🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці
Увійти або зареєструватися
👌 ОК – ваш особистий консультант
Безлімітний сервіс, де ви можете отримати письмову консультацію від експертів за всіма кадровими темами. Працюємо 24/7.
Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
ВВ
Вітрова Валентина Василівна
07.09.2026 | 15:05
Відповідь надано
Актуалізація даних мобілізованих працівників: рекомендації та дії підприємства
Вітаю. Підкажіть як актуалізувати дані мобілізованого працівника. Працівники мобілізовані у 2025 році. Враховувалися у кількості військовозобов'язаних для бронювання. Сьогодні з невідомих причин з Дії підприємства "зникло" декілька мобілізованих працівників . Спробувала…
ЮК
Юлія, консультант
експерт
08.09.2026 | 20:11
ІР
Ірина Козлова
07.09.2026 | 15:05
Відповідь надано
Необхідність наказу для прийняття вчителя на сумісництво
хочу довантажити вчителю предметнику години асистента вчителя, чи потрібно робити наказ про прийняття на роботу за сумісництвом з повідомленням в ДПС…
ОК
Олеся, консультант
експерт
07.09.2026 | 19:35
ЛЮ
Людмила
07.09.2026 | 15:00
Відповідь надано
Виявлення розбіжностей у військовому обліку: як виправити помилку
Добрий день! У відомостях з Державного реєстру військовозобов'язаних по нашому підприємствіу у графі "Усього військовозобов'язаних " стоїть цифра 37. Насправді, повинно бути 36, з них 34 працбюючі на підприємстві та 2 - що були призвані після 18.05.24 34+2=36 Маємо припущення…
ЮК
Юлія, консультант
експерт
08.09.2026 | 12:30
КА
Катерина
07.09.2026 | 14:50
Відповідь надано
Є відповідь АІ
Правильність посилання на укази щодо воєнного стану в наказі
Вітаю
Чи правильно в Наказі вказати:
В умовах воєнного стану, введеного Указом Президента України від 24 лютого 2022 р № 64 «Про введення воєнного стану в Україні», затвердженого Законом України від 24.02.2022р. № 2102-IX» на підставі статті 60-2 КЗпП України,
Чи правильно в Наказі вказати:
В умовах воєнного стану, введеного Указом Президента України від 24 лютого 2022 р № 64 «Про введення воєнного стану в Україні», затвердженого Законом України від 24.02.2022р. № 2102-IX» на підставі статті 60-2 КЗпП України,
ЕК
Еліна, консультант
експерт
07.09.2026 | 22:44
МЩ
Щербакова Марина Валеріївна
07.09.2026 | 14:45
Відповідь надано
Заповнення Додатка 5 після зміни статусу трудового договору
Доброго дня! 31.07.2026 видано наказ про визнання трудового договору з працівником укладеним
за основним місцем роботи з 01.08.2026.Тобто трудовий договір з працівником, який працював за сумісництвом з 01.08.2026 вважається основним місцем роботи. Питання: як правильно…
за основним місцем роботи з 01.08.2026.Тобто трудовий договір з працівником, який працював за сумісництвом з 01.08.2026 вважається основним місцем роботи. Питання: як правильно…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
07.09.2026 | 23:50
ЛВ
Людмила Василівна
07.09.2026 | 14:41
Відповідь надано
Є відповідь АІ
Перенесення щорічної відпустки: як правильно оформити зміни
Добрий день)
Працівнику оформили щорічну відпустку з 10.09.26 на 10 днів. 07.09.26 зранку бухгалтер виплатив відпускні. В обід 07.09.26 працівник попросив перенести щорічну відпустку на 20 вересня 26 на 10 днів.
Як правильно перенести відпустку?)…
Працівнику оформили щорічну відпустку з 10.09.26 на 10 днів. 07.09.26 зранку бухгалтер виплатив відпускні. В обід 07.09.26 працівник попросив перенести щорічну відпустку на 20 вересня 26 на 10 днів.
Як правильно перенести відпустку?)…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
07.09.2026 | 23:47
МК
Кучера Маряна Богданівна
07.09.2026 | 14:36
Відповідь надано
Алгоритм дій роботодавця при накладенні лікарняного на відпустку
Добрий день, працівниця пшіла у щорічну відпустку з 07.09 по 18.09.2026. Сьогодні з'явилося відкрите лікарняне з 02.09 по 08.09 , необхідність догляду за хворою дитиною. який алгоритм роботодавця? Продовжувати чи перенести відпустку на 2 кал.дні, чи накладається лікарний на…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
08.09.2026 | 02:53
ОЛ
Ольга
07.09.2026 | 14:34
Відповідь надано
Чи може працівник поєднувати практику та роботу законно
Добрий день! У нас працівник-методист навчається на психолога. З 01.10 у нього переддипломна практика на 1,5 міс у нашому ж навчальному закладі. Оплачуваної відпустки на практику за законом не передбачається. 1. Чи може він одночасно проходити практику і працювати? 2. Чи може…
ДК
Дарія, консультант
експерт
07.09.2026 | 15:41
НА
Наталія
07.09.2026 | 14:31
Відповідь надано
Оформлення відрядження працівників на корпоративний захід за містом
Добрий день. Підкажіть будь ласка, як оформити 1 день відрядження (в робочий день) працівників компанії на корпоративний захід за місто, ресторан, корпоративні заходи, розважальна програма. Можете надати приклад наказу, чи потрібно мати обов'язково Положення про відрядження. Чи…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
08.09.2026 | 01:19
АЛ
Алина Кочнева
07.09.2026 | 14:08
Відповідь надано
