🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці
Увійти або зареєструватися
👌 ОК – ваш особистий консультант
Безлімітний сервіс, де ви можете отримати письмову консультацію від експертів за всіма кадровими темами. Працюємо 24/7.
Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
СГ
Стрижеус Ганна
19.11.2025 | 15:15
Відповідь надано
Чи потрібно вказувати невикористані дні відпусток у графіку
Плануємо надати невикористані дні відпусток у 2026 р, Чи обов'язково в графіку відпусток зазначати робочий рік за який працівник не використав…
ОК
Олена, консультант
експерт
19.11.2025 | 23:52
ГА
Галина
19.11.2025 | 15:14
Відповідь надано
Компенсація відпустки та застосування порядку надання днів відпустки
Вихователь у ліцеї працює з 07.02.2024. За 24-25 робочий рік він вигуляв відпустку 56 днів. за 25-26 робочий рік вигуляв 24 робочі дні. Він звільняється 28.11.2025. Скільки днів відпустки має бути компенсовано? Чи застосовувати ПОРЯДОК надання щорічної основної відпустки…
ДК
Дарія, консультант
експерт
19.11.2025 | 18:20
IN
incognito
19.11.2025 | 15:14
Відповідь надано
Мобілізовані працівники: чи впливають на бронювання під час обліку
Чи враховуються в загальну кількість мобілізовані працівники для бронювання. Дякую…
ТК
Таміла, консультант
експерт
19.11.2025 | 18:38
ТП
Пригара Тетяна Ігорівна
19.11.2025 | 15:13
Відповідь надано
Термін подачі документів для підтвердження статусу критичності підприємства
Добрий день, підкажіть будь ласка, за який час до закінчення статусу критичносі підприємство має подати новий пакет документів для підтвердження статусу критично важливого? Наприклад, якщо у нас критичність закінчується в кінці лютого 2026 р., чи можемо ми подати документи в…
ПК
Поліна, консультант
експерт
19.11.2025 | 20:16
НП
Павленко Наталія Миколаївна
19.11.2025 | 15:09
Відповідь надано
Як врахувати лікарняний при складанні графіку відпусток
Добрий день. Складаємо графік відпусток на 2026 рік. У працівниці робочий рік з 01.07.2025 по 30.06.2026, має щорічну основну і щорічну додаткову відпустку (всього 31 день). Але в період з 03.07.2025 по 01.10.2025 вона перебувала на лікарняному. Як правильно зазначити у графіку…
ОК
Олеся, консультант
експерт
19.11.2025 | 19:35
КА
Катерина
19.11.2025 | 15:07
Відповідь надано
Правомірність відсутності дільниць у штатному розкладі підприємства
Вітаю)
Підприємство самостійно визначає структуру і штатний розклад, проте чи можливо, щоб працівники були не виділені в дільницю(наприклад в ШР слюсарі зазначені без дільниці, просто списком)
Чи правомірно це…
Підприємство самостійно визначає структуру і штатний розклад, проте чи можливо, щоб працівники були не виділені в дільницю(наприклад в ШР слюсарі зазначені без дільниці, просто списком)
Чи правомірно це…
ДК
Дарія, консультант
експерт
19.11.2025 | 18:14
В.
В.М.Решетило
19.11.2025 | 15:06
Відповідь надано
Як укласти трудовий договір між підприємством та директором-власником
Доброго дня. Як укласти трудовий договір між підприємством та директором, якщо директор є власником цього підприємства, прописати підприємство в особі власника бере на роботу цю ж особу директором…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
20.11.2025 | 15:01
ГА
Галина
19.11.2025 | 15:01
Відповідь надано
Визначення відпустки: пропорційний розрахунок за фактично відпрацьований час
Але на мою думку за ці місяці також належить відпустка, але її слід розраховувати пропорційно відпрацьованому часу. Як це зробити - нормативно не визначено, але Мінекономіки вважає, що застосовувати механізм Порядку 100 тут не доцільно - це писали у відповідь мені. Це був лист…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
20.11.2025 | 12:40
ДН
Дужій Наталія Олександрівна
19.11.2025 | 15:01
Відповідь надано
Оплата праці при неповному робочому дні: правила та нюанси
Працівнику встановлено 20 базових годин на тиждень при введенні неповного робочого дня з іниціативи роботодавця. Фактично працівник відпрацював 10 робочих годин на тиждень підписавши графік роботи наперед в якому вказано норма 10 годин на тиждень. Як оплатити заробітню плату…
НК
Надія, консультант
експерт
20.11.2025 | 23:26
ІЛ
Легеня Інга
19.11.2025 | 15:01
Відповідь надано
