🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці
Увійти або зареєструватися
ВЯ
Якуба Вікторія
07.09.2026 | 13:39
Відповідь надано
Відмова в оплаті лікарняного через порушення режиму працівником
Робочий час під час лікарняного. Працівнику відкрили лікарняний - стационар, але він приходить на роботу (робочий час у нього з 15.00 до 19.00) та виконує роботу. Чи достатньо буде від роботодавця рішення про відмову оплати лікарняного у звязку з порушенням лікарняного режиму та повідомлення працівника у відмові оплати лікарняного? чи потрібне щось ше? Дякую.
ОК
Олеся, консультант
експерт
07.09.2026 | 19:08
Очікує відповідь
Так, достатньо.
Якщо працівник під час тимчасової непрацездатності працює, що підтверджено табелем обліку робочого часу, є нарахована зарплата за такі відпрацьовані дні, то страхувальник (роботодавець) або уповноважена ним особа, може прийняти рішення про відмову в оплаті лікарняного, оскільки у працівника не було втрати заробітку.
Потрібно письмово повідомити працівника про рішення у відмові лікаряного, причину та порядок його оскарження — протягом 5 днів після прийняття рішення. Будь ласка, зразок повідомлення про відмову в оплаті через факт роботи, для прикладу - Повідомлення про відмову у призначенні допомоги з тимчасової втрати працездатності (вихід на роботу під час лікарняного). Законодавча підстава для відмови в оплаті, це частина 2 ст. 16 Закону «Про загальнообов'язкове державне соціальне страхування» № 1105 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1105-14#n1333.
Буде корисною стаття «Шлях електронного лікарняного: від створення до оплати» https://kadroland.com/news/3711-slyax-elektronnogo-likarnyanogo-vid-stvorennya-do-oplati
Раді допомогти, звертайтесь ще!
ТА
Таїсія
07.09.2026 | 16:59
Відповідь надано
Є відповідь АІ
Введення нових цехів у штатний розпис виробничого підрозділу
Добрий день! Підприємсьво має основний квед 29.20 " виробництво кузовів для автотранспортних засобів, причепів і напівпричепів". У штатному розписі є підрозділ виробництво. Чи можна ввести у штатний розпис у підрозділ виробництво: цех металообробки і цех комплектації…
ОК
Олеся, консультант
експерт
07.09.2026 | 20:16
ТА
Тамара
07.09.2026 | 16:39
Відповідь надано
Чи потрібно вводити одиницю касира у штатний розпис
Добрий день! Прибиральникам службових приміщень (громадських вбиралень) - 7 працівників - буде доручено роботу касиром за суміщенням з доплатою 5%. Питання: до штатного розпису достатньо ввести 1 одиницю касира…
ОК
Олеся, консультант
експерт
07.09.2026 | 20:12
СІ
Сінгуцький Вадим Васильович
07.09.2026 | 16:38
Відповідь надано
Прийняття нового водія перед звільненням: як правильно оформити
Добрий день! водій самоскиду написав заяву на звільнення 10.09. Ми можемо 08,09 прийняти нового водія, щоб старий два дні передав йому справи? у штатному розписі один водій. Треба з 08,09 у штатне вводити другого водія? Дякую…
ДК
Дарія, консультант
експерт
07.09.2026 | 16:45
СУ
Убийвовк Сергій
07.09.2026 | 16:23
Відповідь надано
Є відповідь АІ
Військовий облік: дії працівника та роботодавця при відсутності даних
медичний працівник працює з 2021 року в Резерві відомості відсутні , яким чином вести військовий облік за відсутності відповідної інформації, як працівнику їх внести, що робити роботодавцеві…
СК
Світлана, консультант
експерт
07.09.2026 | 17:06
ВІ
Віктор
07.09.2026 | 16:17
Відповідь надано
Ознайомлення з військовим обліком: хто підлягає підпису
