Замовити рекламу
🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці

🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці

Увійти або зареєструватися
Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
КВ
відділ Кадрів КНП ЦПМСД
24.04.2026 | 13:44
Загальні документи кадровика
Відповідь надано

Дії кадровика при зміні паспорта працівника: що робити

Вітаю. Працівник поміняв паспорт громадянина України. Через дію і Резерв новий паспорт підтягнувся. Які дії кадровика потрібні у такому випадку щодо іншої документації? Просто копію покласти до особової справи…

24

ЕК
Еліна, консультант
експерт
24.04.2026 | 14:02

Так, треба зробити копію нового паспорту (ID-картки), засвідчити її належним чином згідно з вимогами Правил організації діловодства та архівного зберігання…Ще

ЖА
Жанна
24.04.2026 | 13:42
Відпустки
Відповідь надано

Визначення тривалості щорічної відпустки після відпустки без зп

Вітаю!
Працівниця прийнята 01.06.2025р.
З 16.02 по 28.02 перебувала у відпустці без збереження зп за згодою сторін на період дії воєнного стану.
Підкажіть, будь ласка, за робочий рік 01.06.25-31.05.26 повинні надати щорічну основну відпустку тривалістю 23?

17

АК
Анжеліка, консультант
експерт
26.04.2026 | 14:31

Так, Ви все правильно вирішили.

Відповідно до ч. 3 ст. 26 Закону «Про відпустки» (…Ще

ТЕ
Тетяна
24.04.2026 | 13:39
Держслужба / ОМС
Відповідь надано

Запровадження щорічної відпустки за роботу з комп’ютером у ЦНАП

Добрий день. ОМС. ґчи можна у відділі "ЦНАП" запровадити щорічну додаткову відпустку за роботу з комп’ютером? І якщо така відпустка не запроваджена чи має право керівник відмовити в наданні цієї відпустки…

58

НК
Надія, консультант
експерт
26.04.2026 | 23:34

Ні, не можна.

Якщо працівники отримують відпустку 30 календарних днів- право на додаткову відпустку за роботу на компютері вони не мають.

У ст. 8 Закону про…Ще

ЖЛ
Ляшенко Жанна Олександрівна
24.04.2026 | 13:28
Прийняття на роботу
Відповідь надано

Чи потрібно звільняти співробітника перед переходом на повну ставку

Чиобовязково проходити процедуру звільнення а потім прийом в такій ситуації. Особа була прийнята за сумісництвом 0,25 ставки, надала довідку з основного міця роботи. Про звільнення з основного не повідомила. Фактично у нас числиться просто за сум. на 0,25 ставки і хоче перейти…

18

ОК
Олена, консультант
експерт
26.04.2026 | 17:53

Якщо питання стосується зміни місця роботи з сумісництва на основне, то радимо оформлювати через механізм звільнення/ прийняття.

Трудове законодавство про…Ще

Марина Д.
24.04.2026 | 13:28
Держслужба / ОМС
Відповідь надано

Заява про призначення на посаду заступника сільського голови

заява про призначення/прийняття/затвердження/ на посаду заступника сільського голови…

39

ДК
Дарія, консультант
експерт
24.04.2026 | 18:05

Не зовсім зрозуміло, про що йдеться, оскільки вказали декілька процедур.

Якщо йдеться про заяву на призначення на посаду заступника сільського голови, то…Ще

ТК
Карамишева Тетяна Анатоліївна
24.04.2026 | 13:15
Військовий облік
Відповідь надано

Внесення даних про військовий облік до форми 5 бухгалтерії

Добрий день, підкажіть, якщо працівник надав при прийняті на роботу (або вже працює) військовий квиток та роздруківку Резерв+, то з якого документу та які дані потрібно вносити в графу 9 форми 5…

29

ПК
Поліна, консультант
експерт
24.04.2026 | 13:23

Маємо нові вимоги щодо дійсності старих військово-облікових документів, а саме: у разі невідповідності відомостей, зазначених у старому…Ще

НА
Надія
24.04.2026 | 13:12
Держслужба / ОМС
Відповідь надано

Догана директору: вказувати додаткові посади у розпорядженні

Вітаю. директору кп "жилсервіс" за неналежне виконання трудових обов'язків, вчиненого у квітні 2026 року, планується застосувати догану. всі необхідні документи для цього готуються. але з 10.03.2026 року директор кп "жилсервіс" ще й голова комісії з припинення (перетворення)…

8

ДК
Дарія, консультант
експерт
24.04.2026 | 17:55

Якщо йдеться про неналежне виконання обов’язків саме на посаді директора, то додавати інформацію щодо того, що він також є головою комісії з…Ще

НІ
Ільницька Наталія Вікторівна
24.04.2026 | 13:01
Кадровий облік
Відповідь надано

Чи потрібно підтвердження основної роботи для зовнішнього сумісника

Добрийдень. Приймаємо робітника, який не має основної роботи на другому підприємстві, зовнішним сумісником. Чи потрібно від нього вимагати підтвердження основної роботи при прийомі за сумісництвом? Дякую…

24

АК
Анжеліка, консультант
експерт
26.04.2026 | 14:26

Потрібна трудова книжка чи витяг з Держреєстру застрахованих осіб.

