🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці
Увійти або зареєструватися
👌 ОК – ваш особистий консультант
Безлімітний сервіс, де ви можете отримати письмову консультацію від експертів за всіма кадровими темами. Працюємо 24/7.
Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
NA
Nataliya
12.12.2025 | 12:32
Відповідь надано
Табелювання відрядження водія, що працює за сумісництвом
Добрий день! Підскажіть, будь ласка, є така ситуація. Працівник працює за основним місцем роботи 6 годин (водій). Прийнятий на це ж підприємство за сумісництвом на 2 години (фахівець з перевезень). Йому оформляють відрядження, як фахівцю з перевезень (він їде за кордон). 1. Як…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
14.12.2025 | 04:11
НА
Надія
12.12.2025 | 12:31
Відповідь надано
Зміни у військовому обліку: електронні ВОД та паперові документи
Добрий день! У зв'язку з останніми змінами працівникам неохідно обов'язково мати електронні ВОД?.1 Можна приймати на роботу працівника, який має лише витяг з резерву?2. Є працівники, які мають тільки паперові ВОД і не хочуть робити витяг з резерву, як тоді з ними бути, щоб…
МК
Марія, консультант
експерт
13.12.2025 | 22:16
НА
Наталія
12.12.2025 | 12:30
Відповідь надано
Роз’яснення щодо застосування ставки ЄСВ для працівника з інвалідністю
Добрий день!
Прошу надати роз’яснення з такого питання.
У грудні 2025 року приймаємо на роботу працівника, якому в березні 2025 року встановлено інвалідність III групи. Працівник подав копію паперового Витягу з рішення експертної команди, засвідчену печаткою медичної…
Прошу надати роз’яснення з такого питання.
У грудні 2025 року приймаємо на роботу працівника, якому в березні 2025 року встановлено інвалідність III групи. Працівник подав копію паперового Витягу з рішення експертної команди, засвідчену печаткою медичної…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
13.12.2025 | 05:15
OK
Oksana
12.12.2025 | 12:24
Відповідь надано
Проблеми з відображенням працівників у Дії після подачі документів
Вітаю, що робити якщо Дія не підтягує працівників? Передісторія - пропустили подачу оперативної відомості, але подали через "відомості про трудові відносини (трудова книжка)". На сайті пфу ці запити вже виконані і якщо завантажити список працівників (через пфу) які перебувають у…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
15.12.2025 | 14:48
ІО
Ірина Олександрівна
12.12.2025 | 12:20
Відповідь надано
Вимоги до подання трудових книжок для військового обліку працівників
Добрий день. Питання, таке, у нас попросили підтвердження від закладу подання відсканованих трудових книжок та документів працівників, з метою подання цього документу на розгляд Комісії для підтвердження критичності... Яким чином виконання цієї норми впливає на надання…
ЮК
Юлія, консультант
експерт
12.12.2025 | 21:46
НА
Надія
12.12.2025 | 12:20
Відповідь надано
Чи можна надати відпустку наперед без відпрацьованих днів
Доброго дня! Якщо працівник працює два рокі і вже використав щорічну основну відпустку за відпрацьовані роки, можливо ли надати йому щорічну основну відпустку наперед з 01 січня 2026 року, якщо він в наступному році невідпрацював ні одного дня…
ОК
Олена, консультант
експерт
14.12.2025 | 12:46
МК
Кучера Маряна Богданівна
12.12.2025 | 12:11
Відповідь надано
Прийом лікаря-кардіолога на 0,25 посади: можливості та ризики
Добрий день, опишу нашу ситуацію: ми приватна клініка, у нас працював багато років лікар-кардіолог до 31.08.2022р., з 1.09.22 ми перевели його на кардіолога-інтервенційного за основним місцем роботи далі у вересні 2023 звільнили і прийняли за зовнішнім сумісництвом в той же…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
14.12.2025 | 03:20
СБ
Бондарчук Сергій
12.12.2025 | 12:07
Відповідь надано
Чи обов'язково йти у відпустку на місці сумісництва
Добрий день. Як що працівник їде у щорічну відпустку за основним місцем роботи чи потрібно в обов'язковому порядку йому ідти у відпустку там де він працює як сумісник…
ЦВ
Циганенко Василь головний редактор kadroland
експерт
12.12.2025 | 12:23
ТВ
Тетяна Василівна
12.12.2025 | 12:06
Відповідь надано
Складнощі кадрового обліку: відкликання заяви та повторний прийом працівника
Доброго дня! Скажіть будьласка, як поступити у такій ситуації: Працівник прийнятий з 14.11.2025, але на роботу не вийшов із зміною обставин, тому 11.12.2025 написав заяву про відкликання заяви про прийом, а з 13.12.2025 написав заяву про прийом на роботу. Скасовуюче я подала…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
15.12.2025 | 14:45
ЛЮ
Людмила
12.12.2025 | 12:04
Відповідь надано
Розрахунок військовозобов'язаного за основним і сумісництвом місцем роботи
Військовозобов'яний розраховується 28.11.2025 р. за основним місцем роботи, а приймається за сумісництвом 02.12.2025 р. Як показати рух по такому працівнику у додатку 12 до постанови 1487 (відомість оперативного обліку призовників, військовозобов'язаних та резервістів) Дякую…
МК
Марія, консультант
експерт
12.12.2025 | 14:21
ТМ
Тамара Михайлівна
12.12.2025 | 11:59
Відповідь надано
Процедура погодження графіку відпусток: протокол та підписи працівників
добрий день.
