🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці
Увійти або зареєструватися
👌 ОК – ваш особистий консультант
Безлімітний сервіс, де ви можете отримати письмову консультацію від експертів за всіма кадровими темами. Працюємо 24/7.
Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
ТК
Котельницька Тетяна
15.12.2025 | 13:44
Відповідь надано
Вимоги до направлення на ОМО для молодих працівників офісу
Що треба писати в направленні на ОМО працівникам до 21 року, якщо у нас звичайна офісна робота з ноутбуком, в розділі
- Характеристика умов праці: та в розділі
- Назва шкідливих та небезпечних виробничих факторів, важкості та напруженості трудового процесу та номер…
- Характеристика умов праці: та в розділі
- Назва шкідливих та небезпечних виробничих факторів, важкості та напруженості трудового процесу та номер…
АК
Аліна, консультант
експерт
15.12.2025 | 17:22
ГА
Галина
15.12.2025 | 13:31
Відповідь надано
Чи потрібно відділу культури надсилати накази до юстиції
Добрий день ! Потрібна ваша допомога, відділ культури відноситься до ОМС, чи потрібно нам надсилати до юстиції перелік виданих нами наказів…
ЕК
Еліна, консультант
експерт
15.12.2025 | 23:01
МН
Монастирська Наталія Леонідівна
15.12.2025 | 13:25
Відповідь надано
Обмеження бронювання працівників: нова критичність і військовозобов'язані
Вами опублікована стаття Чому деякі критичні підприємства не зможуть забронювати дозволену кількість працівників. По цьому питання: Підприємство має 130 військовозобов'язаних на момент подання нової критичності і бронює 50% /65 працівників , тоді згідно з новою критичністю ми…
КТ
консультант Тетяна
експерт
16.12.2025 | 11:51
Наталія
15.12.2025 | 13:23
Відповідь надано
Як зафіксувати штрафи за невиконання службових обов'язків
доброго дня. В якому документі і яким чином відобразити штафи за невиконання службових обов'язків. Дякую за відповідь…
ЕК
Еліна, консультант
експерт
15.12.2025 | 22:30
ТЕ
Тетяна
15.12.2025 | 13:22
Відповідь надано
Чи включаються дні мобілізації до компенсації за невикористану відпустку
Працівник комунального підприємства , який мобілізований, хоче звільнитися 31 грудня. Він був прийнятий 16.03.2021року, з 24.02.2022року був увільнений, до 19.07. 2022 року йому виплачували середньомісячна з/п. Відпусток не брав.
Чи ввійдуть дні з 19.07.2022 по 31.12.2025…
Чи ввійдуть дні з 19.07.2022 по 31.12.2025…
НК
Надія, консультант
експерт
15.12.2025 | 16:47
ЖА
Жанетта
15.12.2025 | 13:21
Відповідь надано
Різниця між відпусткою без оплати та невідомою відсутністю співробітника
Підкажіть, яка є різниця для співробітника в двох статусах: 1. відпустка без оплати у зв'язку з воєнним станом; 2. невідома причина відсутності…
ОК
Олена, консультант
експерт
15.12.2025 | 20:25
СЛ
Литвиненко Сергій Дмитрович
15.12.2025 | 13:17
Відповідь надано
Невизначеність військового звання у графі 2 додатка 5
Що вказувати в графі 2 додатка 5, військове звання, якщо в ВОд Резерв+ стоїть прочерк? Дякую за відповідь…
ЮК
Юлія, консультант
експерт
15.12.2025 | 14:34
СЛ
Литвиненко Сергій Дмитрович
15.12.2025 | 13:15
Відповідь надано
Прийняття на роботу: умови для військовослужбовців без звання
Чи можемо ми прийняти на роботу, якщо дата народження 27.09.1999року, тобто 26 років, але є лише посвідчення про приписку та ВОД з Резерв+ в якому немає звання є ВОС 999, і написано: " Потребує проходження базової загальновійськової підготовки"? Дякую за відповідь.? Дякую за…
ВК
Вячеслав, Консультант
експерт
15.12.2025 | 19:20
K.
