Ваша знижка вже чекає в магічній кулі!
Струсіть кулю та відкрийте свою персональну пропозицію до Чорної п’ятниці!
👌 ОК – ваш особистий консультант
Безлімітний сервіс, де ви можете отримати письмову консультацію від експертів за всіма кадровими темами. Працюємо 24/7.
Доступ до матеріалу надається лише передплатникам платформи
Якщо ви вже зареєстровані на нашому сайті — будь ласка, .
Або прямо зараз, це не вимагає ваших персональних даних і займе не більше однієї хвилини.
Точна відповідність
Усі теми
Усі теми
Відпустки
Військовий облік
Держслужба / ОМС
Загальні документи кадровика
Звільнення
Кадровий облік
Лікарняні / страховий стаж
Прийняття на роботу
Робочий час / табель
Трудові книжки
Інше
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
ГА
Галина
16.02.2026 | 11:09
Відповідь надано
Контроль працевлаштування осіб з інвалідністю: нюанси звітності та штрафи
З 2026 року контроль нормативу працевлаштування осіб з інвалідністю став щоквартальним і базується на даних Об’єднаної звітності (1ДФ/ЄСВ). Прошу роз’яснити:
Яку кількість осіб з інвалідністю вказувати в заголовній частині розрахунку, якщо фактично вони працюють, але на…
Яку кількість осіб з інвалідністю вказувати в заголовній частині розрахунку, якщо фактично вони працюють, але на…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
17.02.2026 | 10:06
ГА
Галина Аверіна
16.02.2026 | 11:01
Відповідь надано
Відпустка без збереження зарплати: чи можливе бронювання працівників
Вітаю! Наше підприємство має статус критичного, є заброньовані працівники. Чи можна працівникам, які не заброньовані, йти у відпустку без збереження заробітної плати на повний місяць, наприклад, з 01.02 26 по 28.02.2026? Чи не буде запитань з боку перевіряюячого органу? Чи можна…
МК
Марія, консультант
експерт
16.02.2026 | 17:14
ОК
Оксана
16.02.2026 | 11:01
Відповідь надано
Військовий облік: чи подавати додаток про звільнення працівника
Добрий день! Демобілізований працівник звільнився з роботи, але у ВОД з "Резерв+" висвітлює, що він не військовозобовязаний, так як він після звільнення із ЗСУ тільки подав військовий документ до ТЦК по місцю проживання і напевно документ ще в обробці, тому і така інформація в…
ЮК
Юлія, консультант
експерт
17.02.2026 | 15:12
ЛС
Левус Світлана Михайлівна
16.02.2026 | 11:00
Відповідь надано
Конфлікт інтересів при працевлаштуванні родичів у медичній сфері
Добрий день. Як оформити працевлаштування якщо керівник медичного КНП приймає на посаду лікаря свого батька…
АК
Анна, консультант
експерт
16.02.2026 | 22:39
МК
Кучера Маряна Богданівна
16.02.2026 | 10:59
Відповідь надано
Табелювання лікаря під час курсів: індивідуальний графік роботи
Добрий день, скажіть будь ласка, як вірно табелювати лікаря на час проходження курсів (спеціалізація), форма навчання змішана, у наказі про проходження курсів вказано із збереженням заробітної плати. Чи можна табелювати по індивідуальному графіку? вечірні години та вихідні? і як…
ДК
Дарія, консультант
експерт
17.02.2026 | 13:06
ОН
Нік Ольга
16.02.2026 | 10:55
Відповідь надано
Правильне покладання обов’язків керівника: зразок наказу та нюанси
Директор хоче покласти виконання обов’язків керівника відділу на працівника цього відділу. 1. Як це правильно зробити, зразок наказу. 2. Чи може директор покласти виконання обов’язків керівника одного відділу на працівника зовсім іншого відділу…
АК
Анна, консультант
експерт
18.02.2026 | 09:11
ВІ
Вікторія
16.02.2026 | 10:55
Відповідь надано
Перерахунок зарплати та оплата лікарняного: важливі нюанси бухгалтерії
Доброго дня. Працівницю було оформлено за зовнішнім сумісництвом 19.01 з 4 год роб днем,посадовий оклад 8647грн.02.02 їй нараховано ЗП за 2 пол січня 1 965,23 і виплачено,а 10.02 побачили на порталі ПФУ,що з 28.01 по 02.02,03.02 по 13.02,14.02 по 16.02 вона перебуває на…
ДК
Дарія, консультант
експерт
17.02.2026 | 13:02
ЗТ
Завтонова Таісія Миколаївна
16.02.2026 | 10:53
Відповідь надано
Алгоритм дій при невідповідності даних трудової книжки і ПФУ
Прошу надати роз’яснення щодо алгоритму дій у такій ситуації:
Працівник був прийнятий на роботу за основним місцем 01.11.2009. З 31.08.2012 працівник перебував у відпустці по догляду за дитиною до 3-х років. Згідно з даними ЄДР, підприємство (код ЄДРПОУ 33212315) припинило…
Працівник був прийнятий на роботу за основним місцем 01.11.2009. З 31.08.2012 працівник перебував у відпустці по догляду за дитиною до 3-х років. Згідно з даними ЄДР, підприємство (код ЄДРПОУ 33212315) припинило…
АК
Анна, консультант
експерт
16.02.2026 | 22:00
МА
Марина
16.02.2026 | 10:52
Відповідь надано
