Kadroland | Особистий консультант

До звернення для отримання статусу критично важливого підприємства додаються копії підтвердних документів.Які саме маються на увазі підтвердні документи…

Відповідь надано

Які документи потрібні для отримання статусу критично важливого підприємства

АК

Анна, консультант

експерт

25.09.2025 | 10:35

Конкретний перелік документів вам надасть адміністрація або Міністерство (залежно від того куди ви подаєте звернення)

До звернення додаються копії…Ще

Наталія

24.09.2025 | 16:35

Визначення середньої зарплати для отримання підприємством (установою, організацією) статусу критично важливого для функціонування економіки та забезпечення життєдіяльності населення в особливий період лектор Поліщук каже що відппускні не включаються до заробітної плати??То в…

Відповідь надано

Відпускні не включаються в середню зарплату для статусу підприємства

АК

Анна, консультант

експерт

25.09.2025 | 10:19

Ідеться про всі зарплатні нарахування і відпустка до них належить.

До нарахованої зарплати заброньованого працівника входять зарплата за тарифною ставкою…Ще

ЛІ

Лілія

24.09.2025 | 16:35

Робочий час / табель

Відповідь надано

Можливість встановлення робочих годин для зовнішнього сумісника підприємства

Добрий день, на підприємстві згідно ПВТР затверджений графік роботи з 8.00 до 17.00 години. Чи можна зовнішньому суміснику встановити робочі години з 7.00 до 8.00 або із 17.00 до 18.00? Також, чи можна встановити робочі дні у вихідні підприємства - суботу-неділю…

АК

Анна, консультант

експерт

25.09.2025 | 10:07

Робочі дні можна встановити в вихідні.

Ви можете встановити зазначений вами графік але зважаючи на відсутність вимог в законодавстві ви можете встановти…Ще

Наталія

24.09.2025 | 16:33

Доброго дня. В одному із занять Ви сказали, що заброньований співробітник не може "поїхати на море". Прохання детальніше пояснити - заброньованим працівникам заборонено виїзжати за межі міста де він працює? Чи має право заброньований працівник виїзжати у відпустку за кород? Якщо…

Відповідь надано

Обмеження для заброньованих працівників: виїзд за кордон у відпустку

АК

Анна, консультант

експерт

25.09.2025 | 09:49

Заброньовані працівники можуть поїхати у відпустку за кордон.

Для виїзду потрібно зібрати пакет документів:

Остаточне рішення про пропуск на кордоні приймає…Ще

ЮЛ

Юлія

24.09.2025 | 16:33

Добрий день. Переводимо працівника з посади начальника відділу 0,25 ставки на посаду бухгалтера на повну ставку. Повна ставка начальника вдділу була більше чем ставка бухгалтера, але працівниця займала лишь 0,25 ставки, що технічно нижче чим на новій посаді при повній ставці…

Відповідь надано

Переведення працівника: чи виплачувати середній заробіток два тижні

АК

Анна, консультант

експерт

25.09.2025 | 09:42

Ні.

Різниця виплачується у разі переведення на постійну роботу з нижчою ставкою. Тобто погіршується оплата. У вашому випадку вона зросте оскільки працівниця…Ще

АМ

Артамонова Маргарита Вікторівна

24.09.2025 | 16:29

Доброго дня! З якими порушеннями в ВОД, я маю відмовити в прийомі на роботу…

Відповідь надано

Порушення військового обліку: причини відмови в прийомі на роботу

МК

Марія, консультант

експерт

25.09.2025 | 21:48

Два ключові порушення, через які роботодавець не може прийняти людину на роботу:

Відсутність військово-облікового документа.

у призовників &mdash…Ще

АН

Анна

24.09.2025 | 16:29

Добрий день. Чи обов'язково заяву на звільнення писати співробітнику від руки. юристи ссилаються на судову практику, що це обов'язкова норма, що має бути тільки від руки. Ми не державне, а звичайне підприємство…

Відповідь надано

Чи обов'язково писати заяву на звільнення від руки

АК

Анна, консультант

експерт

25.09.2025 | 09:28

Заява може бути як друкована, так і написана від руки.

Згідно з вимогами для виготовлення документів (п. 7.1 ДСТУ 4163:2020) організаційно-розпорядчі…Ще

ГК

Коваленко Ганна Вячеславівна

24.09.2025 | 16:28

Доброго дня! Підкажіть будь ласка, від директора піприємства надійшла службова записка , про винесення догану працівнику . Як правильно діяти, спочатку винести догану , а потім отримати пояснення працівника, чи спочатку пояснення, а потім догана? Бо директор підприємства хоче…

Відповідь надано

Як правильно діяти: спочатку догана чи пояснення працівника

АК

Анна, консультант

експерт

25.09.2025 | 09:25

Спочатку пояснення.

Послідовність винесення догани включає: отримання пояснень працівника, документування проступку, видання наказу про накладення стягнення…Ще

ЮЛ

Юлія

24.09.2025 | 16:22

Робочий час / табель

Відповідь надано

Можливість табелювання медичної сестри під час курсів кваліфікації

Добрий день.
Чи можна табелювати медичну сестру під час проходження курсів підвищення кваліфікації по 16 годин? яка працює подобово.
Курси підвищення кваліфікації проходять згідно графіка з понеділка по п'ятницю з 8.00 до 15.00. Дякую…

НК

Надія, консультант

експерт

25.09.2025 | 22:14

Ні, не можна. У табелі мають бути зазначені або курси або відпрацьовані години.

