Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
АН
Анастасія
02.09.2026 | 10:53
Відповідь надано
Є відповідь АІ
Оплата практики водія навантажувача: нюанси обліку робочого часу
Доброго ранку!
Допоможіть, будь ласка, з питанням: наш штатний працівник, який обіймає посаду водія навантажувача, приніс договір про проведення практичної підготовки
здобувачів фахової передвищої освіти за напрямом "Обробка металів тиском". Ми маємо змогу…
Допоможіть, будь ласка, з питанням: наш штатний працівник, який обіймає посаду водія навантажувача, приніс договір про проведення практичної підготовки
здобувачів фахової передвищої освіти за напрямом "Обробка металів тиском". Ми маємо змогу…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
03.09.2026 | 17:27
ІМ
Ірина Миколаївна
02.09.2026 | 10:47
Відповідь надано
Є відповідь АІ
Розрахунок середньої зарплати для підтвердження критичності військового обліку
Як розраховується середня зарплата по підприємству для підтвердження критичності…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
03.09.2026 | 11:58
АЛ
Алла
02.09.2026 | 10:43
Відповідь надано
Є відповідь АІ
Дії роботодавця при мобілізації працівника під час відпустки УБД
Доброго дня. Склалася така ситуація: працівник написав заяву на відпустку УБД з 01.09.2026 р. і в цей же день призвався по мобілізації. які дії роботодавця…
МК
Марія, консультант
експерт
05.09.2026 | 22:53
АН
Андрій Маркович
02.09.2026 | 10:37
Відповідь надано
Відстрочка військового обліку для умовно звільненого засудженого працівника
Чи підпадає під відстрочку від проходження служби Умовно достроково звільнений з місць позбавлення волі?
І чи зможемо забронювати на нього працівника?Звільнення діє до 7.04.27р.
Засуджений за ст.115 ч.2 п.12…
І чи зможемо забронювати на нього працівника?Звільнення діє до 7.04.27р.
Засуджений за ст.115 ч.2 п.12…
МК
Марія, консультант
експерт
03.09.2026 | 13:13
ОВ
Вінницька Ольга Олександрівна
02.09.2026 | 10:36
Відповідь надано
Вибір правильного найменування посади у кадровому обліку
Доброго дня. Чи є вірним з точки зору класифікатора професій називати посаду Керівник фінансово-адміністративного відділу? Код 1231 чи єдиноправильним буде начальник відділу…
ОК
Олеся, консультант
експерт
02.09.2026 | 13:51
ЛК
Костенко Людмила Григорівна
02.09.2026 | 10:34
Відповідь надано
Є відповідь АІ
Чи може інвалід 3 групи працювати на 1,75 ставки
Вітаю,чи може інвалід 3 гр, працювати1,75 за основним місцем роботи…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
03.09.2026 | 11:54
ТЕ
Тетяна
02.09.2026 | 10:33
Відповідь надано
Є відповідь АІ
Складнощі з квотами військового обліку: інвалід та вчитель
Було зазначено що з вересня працівник з відсрочкою буде зараховуватися у квоту на одному під-ві. У нас працює вчитель, також є людина з інвалідністю (за сумісництвом) Але, на сьогодні в Дії нічого не змінилося, переліміту немає. Як було 16 чол. всього 8 з них заброньовані так і…
ЮК
Юлія, консультант
експерт
06.09.2026 | 15:00
ВА
Валентина
02.09.2026 | 10:26
Відповідь надано
Чи змінився Додаток №5 військового обліку у 2026 році
Доброго дня! Підскажіть чи можна продовжувати вести Додаток №5 який був у 2025 році, чи в 2026 році цей додаток змінився? дякую…
ПК
Поліна, консультант
експерт
02.09.2026 | 19:23
SV
Svitlana
02.09.2026 | 10:22
Відповідь надано
Військовий облік: облік військовозобов'язаних у навчальному закладі
В учебном заведении, где я веду ВО, у меня работает тут же и учиться несколько мужчин-военнообязаных. Мне в Додатку 5 их прописывать только один раз ( военнообязаные) и в Додатку 12 тоже считать только 1 раз, так?
