Працівник починає працювати за суміщенням. Чи потрібно по суміщенню також виплачувати аванс?
Чи можна всю суму за суміщення виплачувати один раз на місяць разом із другою половиною зарплати за місяць…

Вітаю.Працівник категорично не встановлює додаток Резерв+.У березні 2026 року йому виповнюється 60 років. Відповідно не надасть роздруківку електронного в/о документу Резерв ID . Алгоритм дій роботодавця по заповненню додатку 5, щодо виключення його з військового обліку. Подати…

Доброго дня, у військовому квитку, вклеєне мобілізаційне розпорядження 2008року, чи включати відомість про його наявність до додатка 5 графа 16, та в додаток 12 (графа мають мобілізаційні розпорядження)…

Доброго дня. Підкажіть будь ласка чи буде помилкою реєстрація всіх видів відпусток в одному журналі, в тому чилі і відпусток за шкідливі умови праці…

Добрий день. Підкажіть будь ласка, як вносити записи про переведення, прийняття чи звільнення працівника до електронної трудової книжки, яка вже була оцифрована раніше?
І ще цікавить де саме роботодавцю перевірити чи була оцифрована трудова книжка працівника, якщо він у…

Працівниця написала заяву 16.02 про звільнення за власним бажанням (без поважної причини) 27.02. Роботодавець не має заперечень. Чи маємо переписувати заяву, щоби змінити дату подання на 13.02? Чи можливо все залишити як є…

Якщо при працевлаштуванні на роботу, на посаду водія, чи обов'язково йому надавати документи про освіту? Якщо ці документи відсутні, бо знаходяться на окупованій території України, як бути в такому випадку? Чи буде за це якась відповідальність чи штраф?)…

Вітаю! Підкажіть, будь ласка, прийняли працівника на посаду інженер-конструктора помилково, потрібно було на посаду інженера. Вже подали інфо до ПФУ, де вказали посаду. Чи потрібно внести зміни і яким чином…

Чи є можливість надати додаткову відпустку за ненормований робочий день керівнику
бюджетної установи (директору або заступнику закладу освіти), яка перевищує 59 днів на
рік, якщо її розділити на частини? Яким документом керуватись…

Як нарахувати заробітну плату?
Вихователь-методист (15%) працює у дошкільному закладі санаторного типу (20%).
1.Підвищення новоствореного окладу складає 35% чи не більше 25%?
2.Розрахунок вести від ставки за тарифною сіткою від 1.01. 2026 року? (тобто вже…

Законодавством не заборонено надання працівникам-сумісникам додаткової соціальної відпустки за ст. 19 Закону про відпустки.
Тобто таку відпустку можна не надавати сумісникам…

чи можна особову справу заповнювати ручкою стирачкою…

Доброго вечора! Цікавить наступне. При прийнятті на роботу працівнику проводять інструктажі з ОП, пожежної безпеки, тощо.
А через який термін після прийняття на роботу проводити навчання та перевірку знань з ОП з подальшим протоколом і посвідченням, адже працівнику…

Підкажіть будь ласка, як вірно сформ. наказ про переведення на часткову зайнятість. Працівник бажає перейти на часткову зайнятість із зменшенням навантаження (два дні на тиждень понеділок і п'ятниця по 5 годин). У наказі про встановлення режиму неповного робочого часу не знаю як…

чи треба посвідчення убд долучати до особової справи, якщо підприємство користується ним (подає звітність до ОВА як критерій критичноважливого підприємства)…

чи є вимога як формувати у "справи" листування з тцк? 1)наприклад супровідні листи по зовнішній звірці чи можна зберігати разом витягами які тцк відправив звіривши? 2)розпорядження від тцк, разом з супровідним листом та копіями наказів які я направила у відповідь? чи вхідна і…

Добрий день!
Підкажіть, будь ласка: у січні ми направили до ТЦК повідомлення про прийняття працівника. У лютому лист повернувся.
Чи можу я зателефонувати до ТЦК, уточнити актуальну адресу та пояснити, що повідомлення вже надсилалося раніше?
Чи краще утриматися…

Доброго дня! Підкажіть будь ласка якщо я перервала декретну відпустку і вийшла на роботу на повний робочий день чи маю я право брати лікарняний по догляду за дитиною, Яка лежить у стаціонарі…

як рахувати співвідношення в квоті на бронювання :скільки мобілізованих дають можливість забронювати іншого працівника? 1 до 1? чи якось по іншому…