Чи потрібно повідомляти ДПС про директора на сумісництві
Добрий день! чи треба повідомляти ДПС у випадку, коли директор звільнився з основного місця роботи і приступає до виконання обов'язків директора на тому ж підприємстві за сумісництвом? заздалегідь дякую…
АК
Анна, консультант
експерт
16.02.2026 | 21:52
ОЛ
Олена
16.02.2026 | 10:52
Відповідь надано
Прийняття співробітника на неповний робочий час без графіку
Доброго дня! Як можна прийняти співробітника на неповний робочий час, коли немає чітко визначеного робочого часу. Буде працювати за графіком при потребі (кожен місяць по різному, але не менше 32 год/міс). Яку формуліровку вказати в наказі, на яких умовах зайнятості приймаємо…
АК
Анна, консультант
експерт
18.02.2026 | 15:11
АШ
Шав´є Анжела
16.02.2026 | 10:50
Відповідь надано
Правила зберігання електронних наказів при закритті року
Вітаю. Якщо всі накази ведуться в електронному вигляді. Як правильно закривати рік? Потрібно зберігати список наказів разом з наказами…
АК
Анна, консультант
експерт
16.02.2026 | 21:38
УК
Крупа Уляна Михайлівна
16.02.2026 | 10:45
Відповідь надано
Чи потрібно подавати додаток 4 при зміні облікових даних
Чи потрібно подавати додаток 4 про зміну облікових даних, якщо у працівника дитині встановили групу інвалідності…
АК
Анастасія, консультант
експерт
16.02.2026 | 15:21
OC
Cherpakova Oleksandra
16.02.2026 | 10:41
Відповідь надано
Роз’яснення щодо призупинення трудових договорів у воєнний час
Просимо надати роз’яснення щодо застосування механізму призупинення дії трудових договорів на період воєнного стану відповідно до чинного законодавства України.
Зокрема, просимо уточнити:
Яким є правовий механізм призупинення дії трудового договору:
– хто…
Зокрема, просимо уточнити:
Яким є правовий механізм призупинення дії трудового договору:
– хто…
АК
Анна, консультант
експерт
16.02.2026 | 21:29
ЮЛ
Юлія
16.02.2026 | 10:40
Відповідь надано
Чи правомірно виплачувати директору зарплату без його заяви
доброго ранку скажіть чи правомірно виплачувати директору один раз на місяць зарплату якщо директор не пише про це заяву??дякую…
АК
Анна, консультант
експерт
16.02.2026 | 20:59
ЛБ
Бігус Любов Михайлівна
16.02.2026 | 10:38
Відповідь надано
Зміни до постанови КМУ щодо військового обліку для підприємств
Добрий день. Чи стосується критично-важливого для економіки підприємства зміна 4 до п. 8 постанови КМУ76 ( КМУ № 1608 від 08.12.25)щодо ліміту бронювання: "...не більше загальної кількості військовозобов’язаних ... зазначеної у рішенні ...про визначення підприємства... критично…
МК
Марія, консультант
експерт
16.02.2026 | 17:49
ЯН
Янiна
16.02.2026 | 10:28
Відповідь надано
Клопотання про визнання підприємства критично важливим для військового обліку
лист клопотання про визанчення підприємтсва критичним…
АК
Аліна, консультант
експерт
16.02.2026 | 11:02
ТБ
Бабіна Тетяна Вікторівна
16.02.2026 | 10:19
Відповідь надано
Затримка з відповіддю на запитання щодо військового обліку
Доброго дня! Я ставила Вам запитання ще 12.02.2026, та відповіді не бачу на цей час!Інші вже отримали давно відповіді…
АК
Аліна, консультант
експерт
16.02.2026 | 11:01
ГЯ
Гузь Ярослава Володимирівна
16.02.2026 | 10:18
Відповідь надано
Відповідальність підприємства за порушення військового обліку працівником
Доброго дня. Маємо співробітника який знаходиться на обліку в ТЦК, але прописка та фактичне проживання в іншому місті. Усно працівник повідомлений про необхідність стати на облік за місце проживання. При отриманні оновленого Резерв ID інформація щодо обліку в ТЦК не змінилась…
МК
Марія, консультант
експерт
16.02.2026 | 18:11
ГЯ
Гузь Ярослава Володимирівна
16.02.2026 | 10:13
Відповідь надано
Оновлення документів у особовій справі: залишати чи архівувати
Доброго дня. Як діяти з ВОД Резерв ID в особовій справі у разі появи оновленого документу? З особової справи прибирати старий резерв чи необхідно залишати? Можливий варіант залишати ВОД на момент прийняття та діючий, а всі інші ВОД помістити в архів війського обліку…
АК
Анна, консультант
експерт
16.02.2026 | 20:24
ВІ
Вікторія
16.02.2026 | 10:08
Відповідь надано
Співпадіння місця реєстрації та проживання: як довести
доброго дня,підкажіть: ТЦК вимагає щоб у резерві ТЦК по місцю реєстрації співпадало з зазначеним місцем проживанням, але ж це проживання (в самому внизу)
Хоча місце реєстрації по витягу в них співвпадає з там де вони стоять на обліку....
Хотіла довести це постановою…
Хоча місце реєстрації по витягу в них співвпадає з там де вони стоять на обліку....
Хотіла довести це постановою…
МК
Марія, консультант
експерт
16.02.2026 | 14:09