А вот распечатки Резерва+ должны лежать как в личном деле…
А вот распечатки Резерва+ должны лежать как в личном деле…
СК
Світлана, консультант
експерт
02.09.2026 | 13:48
ПС
Проценко Світлана
02.09.2026 | 10:18
Відповідь надано
Є відповідь АІ
Запізнення повістки: дії підприємства та відповідальної особи під час обліку
Підкажіть будь ласка. Розпорядження та повістка прийшли на підприємство. Але с запізненням. Тобто дата виклику по повістці вже пройшла. Дії відповідальної за в/облік в цьому випадку. Як себе та підприємство "прикрити" і які наслідки…
ПК
Поліна, консультант
експерт
02.09.2026 | 20:02
ІН
Інна Кривонос
02.09.2026 | 10:16
Відповідь надано
Ознайомлення з посадовою інструкцією: оновлення та зберігання правил
Як правильно ознайомлювати з посадовою інструкцією, чи потрібно її оновлювати і де зберігати…
ОК
Олена, консультант
експерт
02.09.2026 | 23:11
ОХ
Хабібрахманова Олена Фарідівна
02.09.2026 | 10:10
Відповідь надано
Можливість працевлаштування асистентом для спеціаліста з педагогіки
Доброго дня. Чи може спеціаліст з повною вищою освітою "Педагогіка і методика середньої освіти. Фізичне виховання", яка навчається на 2 курсі (скороченого терміну) за спеціальністю "Терапія та реабілітація" займати посаду асистента фізичного терапевта чи асистента ерготерапевта…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
03.09.2026 | 01:10
АТ
Тринчук Ангеліна Сергіївна
02.09.2026 | 10:10
Відповідь надано
Є відповідь АІ
Перевірка правильної форми заяви на щорічну додаткову відпустку
Добрий день, чи доцільно написана заява, чи допускається такий формат? Якщо ні, то підкажіть, як правильно.
Приклад:
"Заява
Прошу надати мені щорічну додаткову відпустку на 7 календарних днів, 01.03.2026р. з 07.03.2026р. по 08.03.2026р., з 14.03.2026р. по…
Приклад:
"Заява
Прошу надати мені щорічну додаткову відпустку на 7 календарних днів, 01.03.2026р. з 07.03.2026р. по 08.03.2026р., з 14.03.2026р. по…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
03.09.2026 | 11:49
ОЛ
Ольга
02.09.2026 | 10:09
Відповідь надано
Роботодавцю слід знати про військовий облік працівників
Доброго дня, при прийомі на роботу виявилось що у жінки медична освіта (фармацевт) , закінчила ініверситет у 2022 році, і це вже виявилось коли вона вийшла перший день на роботу, у Резерв + у неї статус "не на обліку". Які дії роботодавця у цьому випадку і чим це в подальшому…
ЮК
Юлія, консультант
експерт
03.09.2026 | 11:35
ЛТ
Токар Лариса Олександрівна
02.09.2026 | 10:05
Відповідь надано
Алгоритм прийому на роботу військозобов'язаних: зміни чи без змін
Добрий день.Підскажіть, будь ласка, тепер при прийомі на роботу військозобов'язаного працівника в критичне під-во алгоритм залишився той самий? Чи потрібно ще активувати дані в Дія…
ТК
Таміла, консультант
експерт
02.09.2026 | 16:40
ОЛ
ОЛьга
02.09.2026 | 09:53
Відповідь надано
Є відповідь АІ
Як скласти графік роботи для працівника з нерегулярним завданням
Праівник виконує свою роботу тільки по завданню директора з виробництва і це може бути не кожен день.Як правильно скласти графік роботи такого працівника і правильно відобразити в табелі, якщо ми знаємо його ставку за 1 годину…
ДК
Дарія, консультант
експерт
03.09.2026 | 08:54
ИР
Ирина
02.09.2026 | 09:50
Відповідь надано
Є відповідь АІ
Ситуація з виправленням звання працівника в військовому обліку
Доброго ранку) У ТОВ було Звіряння списків зі своїм ТЦК, по працівнику у якого звання - "Рекрут", ВОС - 999, Свій ТЦК сказав йти в ТЦК за місцем обліку працівника, щоб йому виправили звання (працівник не служив), працівник пішов у свій ТЦК-йому там сказали, що не можуть…
ЮК
Юлія, консультант
експерт
03.09.2026 | 09:55
ІМ
Іванна Михайлівна
02.09.2026 | 09:49
Відповідь надано
Правильне оформлення наказу про прийняття на роботу працівника
Вітаю, чи буде вірно в наказі на прийняття зазначати наступне: прийняти: піп на роботу на посаду заступника директора з персоналу адміністрації. цікавить чи можна вписувати що працівник працюватиме в адміністрації. і одразу код кп підкажіть. дякую…
ОК
Олеся, консультант
експерт
02.09.2026 | 12:59
АГ
Гудима Алла Володимирівна
02.09.2026 | 09:46
Відповідь надано
Дії уповноваженої особи щодо військового обліку працівника на лікарняному
Доброго дня. На підприємство засобами електороного зв'язку (Електрона почта) у відділ збуту надійшло Розпорядження та повістка працівнику. Працівник знаходиться на лікарняному. Які мої дії як уповноваженої особи та які діі працівника…
ПК
Поліна, консультант
експерт
03.09.2026 | 12:32
ГА
Ганна
02.09.2026 | 09:42
Відповідь надано
Проблеми з подачею відомостей про переміщення працівника в ПФУ
Добрий день. Ми критично важливе підприємство тому подали оперативні відомості в ПФУ про переміщення працівниці з однієї служби в інший цех, робота і посада залишилась та сама на одній території підприємства. Другий день опрацьовується (не виконано). Що робити? Може там де запис…
НК
Наталія, консультант
експерт
02.09.2026 | 17:48



