Процедура направлення працівника на перепідготовку з цивільного захисту

Ні, оформіть наказ про підвищення кваліфікації.

Метою підвищення кваліфікації є професійний розвиток, найпоширенішими видами підвищення кваліфікації є курси підвищення кваліфікації, семінари, практикуми, тренінги, конференції, вебінари та майстер-класи.

А службове відрядження — поїздка працівника за розпорядженням керівника підприємства на певний строк до іншого населеного пункту для виконання службового доручення поза місцем постійної роботи (за наявності документів, що підтверджують зв’язок відрядження з основною діяльністю підприємства) згідно Інструкції про службові відрядження в межах України та за кордон, затвердженій наказом Мінфіну від 13.03.1998 № 59.

При направленні працівників на навчання, маєте забезпечити гарантії згідно ст. 122 КЗпП https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n725.

Види виплат визначає постанова КМУ «Про гарантії і компенсації для працівників, які направляються для підвищення кваліфікації, підготовки, перепідготовки, навчання інших професій з відривом від виробництва» від 28.06.1997 № 695 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/695-97-п#Text, це:

1) середня зарплата за час навчання:

у загальному випадку — тільки за основним місцем роботи;

2) оплата проїзду до місця навчання і назад;

3) добові за кожен день дороги та навчання — у розмірі, встановленому законодавством для службових відряджень, якщо підвищення кваліфікації проходить в іншому населеному пункті.

Зразок наказу для прикладу -Наказ про направлення на підвищення кваліфікації

Раді допомогти, звертайтесь ще!