Надання кандидатом на роботу за сумісництвом довідки з основного місця роботи не…Ще

ВВ
Вітер Валентина Михайлівна
24.04.2026 | 13:00
Військовий облік
Відповідь надано

Вплив заробітної плати на пенсію військовослужбовця при працевлаштуванні

Добрий день. Потрібна допомога - чи впливає розмір заробітної плати на пенсію працевлаштованого військовослужбовця? Звільнений в запас по інвалідності військовослужбовець запевняє, що розмір його пенсії буде зменшений, якщо він буде офіційно працевлаштований…

8

ПК
Поліна, консультант
експерт
24.04.2026 | 15:50

Найбільш точну інформацію щодо того як може змінитися його пенсія на час працевлаштування така особа може одержати у пенсійному фонді (зокрема через…Ще

МА
Мар'яна
24.04.2026 | 12:50
Військовий облік
Відповідь надано

Облік трудових відносин: як враховувати навчання і безробіття

Добрий день. Підприємства, які бронюють, мають обов'язок повідомляти в ПФУ про рух кадрів. Підкажіть будь ласка коли ми рахуємо "Порядковий номер місця трудових відносин" чи включати в цю порядковість період навчання (якщо є запис у трудовій книжці) та період коли працівник…

7

НК
Наталія, консультант
експерт
24.04.2026 | 21:13

Якщо виходити з визначення, яке наведене на порталі ПФУ, то можна зробити висновок, що порядковий номер вказує на місце роботодавця в трудовій діяльності…Ще

ОЛ
Ольга
24.04.2026 | 12:46
Військовий облік
Відповідь надано

Увільнення від роботи за довідкою про мобілізацію працівника

Працівник мобілізований, надати витяг з наказу про зарахування до особового складу військової частини наразі не має змоги. Рідні отримали довідку з ТЦК та СП про його мобілізацію. Чи можна за цією довідкою зробити наказ про увільнення від роботи на період війської служби…

18

ТК
Таміла, консультант
експерт
24.04.2026 | 23:19

Так.

Будь-який належно оформлений документ, що видав ТЦК та СП чи військова частина - повістка, довідка, повідомлення керівнику, є підставою увільнити…Ще

НА
Наталія
24.04.2026 | 12:44
Кадровий облік
Відповідь надано

Внесення змін до наказів про звільнення: законодавчі нюанси

Прошу консультації Тетяни Донець. На підприємстві з 1996 по 2002 рік працювала особа, яка у 1998 році отримала новий паспорт, в якому її по-батькові написали не так як у попередньому паспорті. Працівниця не поставила підприємство до відому про отримання нового паспорта та зміни…

7

ТК
Тетяна, консультант
експерт
27.04.2026 | 11:56

Скоріш за все потрібно внести зміни до трудової книжки працівника та виправити ПІБ. Зміну записів у трудових книжках про прізвище, ім’я, по батькові…Ще

ЧА
Чайковська Жанна
24.04.2026 | 12:35
Трудові книжки
Відповідь надано

Запис у трудову книжку для військовослужбовця без запису служби

Доброго дня. Приймаємо на роботу працівника який звільнений зі служби ЗСУ. Запис в трудову книжку йому не зробили про службу, але має витяг з накзу про зарахування на службу і витяг про звільнення. Чи можемо ми зробити запис в трудову про службу…

7

ВК
Вячеслав, Консультант
експерт
26.04.2026 | 13:48

Так, ви можете внести запис про проходження військової служби в Збройних Силах України до трудової книжки працівника на підставі наданих витягів з наказів…Ще

МА
Марта
24.04.2026 | 12:33
Прийняття на роботу
Відповідь надано

Випробувальний термін для військовозобов'язаних: законодавчі нюанси роз'яснення

Добрий день. З врахуванням, статті 2 Закону № 2136-IX Чи можемо у трудовому договорі встановлювати випробувальний термін строком у 45 днів для військовозобов'язаних працівників. а для НЕ військовозобов'язаних встановлювати інший термін - у 60 днів? чи не буде це суперечити…

6

НК
Надія, консультант
експерт
26.04.2026 | 23:55

Ні,це не буде суперечить нормам.