Добрий день. Працівниця виходить з декретної відпустки. Чи потрібно її ознайомлювати з правилами ВО під підпис? Чи це стосується тільки новоприйнятих працівників…
АК
Анастасія, консультант
експерт
07.09.2026 | 16:24
ІР
Ірина
07.09.2026 | 16:15
Відповідь надано
Проблеми з обліком призовників у списках з військового обліку
Добрий день)
При заповненні списків з ВО в Excel від Кадроленд не рахуються призовники в додатку 12 та 12 (новий)
Перевіряла багато разів, заповнювала наново файл і все-одно ніяк…
При заповненні списків з ВО в Excel від Кадроленд не рахуються призовники в додатку 12 та 12 (новий)
Перевіряла багато разів, заповнювала наново файл і все-одно ніяк…
АК
Аліна, консультант
експерт
07.09.2026 | 16:22
ЕЛ
Елена
07.09.2026 | 15:55
Відповідь надано
Є відповідь АІ
Чи відображати нове прізвище працівниці у звіті
Доброго дня, працвниця змінила прізвище, документи надала 07.09.2026 в обєднаному звіті за серпень 2026 мені її показувати з новим прізвищем? Чи ще з дівочим…
НК
Надія, консультант
експерт
07.09.2026 | 16:43
ТЗ
Здорик Тетяна Володимирівна
07.09.2026 | 15:46
Відповідь надано
Зміна назви посади та новий відділ: порядок оформлення документів
Що писати у наказі і що у трудовій. якщо буде змінено назву посади ( не суттєво). але вона все одно не бде відповідати класифікатору професії. а ще ця ж людина перейде у новостворений відділ…
ОК
Олеся, консультант
експерт
07.09.2026 | 19:42
НІ
Ніконова Марія
07.09.2026 | 15:46
Відповідь надано
Чи правильно використовувати назву "Фахівець по роботі з клієнтами"
Добрий день! Підкажіть, будь ласка, чи правильно (згідно Класифікатору) буде використати для посади назву "Фахівець по роботі з клієнтами"…
ДК
Дарія, консультант
експерт
07.09.2026 | 16:01
ОВ
Варениця Оксана Петрівна
07.09.2026 | 15:23
Відповідь надано
Як правильно заповнити освіту в кадрових документах працівника
Що заповнити в п2 в розділі освіта? працівник має диплом (кваліфікованого робітника закінчив навчання у 2001 р.):
1) професійно-технічна
2)другий (базовий) рівень професійної (професійно-технічної) освіти
чи впливає на варіант заповнення рік коли здобув…
1) професійно-технічна
2)другий (базовий) рівень професійної (професійно-технічної) освіти
чи впливає на варіант заповнення рік коли здобув…
ДК
Дарія, консультант
експерт
07.09.2026 | 16:08
ІР
Ірина Козлова
07.09.2026 | 15:05
Відповідь надано
Необхідність наказу для прийняття вчителя на сумісництво
хочу довантажити вчителю предметнику години асистента вчителя, чи потрібно робити наказ про прийняття на роботу за сумісництвом з повідомленням в ДПС…
ОК
Олеся, консультант
експерт
07.09.2026 | 19:35
ОЛ
Ольга
07.09.2026 | 14:34
Відповідь надано
Чи може працівник поєднувати практику та роботу законно
Добрий день! У нас працівник-методист навчається на психолога. З 01.10 у нього переддипломна практика на 1,5 міс у нашому ж навчальному закладі. Оплачуваної відпустки на практику за законом не передбачається. 1. Чи може він одночасно проходити практику і працювати? 2. Чи може…
ДК
Дарія, консультант
експерт
07.09.2026 | 15:41
КА
Катерина
07.09.2026 | 13:50
Відповідь надано
Яку дату звільнення вказати при смерті працівника
Доброго дня! Проконсультуйте будь ласка, з питання звільнення - працівник помер 30.08(неділя), свідоцтво отримали сьогодні, звільняти будемо завтра 08.09. Яку дату звільнення потрібно вказати- 28.08.2026(останній робчий день), 31.08(наступний робочий день) чи 30.08(день смерті)…
ОК
Олеся, консультант
експерт
07.09.2026 | 15:42
ІМ
Мельник Інна
07.09.2026 | 13:43
Відповідь надано
Загальний наказ про змішаний формат роботи для всіх працівників
Вітаю!
