного при нових умовах
Чи вийде у нас забронювати 5,якщо:
Зараз засновник має бронь як кінцевий бенефіціар.Ми засновника приймаємо у штатат.
Питання: стане 10 військовозобов'язаних, але засновник втратить свою бронь як засновник?
Якщо не втратить бронь як засновник,у нас з'являється місце для бронювання п'ятого?Чи взагалі бронь засновника буде рахуватися як п'ята бронь з кількості 50%?
Нагадуємо, що бронюванню, зокрема, підлягають кінцеві бенефіціарні власники критично важливих підприємств, критично важливих установ, які не є їх працівниками. Вони зазначені в вбз. 7 п. 5 Порядку № 76 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/76-2023-%D0%BF#n14
Своєю чергою, кількість військовозобов’язаних, які займають посади в критично важливій установі і відповідно до закону підлягають бронюванню, крім військовозобов’язаних, зазначених в абзацах сьомому - двадцять першому пункту 5 цього Порядку, повинна становити не більше 50 відсотків загальної кількості військовозобов’язаних працівників (абз. 1 п. 8 Порядку № 76).
Тобто:
— бронь засновника не входить у 50%;
— засновник втратить бронь після того як стане працівником.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Визначення вихідних днів та додаткового відпочинку при відрядженні
Відповідь АІ схвалено експертом
Компенсація за соціальну додаткову відпустку для матері двох дітей
Наказ про переведення директора на основне місце роботи
Відповідь АІ схвалено експертом
Підтвердження невикористаної відпустки для компенсації при звільненні
Відповідь АІ схвалено експертом
Переведення працівника на нижчу посаду: важливі нюанси обліку
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом
Необхідність повторної звірки військового обліку до грудня 2026 року
Чи дозволено отримувати копію витягу без оригіналу
Нюанси оформлення графіку для дистанційного працівника без стандарту
Як правильно оформити дистанційного працівника: документи та регламенти
заява від працівника та наказ, чи договір на дистанційну роботу…
Правила надання додаткової відпустки матері-одиначці з дітьми
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом
Чи доцільно покладати контроль за виконанням наказу на заступника
Відповідь АІ схвалено експертом
Урахування військовозобов'язаних працівників: бронювання та сумісництво підприємств
Згідно Постанови 76 п.12:
Військовозобов’язані працівники, яким надано відстрочку з інших причин, визначених статтею 23 Закону України “Про мобілізаційну підготовку та мобілізацію”, а також працівники, які працюють за сумісництвом на іншому критично…
Відповідь АІ схвалено експертом
Порядок прийняття працівника, оформленого за основним місцем роботи
Списання дебіторської заборгованості: бухгалтерські та податкові наслідки
Права працівниці на відпустку для догляду за дітьми
Відмова в оплаті лікарняного: причини та повідомлення працівнику
Чи потрібно звіряти військовозобов'язаного працівника з ТЦК цього року
Документи для звіряння з ТЦК: ререв+ чи військовий квиток
Чи необхідно скасовувати внутрішні правила погодження при прийомі
Відповідь АІ схвалено експертом