Зміна графіку роботи: святкові дні та скорочений робочий день
Вітаю, колеги. Прошу проконсультувати чи вірно оформила наказ про зміну графіку роботи у 12.2026 та 01.2027 встановити не робочі дні 25.12,31.12; скорочений робочий день з 09:00-14:00-24.12; 01.01 пятницю перенести робочий день на 09.01 суботу. Дякую. 1.Встановити днями робота у…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
08.09.2026 | 00:51
ІБ
Бородіна Інна Василівна
07.09.2026 | 13:58
Відповідь надано
Є відповідь АІ
Повідомлення ТЦК про працівницю після декрету та облік
Вітаю, працівниця повернулась до виконання обов'язків після декрету, у неї фарм.освіта, на облік не ставала, після внутрішнього звіряння надала Е-ВОД, яким чином маю повідомити ТЦК та СП про неї? надіслати додаток 4? але якою має бути вказана підстава зміни облікових даних…
ПК
Поліна, консультант
експерт
08.09.2026 | 12:30
КА
Катерина
07.09.2026 | 13:50
Відповідь надано
Яку дату звільнення вказати при смерті працівника
Доброго дня! Проконсультуйте будь ласка, з питання звільнення - працівник помер 30.08(неділя), свідоцтво отримали сьогодні, звільняти будемо завтра 08.09. Яку дату звільнення потрібно вказати- 28.08.2026(останній робчий день), 31.08(наступний робочий день) чи 30.08(день смерті)…
ОК
Олеся, консультант
експерт
07.09.2026 | 15:42
МИ
Мирослава
07.09.2026 | 13:50
Відповідь надано
Є відповідь АІ
Право на додаткову відпустку для матері з дітьми після розлучення
добрий день,чи має право на додаткову відпустку на дітей мати яка розлучена і перший чоловік помер, вийшла заміж вдруге дитину від першого шлюбу 2 чоловік не усиновлюавав, удругому шлюбі народилася ще одна дитина. На скільки днів додатково відпустки має право ця жінка і яку…
ОК
Олеся, консультант
експерт
07.09.2026 | 18:14
ІМ
Мельник Інна
07.09.2026 | 13:43
Відповідь надано
Загальний наказ про змішаний формат роботи для всіх працівників
Вітаю!
Чи можна підготувати загальний наказ по компанії про змішаний формат роботи (офіс/дом) для всіх працівників? Без прив'язки до конкретних графіків…
Чи можна підготувати загальний наказ по компанії про змішаний формат роботи (офіс/дом) для всіх працівників? Без прив'язки до конкретних графіків…
ОК
Олеся, консультант
експерт
10.09.2026 | 00:31
ТО
ТОВ "НТЦ "Промтехдіагностика"
07.09.2026 | 13:41
Відповідь надано
Бронювання військовозобов’язаного: особливості для студентів заочного навчання
Добрий день. Раніше обмежено-придатний, 2004 року народження, що закінчив бакалавра і перевівся на заочне навчання-у Резерві має статус військовозобов'язаного. Чи підлягає він бронюванню? Чи може він до 25р. бути не заброньований? Маєм оформити такого працівника на роботу…
МК
Марія, консультант
експерт
07.09.2026 | 23:39
ТШ
Штана Тетяна Валеріївна
07.09.2026 | 13:40
Відповідь надано
Чи має право працівниця на додаткову відпустку за дітьми
Добрий день. Працівниця має дитину 2010 р.н. З 2023 року вона не брала додаткову соціальну відпустку. З 09.11.2022р. по 14.03.2023р. була відпустка у зв'язку з вагітністю та пологами. З 15.03.2023р. по 09.11.2025р.відпустка по догляду за другою дитиною. Чи може вона на сьогодні…
ОК
Олеся, консультант
експерт
07.09.2026 | 18:16
ВЯ
Якуба Вікторія
07.09.2026 | 13:39
Відповідь надано
Відмова в оплаті лікарняного через порушення режиму працівником
Робочий час під час лікарняного. Працівнику відкрили лікарняний - стационар, але він приходить на роботу (робочий час у нього з 15.00 до 19.00) та виконує роботу. Чи достатньо буде від роботодавця рішення про відмову оплати лікарняного у звязку з порушенням лікарняного режиму та…
ОК
Олеся, консультант
експерт
07.09.2026 | 19:08
ІЖ
Жирна Інна Леонідівна
07.09.2026 | 13:30
Відповідь надано
Є відповідь АІ
Вимоги до заробітної плати для працівників прифронтового підприємства
Добрий день. Підкажіть, будь ласка якщо підприємство знаходиться на прифронтовій території (м.Харків), але має не відокремлений підрозділ (де розміщені виробничі потужності і планується здійснення господарської діяльності) у м.Вишневе (Київська обл.), яке не відноситься до…
ЮК
Юлія, консультант
експерт
08.09.2026 | 12:11
ВІ
Вікторія
07.09.2026 | 13:24
Відповідь надано
Є відповідь АІ
Проблема актуалізації військового обліку працівника після звільнення
Доброго дня. В витязі з реєстру в/з з 2023 року "висів" працівник який у цьому ж році був знятий з в/щ за віком. 04.09.2026 року його було звільнено, у пфу подано повідомлення але з реєстру він не зник.Актуалізація даних на вилучення працівника була відхилена . Причина:Особа…
МК
Марія, консультант
експерт
08.09.2026 | 10:07
ЛЮ
Людмила
07.09.2026 | 13:17
Відповідь надано
Оформлення викладачів на сумісництво: оплата, графік та відпустка
Добрий день. Ми заклад фахової передвищої освіти. Як оформити юриста (основне місце роботи), та лаборанта (основне місце роботи), на викладацьку роботу на 297 та 326 годин педагогічного навантаження відповідно? Як проводити оплату та яка має бути відпустка? Це внутрішнє…
ДК
Дарія, консультант
експерт
07.09.2026 | 14:49