Чи можна підготувати загальний наказ по компанії про змішаний формат роботи (офіс/дом) для всіх працівників? Без прив'язки до конкретних графіків…
Чи можна підготувати загальний наказ по компанії про змішаний формат роботи (офіс/дом) для всіх працівників? Без прив'язки до конкретних графіків…
ОК
Олеся, консультант
експерт
07.09.2026 | 18:08
ТШ
Штана Тетяна Валеріївна
07.09.2026 | 13:40
Відповідь надано
Чи має право працівниця на додаткову відпустку за дітьми
Добрий день. Працівниця має дитину 2010 р.н. З 2023 року вона не брала додаткову соціальну відпустку. З 09.11.2022р. по 14.03.2023р. була відпустка у зв'язку з вагітністю та пологами. З 15.03.2023р. по 09.11.2025р.відпустка по догляду за другою дитиною. Чи може вона на сьогодні…
ОК
Олеся, консультант
експерт
07.09.2026 | 18:16
ЛЮ
Людмила
07.09.2026 | 13:17
Відповідь надано
Оформлення викладачів на сумісництво: оплата, графік та відпустка
Добрий день. Ми заклад фахової передвищої освіти. Як оформити юриста (основне місце роботи), та лаборанта (основне місце роботи), на викладацьку роботу на 297 та 326 годин педагогічного навантаження відповідно? Як проводити оплату та яка має бути відпустка? Це внутрішнє…
ДК
Дарія, консультант
експерт
07.09.2026 | 14:49
МТ
Томницька Марина Юріївна
07.09.2026 | 12:50
Відповідь надано
Чи зараховувати ФОП з відстрочкою до бронювання військовозобов'язаних
Доброго дня! Приймаємо на роботу працівника, він також являється ФОП, має відстрочку від мобілізації як інвалід, матиме лише основне місце роботи на нашому підприємстві. Чи буде він нам зараховуватися до загальної кількості осіб, від якої відраховується 50% для бронювання…
МК
Марія, консультант
експерт
07.09.2026 | 15:00
НА
Наталія Миколаївна Дідора
07.09.2026 | 12:47
Відповідь надано
Який трудовий рік вказати для відпустки декретчиці
Доброго дня. Який потрібно вказати трудовий рік в наказі на відпустку декретчиці? а саме:
Лікарняний з 02.12.25-06.04.26р-по вагітності
Відпустка щорічна 07.04.26-10.05.26-залишок не використаної відпустки за трудовий рік 01.04.2024-31.05.25
Відпустка по…
Лікарняний з 02.12.25-06.04.26р-по вагітності
Відпустка щорічна 07.04.26-10.05.26-залишок не використаної відпустки за трудовий рік 01.04.2024-31.05.25
Відпустка по…
ОК
Олена, консультант
експерт
07.09.2026 | 17:38
СВ
Світлана
07.09.2026 | 12:46
Відповідь надано
Питання щодо звіряння з ТЦК: коли переробляти документи
Доброго дня. Цікавить питання по звірянню з ТЦК. Наше ТЦК тепер нам назначило на вересень звіряння, а внутрішнє було минулого року у жовтні і тепер ми так зробили нмаказ на жовтень 2026. Треба внутрішнє переробити у вересні чи ні…
ПК
Поліна, консультант
експерт
07.09.2026 | 20:07
ІР
Ірина
07.09.2026 | 12:30
Відповідь надано
Чи потрібно направляти наказ про підвищення кваліфікації працівників
доброго дня. чи потрібно направляти в ТЦК наказ про Про визначення потреби в підвищенні кваліфікації
працівників, які є відповідальними за ведення
військового обліку (потреби не має)…
працівників, які є відповідальними за ведення
військового обліку (потреби не має)…
МК
Марія, консультант
експерт
07.09.2026 | 14:55