Законодавством України передбачено гарантії для працівників, направлених…Ще

ІР

Ірина

24.09.2025 | 16:15

Чи можна вказувати розмір премії у штатному розписі…

Відповідь надано

Вказівка розміру премії у штатному розписі: можливості та обмеження

ЕК

Еліна, консультант

експерт

24.09.2025 | 22:52

Ні, у штатному розписі розмір премії не вказують.

Тільки посадові оклади (тарифні ставки), надбавки і доплати, які мають постійний характер (наприклад, за…Ще

ОК

Оксана

24.09.2025 | 16:14

Добрий день! Підкажіть будь ласка, працівниця-вдова має сина 14 років. Зараз вийшла заміж. Чи має право на додаткову відпустку на дитину до 18 років…

Відповідь надано

Право на додаткову відпустку для вдови з дитиною до 18 років

АК

Анна, консультант

експерт

25.09.2025 | 09:23

Якщо дитина не усиновлена новим чоловіком, то залишається право.

Міністерство соціальної політики України в листі 14.04.2008 N 235/0/15-08/13 надало…Ще

ЛО

Ленська Ольга Миколаївна

24.09.2025 | 16:06

на підприємство надійшов лист з ТЦК про вимогу надати Додаток 5, додаток 12 та Додаток 1 до Порядку 1487. Підприємство новостворене. Додаток 1 про призначення відповідального з ведення військового обліку ми виконаємо. А як виконати вимогу з надання їм Додатку 5 та 12?
Яку…

Відповідь надано

Вимоги ТЦК до новоствореного підприємства щодо військового обліку

АК

Анна, консультант

експерт

25.09.2025 | 10:48

Тоді доречно надати лист-відповідь, в якій зазначити про відсутність призовників, військовозобов’язаних і резервістів. До нього домучіть Додаток 1.

А…Ще

ОК

Оксана

24.09.2025 | 16:02

Добрий день. Чи треба долучати до особової справи працівників заяви про застосування ПСП, заяви про згоду на обробку персональних даних? Якщо ні, то в яку справу їх долучати? Дякую…

Відповідь надано

Зберігання заяв у кадровому обліку: вимоги та рекомендації

ОК

Олеся, консультант

експерт

25.09.2025 | 19:18

Бухгалтер формує заяви на застосування податкової соціальної пільги в одну справу "Документи (заяви, рішення, довідки, листи) про оплату відпусток у…Ще

Nataliya

24.09.2025 | 15:59

Добрий день! На підприємстві був тимчасово виконуючий директора і на нього подавався додаток №1. Тепер він відмовився від виконання покладених обовязків. Призначають іншого працівника на тимчасово виконуючий директора. Які повідомлення потрібно подати в ТЦК ? Чи потрібно…

Відповідь надано

Зміна тимчасового виконавця директора: які повідомлення подати

СК

Світлана, консультант

експерт

25.09.2025 | 21:54

У наведеній ситуації необхідно подати повідомлення за Додатком 1 Порядку № 1487 до ТЦК та СП, де розташоване підприємство, про звільнення тимчасово…Ще

ВГ

Гріщенко Вікторія Анатоліївна

24.09.2025 | 15:57

Звільнення

Відповідь надано

Процедура звільнення за п. 6 ст. 41 КЗпП України

ВІтаю. звільнення за п. 6 ст. 41 КЗпП людини, за скільки ми маємо повідомити працівника про звільнення? яка процедура звільнення? яку виплату мінімально ми маємо виплатити працівникові? з завтра у на 25.09 призупинення трудового договору. якщо працівник взагалі відмовляється…

ОК

Олеся, консультант

експерт

25.09.2025 | 19:08

Якщо працівник відмовляється ознайомлюватися з наказаом про звільнння — складається акт про відмову від ознайомлення, для приладу…Ще

ЛЮ

Люда

24.09.2025 | 15:49

Якщо на підприємстві є лише військовозобовязані чи потрібно в наказі Про затвердження графіку звіряння облікових даних списків персонального
військового обліку вказувати наступне :
Інспектору з військового обліку забезпечити звіряння облікових даних призовників…

Відповідь надано

Звіряння облікових даних: нюанси для військовозобов'язаних на підприємстві

СК

Світлана, консультант

експерт

29.09.2025 | 17:13

Навіть, якщо на дату видачі наказу на підприємстві працюють лише військовозобов'язані, то варто зазначити всі категорії-призовників, військовозобов'язаних…Ще

ОВ

Варениця Оксана Петрівна

24.09.2025 | 15:45

1)перебування спеціальному військовому обліку це як ?-заброньовані ?- наявність моб розпорядження?
2)що писати в гр 14, призовників та резервістів (незаброньованих), "ні" чи "_"…

Відповідь надано

Особливості військового обліку: бронювання та заповнення графи 14

СК

Світлана, консультант

експерт

25.09.2025 | 22:32

У графі 14 "Відомості про перебування на спеціальному військовому обліку" списків персонального військового обліку за формою Додатку 5 Порядку № 1487…Ще

НА

Наталья

24.09.2025 | 15:43

Відпустки

Відповідь надано

Як нараховується щорічна відпустка працівнику на неповний день

працівник працевлаштований на неповний робочий день. як нараховуеться йому щорічна відпустка? дякую…

ОК

Олена, консультант

експерт

24.09.2025 | 20:28

Працівник має право на щорічну основну відпустку повної тривалості. Робота в режимі неповного робочого часу на встановлену тривалість щорічної основної…Ще

ОВ

Василенко Олена

24.09.2025 | 15:38