Встановлення різних випробувальних термінів (45 днів для військовозобов'язаних та 60 днів для інших) у період воєнного…Ще

ЛЮ
Любов
24.04.2026 | 12:31
Звільнення
Відповідь надано

Помилки у списку працівників: звільнення та статус сумісників

добрий день. в кабінеті фопа на сайті ПФУ зробила запит щоб побачити які наймані працівники правцюють у цього фопа (бо по одному суміснику який звільнений падають лікарняні). Виявилось що в нього 5 найманих замість 3. Один звільнений на початку 2013 року, але досі в списку (в…

7

АК
Аліна, консультант
експерт
24.04.2026 | 17:21

Доброго дня! 😊

У цьому Сервісі ми відповідаємо виключно на запитання з тем кадрового обліку. Для отримання відповіді на бухгалтерські питання радимо Вам…Ще

СВ
Світлана
24.04.2026 | 12:28
Військовий облік
Відповідь надано

Критерії бронювання працівника при військовому обліку та зарплаті

Якщо оформлено працівника 24. 04. і в перший роб день надали йому бронювання. чи буде дотримано критерій, якщо фактично його зп буде за 5 роб днів з місячної ставки 22 тис…
1

29

МК
Марія, консультант
експерт
24.04.2026 | 12:41

Ні, не буде.Зарплата, незалежно від кількості відпрацьованих днів, з місяця бронювання має становити не менше 21 617,50 грн.Такому працівнику потрібно…Ще

ОК
Оксана
24.04.2026 | 12:24
Прийняття на роботу
Відповідь надано

Оформлення сумісника для дистанційної роботи: чи потрібен договір

Як оформити сумісника на дистанційну роботу на 4000 грн в місяць? Чи потрібен обов*язково письмовий трудовий договір?
Дякую…
1

9

АК
Анжеліка, консультант
експерт
29.04.2026 | 12:34

Дуже дякую Вам за теплі слова) Чудового Вам дня та успіхів у роботі!Ще

ОЛ
Ольга
24.04.2026 | 12:16
Інше
Відповідь надано

Пільги для інваліда 3-ї групи та учасника бойових дій

Добрий день! Приймаємо на роботу інваліда 3-ї грпи по загальному захворюванню учасника бойових дій. Які пільги ми забов'язані йому забезпечити? Дякую…
1

6

ВК
Вячеслав, Консультант
експерт
26.04.2026 | 13:36

При прийнятті на роботу особи з інвалідністю III групи, яка має статус учасника бойових дій (УБД), роботодавець зобов’язаний забезпечити низку…Ще

ОЛ
Лебідь Ольга
24.04.2026 | 12:03
Інше
Відповідь надано

Тимчасовий працівник: як діяти під час відпустки основного працівника

Вітаю. На час відсутності основного працівника у зв'язку з лікарняним по вагітності та пологах прийняли на її місце працівницю (до закінчення лікарняного). Основна працівниця написала вже заяву на відпустку по догляду за дитиною до трьох років. Як бути з тимчасовим працівником…

13

ДК
Дарія, консультант
експерт
24.04.2026 | 17:50

Ні, звільняти не потрібно.

За заявою працівниці видайте наказ про продовження строку ТД на період відпустки для догляду за дитиною основної працівниці до…Ще

АЛ
Алла
24.04.2026 | 12:03
Інше
Відповідь надано

Переведення на посаду водія навантажувача: вимоги та нюанси

Добрий день! Вантажник пройшов самостійно навчання на водія навантажувача, отримав свідоцтво, медичну довідку. Хотіли перевести його на посаду водія навантажувача, але працівник охорони праці сказав, що поки він не пройде навчання з охорони праці й медичний огляд за кошти…

11

НК
Надія, консультант
експерт
26.04.2026 | 20:07

Так, працівник з охорони праці каже вірно.

Працівник має пройти медичний огляд, та отримати заключний акт обстеження в якому буде зазначено, що не має…Ще

Усі консультації157668
Мої консультації0
Обрані0
Статуси запитання
З відповіддю157561
Уточнення10
В роботі83
Очікує0
Теми
Відпустки20045
Військовий облік42616
Держслужба / ОМС1795
Загальні документи кадровика5244
Звільнення9790
Кадровий облік20738
Лікарняні / страховий стаж4970
Прийняття на роботу11598
Робочий час / табель7275
Трудові книжки6411
Інше27184