K.lvbkf
15.12.2025 | 13:14
Відповідь надано
Оперативний облік мобілізованих працівників: актуальні рекомендації та дії
Вітаю! Як відобразити в оперативному списку мобілізованих працівників на теперішній час та що робити з ними з 01.01.26р. в обох списках…
ЮК
Юлія, консультант
експерт
15.12.2025 | 14:36
СЛ
Литвиненко Сергій Дмитрович
15.12.2025 | 13:13
Відповідь надано
Прийняття на роботу без фото в паспорті: можливі нюанси
Чи можемо ми прийняти на роботу, якщо дата народження 27.09.1999року, тобто 26 років, але в паспорті немає вклієного фото в 25 років? Дякую за відповідь…
ВК
Вячеслав, Консультант
експерт
15.12.2025 | 19:12
ІР
Ірина
15.12.2025 | 13:13
Відповідь надано
Чи можливо займати дві посади одночасно на підприємстві
Доброго дня!Підкажіть будь ласка чи можу я претендувати на дві посади одночасно на своєму підприємстві ,одна буде виконуватись на 100 процентів ,а інша на оплату 50 процентів…
ВК
Вячеслав, Консультант
експерт
15.12.2025 | 19:08
НМ
Мальована Наталія Юріївна
15.12.2025 | 13:09
Відповідь надано
Документи для табелювання працівника після проходження ВЛК
Добрий день! Працівник 1.12.25 повідомив про проходження ВЛК. Які документи він повинен надати на підприємство, щоб правильно його табелювати? Чи оплачується цей період…
ЮК
Юлія, консультант
експерт
15.12.2025 | 14:39
ЖА
Жанетта
15.12.2025 | 13:06
Відповідь надано
Як правильно описати графік роботи «доба через три» в договорі
Підкажіть, як правильно в договорі описати графік «доба через три»…
ЕК
Еліна, консультант
експерт
15.12.2025 | 21:14
ОК
Оксана Володимирівна
15.12.2025 | 13:04
Відповідь надано
Відпустка наперед: чи можливе оформлення за майбутній період
Добрий день. Надайте будь ласка консультацію. Вчитель музичної школи хоче взяти відпустку з 29 грудня 2025 по 09 січня 2026р за період роботи 2026-2027 чи можна давати наперед, якщо період ще не наступив? якщо можна, то буде 2 накази?
1. з 29-31 грудня 2025
2. з 01…
1. з 29-31 грудня 2025
2. з 01…
ВК
Вячеслав, Консультант
експерт
15.12.2025 | 18:56
ОЛ
Олена
15.12.2025 | 12:58
Відповідь надано
Компенсація за невикористану відпустку: можливості без звільнення
Вітаю! У нас працює доцент, мати одиначка. Вона брала щороку основну щорічну відпустку 56к.д. Додаткову відпустку на дитину залишала. У неї накопичилися 100 днів додаткової відпустки. Чи можемо ми виплатити компенсацію за ці дні додаткової відпустки без звільнення за її заявою…
ОК
Олена, консультант
експерт
15.12.2025 | 20:17
ОЛ
Ольга
15.12.2025 | 12:56
Відповідь надано
Як вказати посаду працівника під час відрядження керівника
Вітаю! Підкажіть, в нас є працівник, який згідно до установчих документів "може вчиняти дії від імені юр.особи" ( посада не адміністративна, керівник одного відділу - "Провідний аналітик даних"), він же може підписувати документи, на час відрядження керівника?в посадовій це…
ВК
Вячеслав, Консультант
експерт
17.12.2025 | 20:03
ТЕ
Тетяна
15.12.2025 | 12:56
Відповідь надано
Включення дистанційної роботи в посадову інструкцію працівника
Добрий день, підкажіть будь ласка де в посадовій інструкції прописати, що режим роботи передбачає дистанційну роботу…
ЕК
Еліна, консультант
експерт
15.12.2025 | 15:12
НП
Прінус Наталія
15.12.2025 | 12:55
Відповідь надано
Назва посади для керівника виробничо-складського відділу підприємства
На підприємстві є відокремлений невеликий відділ (в іншій місцевості, але не філія!), де є виробництво та складське приміщення. 1. Допоможіть, будь ласка, створити назву посади керівнику цього відділу. Чи буде правильна назва:"Начальник виробничо-складського відділу"(1222.2)? 2…
ВК
Вячеслав, Консультант
експерт
30.12.2025 | 23:22
ГА
Головко Алла Володимирівна
15.12.2025 | 12:52
Відповідь надано
Запит на зразок довідки про військовозобов'язаних працівників для обліку
Доброго дня. Для перепідтвердження статусу критичності необхіждно надати Довідку про загальну кількість військовозобов’язаних працівників". Прошу надати зразок заповнення такої Довідки. Дякую…
ЮК
Юлія, консультант
експерт
15.12.2025 | 13:52
СІ
Сінгуцький Вадим Васильович
15.12.2025 | 12:49
Відповідь надано
Документи для виїзду за кордон ФОП з інвалідністю 3 групи
ФОП має інвалідність 3 групи, відповідно довідки МСЄК бестрокова і згідно запису резерву+ має відстрочку п.2 ч.1 ст.23, до завершення мобілізації. Для виїзду за кордон на територію Польші, межах господарьскої діяльності, які йому документи потрібни…
ЮК
Юлія, консультант
експерт
15.12.2025 | 14:26
