Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
НП
Прінус Наталія
29.07.2025 | 14:40
Відповідь надано
Видача трудової книжки працівнику: процедура та необхідні дії кадровика
Доброго дня. Трудова книжка зберігається на підприємстві. Працівник працює, але бажає написати заяву та забрати свою трудову книжку (так як хвилюється за її збереження із-за воєнного стану). Чи можна віддати трудову на підставі заяви? якщо так, то що потрібно додатково зробити…
ПО
Пришляк Оля Михайлівна
29.07.2025 | 14:40
Відповідь надано
Чи потрібні додаткові дані при оперативному повідомленні кадровика
Якщо подається оперативне повідомлення про зміну облікових даних, чи потрібно ще подавати відомості про трудові відносини, чи немає потреби у цьому? Оперативне повідомлення подаю про всіх, не лише про військовозобов'язаних…
ІН
Інна
29.07.2025 | 14:36
Відповідь надано
Коли в Дії з'явиться інформація для бронювання співробітника
Доброго дня. Питання, коли в Дії з'являється інформація про нового співробітника, щоб можна було подати на бронювання? Чи можна подавати на бронювання при прийомі в кінці місяця, адже з/п не буде 20 тис.грн нарахована, є лише визначена сума окладу (22 тис.грн) згідно штатного…
ОЛ
Олеся
29.07.2025 | 14:34
Відповідь надано
Відпустки поза графіком: можливі ризики та перевірки на підприємстві
добрий день? у нас маленький штат і на протязі року працівники пішуть заяви про відпустку не за графіком. керівництво не проти/ але чи не буде проблем в подальшому при перевірках. що люди йдуть не за графіком і повідомленням. а здебільшою за заявою…
ВА
Валерія
29.07.2025 | 14:33
Відповідь надано
Поновлення працівника: алгоритм звільнення та скорочення посади
Доброго дня судом прийнято рішення поновити працівника на роботі звільненого в 2017 році.(працівник працював за контрактом, який скінчився в 2017р.) Як правильно це зробити і одразу ж звільнити датою закінчення контракту. Який алгоритм дій кадровика? Якою статею правильно…
VS
Validus Special Auto
29.07.2025 | 14:32
Відповідь надано
Погодження нової редакції Положення про оплату праці працівників
Чи потрібно погоджувати з трудовим колективом нову редакцію Положення про оплату праці та преміювання працівників ТОВ…
ОЗ
Замишляєв Олексій Юрійович
29.07.2025 | 14:31
Відповідь надано
Соціальна відпустка для одинокої матері: права та можливості оформлення
Доброго дня, працівниця має двух дітей 2008 та 2018 років народження мати одиначка(чоловік помер в 2016 році). До якого віку старшої дитини має право на соціальну відпустку на дітей . Чи можна ділити таку відпустку ? Чи виплачується компенсацією…
СВ
Сонько Валентина
29.07.2025 | 14:29
Відповідь надано
Встановлення доплати за суміщення вакантної посади: рекомендації
Вітаю. Яку правильно встановити доплату за суміщення вакантної посади, до 50% від окладу основної посади чи вакантної…
ОД
Деркач-Цихоня Оксана Василівна
29.07.2025 | 14:27
Відповідь надано
Прийом на роботу студента: поєднання навчання та трудової діяльності
Доброго дня!
Підкажіть чи можу я прийняти студентку (вік 23 роки) (університета Польщі) яка вчиться переважно онлайн після 17 години (четв, п'ятн. та субота) на постійне місце основне місце роботи? Та яку правильно надати їй посаду по класифікатору і код за КП, якщо вона…
Підкажіть чи можу я прийняти студентку (вік 23 роки) (університета Польщі) яка вчиться переважно онлайн після 17 години (четв, п'ятн. та субота) на постійне місце основне місце роботи? Та яку правильно надати їй посаду по класифікатору і код за КП, якщо вона…
ВА
Валентина
29.07.2025 | 14:21
Відповідь надано
Правові аспекти вимоги довідки про здоров'я працівниці соціальних послуг
Доброго дня.
Працівниця, яка надає соціальні послуги людям похилого віку, особам з інвалідністю, тривалий час перебувала на лікуванні в закладі з надання психіатричної допомоги. Чи має право роботодавець вимагати в такої працівниці довідку від психіатра про те, що вона…
Працівниця, яка надає соціальні послуги людям похилого віку, особам з інвалідністю, тривалий час перебувала на лікуванні в закладі з надання психіатричної допомоги. Чи має право роботодавець вимагати в такої працівниці довідку від психіатра про те, що вона…
АК
Камишна Алла
29.07.2025 | 14:19
Відповідь надано
Чи можливе звільнення працівника в останній день відпустки
Добрий день. Працівник не може працювати з особистих причин. Написав заяву на звільнення 07.08.2025. З 04.08.2025 пише заяву на відпустку без збереження заробітної плати. Чи можна його звільнити в останній день відпустки…
ВА
Валентина
29.07.2025 | 14:18
Відповідь надано
Як правильно оформлювати особову справу при звільненні працівника
Доброго дня. Працівник в 2025 році двічі звільнявся і повертався на роботу, до 2025 року він працював на підприємстві із 2022р. по 2024р.Чи потрібно кожен раз формувати його особову справу, чи можна до першої додати Доповнення до особового листка з обліку кадрів в якому вписати…
ОЛ
Олеся
29.07.2025 | 14:16
Відповідь надано
Відповідальність роботодавця за працівників у розшуку: що робити
Добрий день, підкажіть будь ласка, чи є відповідальність та ризики для роботодавця, якщо декілька працівників перебувають у розшуку (побачили таку відмітку у Резерві+ та принесли повістку за адресою проживання що у розшуку)
і які дії роботодавця в такому випадку.
і які дії роботодавця в такому випадку.
ОН
Онофрійчук Марина
29.07.2025 | 14:09
Відповідь надано
Запит на документ про обробку персональних даних у кадровому обліку
Доброго дня, потрібен документ повідомлення про обробку персональних даних.Дякую…