питання щодо графіку відпусток (248 працівників)
1. видали наказ про підготовку графіку відпусток
2. зібрали відомості по працівникам.
3. сформували все в один графік відпусток.
4. погодили з трудовим колективом.
5. затвердили…
питання щодо графіку відпусток (248 працівників)
1. видали наказ про підготовку графіку відпусток
2. зібрали відомості по працівникам.
3. сформували все в один графік відпусток.
4. погодили з трудовим колективом.
5. затвердили…
КЕ
Консультант Еліна
експерт
12.12.2025 | 13:21
НГ
Гавришків Наталія Володимирівна
12.12.2025 | 11:50
Відповідь надано
Як перевірити, чи залишилось менше 10 років до пенсії
як визначити показник кому залишилось менше 10 років до пенсії , порадьте нормативну базу з розяснення, для визначення цього показника. Працвник не повідомив чи отримав пенсію чи ні, і чи ми можемо як роботодавець цю інформацію перевіряти і яким чином…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
12.12.2025 | 23:07
ТЕ
Тетяна
12.12.2025 | 11:49
Відповідь надано
Затвердження графіку відпусток без профспілкового комітету: можливості
Добрий день, якщо у ТОВ відсутній профспілковий комітет, графік відпустом можна затвердити наказом з додатком за підписом менеджера зперсоналу…
КЕ
Консультант Еліна
експерт
12.12.2025 | 12:07
СВ
СвІтлана
12.12.2025 | 11:41
Відповідь надано
Необхідність оновлення інструкцій з охорони праці при зміні керівника
Добрий день. На підприємстві інструкції з охорони праці затверджені начальником відділу ОП. На 01,12,2025 начальник звільнився та прийнято на цю посаду нового працівника. Чи потрібно розробляти та заверджувати в такому випадку нові інструкції ? Чи потрібно взагалі передивлятися…
ОК
Олеся, консультант
експерт
12.12.2025 | 16:57
АР
Радчук Анастасія
12.12.2025 | 11:38
Відповідь надано
Чи можлива відпустка без збереження зарплати на 150 днів
Добрий день! Скажіть будь ласка,чи можна надати працівнику відпустку без збереження зарплати терміном 150 календарних днів за згодою сторін…
ОК
Олеся, консультант
експерт
12.12.2025 | 16:39
ОВ
Вус Олена Василівна
12.12.2025 | 11:33
Відповідь надано
Звірка військового обліку працівника: як діяти та кому звертатися
Добрий день, маю запитання стосовно звірки по військовому обліку працівників. В нас працює за основним місцем, працівниця, яка військовозобов'язана (надала військовий квіток, прийом на роботу грудень 2024 року) і перебуває на обліку з квітня 2000 року в Службі безпеки України м…
МК
Марія, консультант
експерт
13.12.2025 | 16:39
БУ
Бугрій Марина
12.12.2025 | 11:33
Відповідь надано
Питання щодо розрахунку внеску за інвалідність у 2026 році
Доброго дня. Питання стосовно нормативу інвалідності з 2026 року. ➡️ Внесок за квартал = 50 % × середня місячна зарплата у підприємстві × кількість невиконаних місць (інвалідів). тобто внесок рахується за квартал, а не щомісячно? внесок за квартал не умножаєтья на 3…
АК
Аліна, консультант
експерт
12.12.2025 | 17:49
ЄХ
Євгенія Хочай
12.12.2025 | 11:26
Відповідь надано
Вимоги до військового обліку: ВЛК та паперовий ВОД необхідні
Доброго дня. При звірянні списків за додатком 5 з "нашим" ТЦК перевіряючий списки підписав, але сказав такі речі: 1. що всі заброньовані повинні пройти ВЛК, бо у момент їх розбронювання, вони всі попадуть у розшук (якщо не пройдена ВЛК), і ми не зможемо їх забронювати за новою…
МК
Марія, консультант
експерт
13.12.2025 | 16:23
ІН
Інна
12.12.2025 | 11:21
Відповідь надано
Облік сумісників у загальному ліміті бронювання військовозобов'язаних працівників
Добрий день.
Загальний ліміт бронювання 50% військовозобов'язаних працівників. Чи враховується до цієї кількості працівник сумісник (0,4 ставки) який не заброньований на іншому підприємстві…
Загальний ліміт бронювання 50% військовозобов'язаних працівників. Чи враховується до цієї кількості працівник сумісник (0,4 ставки) який не заброньований на іншому підприємстві…
НК
Наталія, консультант
експерт
13.12.2025 | 20:44
ОК
Оксана
12.12.2025 | 11:20
Відповідь надано
Нове регулювання бронювання військовозобов’язаних співробітників на підприємстві
Вітаю. Підприємство має 100% бронювання. Згідно нових змін в частині отримання критичності підприємством наразі необхідно зазначати дані щодо кількості військовозобов'язаних співробітників та кількості яку планується бронювати і на підставі цих даних нам у рішенні зазначать…
ПК
Поліна, консультант
експерт
13.12.2025 | 16:41