Перелік питань, що розглядаються під час перевірки Держпраці
Добрий день, чи є перелік питань які розглядають представники Держпраці під час перевірки? Дякую…
НК
Надія, консультант
експерт
21.11.2025 | 11:28
ОД
Дембовська Олена Іванівна
19.11.2025 | 14:59
Відповідь надано
Чи потрібно донараховувати зарплату для бронювання працівника
Доброго дня! Працівника прийняли не з початку місяця та відразу забронювали. Зарплата за цей неповний місяць у нього буде менша ніж 20 000 грн. - тобто менша ніж необхідний рівень для дотримання критерію бронювання. Чи повинні ми донараховувати до 20т у цьому місяці, чи…
НА
Наталія
експерт
20.11.2025 | 15:37
ОС
Саєнко Ольга Дмитрівна
19.11.2025 | 14:56
Відповідь надано
Внесення змін у графік відпусток після прийняття нових працівників
Добрий день! Підкажіть, будь ласка, як правильно діяти в ситуації, коли графік відпусток на рік уже затверджений та підписаний, але після цього приймаються нові працівники. Чи потрібно заново затверджувати весь графік, чи достатньо оформити наказ про внесення змін та…
ВК
Вячеслав, Консультант
експерт
20.11.2025 | 10:36
ТК
Коваленко Тетяна
19.11.2025 | 14:56
Відповідь надано
Алгоритм перевірки військового обліку: накази та документи ТЦК
Вітаю. Цікавить покроковий алгорит проведення перевірки від "рідного" ТЦК. Чи має бути наказ про проведення перевірки, як має ТЦК повідомити про перевірку? Який має бути підтверджувальний документ про проведену перевірку, окрім запису в дод. 12. Завчасно дякую…
СК
Світлана Консультант
експерт
20.11.2025 | 11:24
ГЯ
Гузь Ярослава Володимирівна
19.11.2025 | 14:55
Відповідь надано
Чи потрібно щорічно звіряти списки військового обліку без розпорядження
Доброго дня. Прошу уточнити чи є обов'язково кожного року звіряти списки не зі своїми ТЦК без розпорядження від них…
СК
Світлана Консультант
експерт
20.11.2025 | 08:12
НА
Наталія
19.11.2025 | 14:50
Відповідь надано
Про внесення змін у графік відпусток та накази
Добрий день, підкажіть будь ласка, робимо графік відпусток на наступний рік. Якщо в графіку будуть графи «перенесення відпусток, реквізити наказу», то якщо будуть такі зміни, то треба від руки в підписаний графік вносити номер наказу і новий період надання відпустки? І якщо…
ОК
Олеся, консультант
експерт
19.11.2025 | 19:12
IN
incognito
19.11.2025 | 14:46
Відповідь надано
Чи включати мобілізованих працівників до персонального військового обліку
Чи включати мобілізованих працівників у список персонального військового обліку, яких мобілізували з 2022 року по теперішній час. Дякую…
ТК
Таміла, консультант
експерт
19.11.2025 | 18:37
ИР
Ирина
19.11.2025 | 14:42
Відповідь надано
Чи потрібно три особи з інвалідністю для виконання квоти
Доброго дня) Скажіть будь ласка, для квоти 4 % з 1.01.2026 за перший квартал, працює 83 працівника із них 1 у відпустці по догляду за дитиною, 1 мобілізований - із цих всіх 11 сумісників - то щоб виповнити квоту 4 % - потрібно ТРИ особи з інвалідністю? Дякую)…
НК
Надія, консультант
експерт
21.11.2025 | 09:41
ЛС
Сиротіна Лілія Володимирівна
19.11.2025 | 14:39
Відповідь надано
Як виправити відсутність підпису в оцифрованій трудовій книжці
Доброго дня. Трудова була оцифрована і відправлена в пенсійний фонд але на першій сторінці не було підпису працівника. Як усунути недолік передати тільки першу сторінку з підписом чи сканувати всі сторінки заново і відправляти в пенсійний. Дякуюю…
ДК
Дарія, консультант
експерт
19.11.2025 | 18:11
СВ
Світлана
19.11.2025 | 14:36
Відповідь надано
Дії відповідального за військовий облік після отримання повідомлення
Добрий день. Працівнику під підпис було вречено повідомлення щодо отримання (оновлення) військово-облікового документу, строк пройшов, дії відповідльного за ВО?
Дякую…
Дякую…
ТК
Таміла, консультант
експерт
19.11.2025 | 18:44
ЛС
Сиротіна Лілія Володимирівна
19.11.2025 | 14:35
Відповідь надано
Документи для підтвердження статусу непрацюючої дружини працівника
Доброго дня. Працівник має 3 дітей, каже що жінка не працює і просить надати додаткову відпустку на дітей. Який документ повинен надати кадровику для підтвердження що жінка не працює і не користувалась відпусткою. Дякую…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
20.11.2025 | 14:52
