🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці
Увійти або зареєструватися
👌 ОК – ваш особистий консультант
Безлімітний сервіс, де ви можете отримати письмову консультацію від експертів за всіма кадровими темами. Працюємо 24/7.
Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
ЯС
Столяр Яна Володимирівна
15.07.2025 | 14:23
Відповідь надано
Виплата матеріальної допомоги демобілізованому працівнику: норми та нюанси
Доброго дня! Підкажіть будь ласка, працівник повернувся до посадових обов`язків після демобілізації, в документах прописано, що він отримав матеріальну допомогу на оздоровлення при звільненні! Чи маємо ми в ОМС виплачувати йому мат. допомогу ще раз? Якщо так, де прописані ці…
ДК
Дарія, консультант
експерт
15.07.2025 | 17:36
НА
Наталія
15.07.2025 | 14:18
Відповідь надано
Увільнення працівника для проходження ВЛК: необхідність оплати середньої зарплати
Доброго дня, працівник завчасно не пройшов ВЛК як обмежено придатний до 05.06.2025, був повідомлений, наразі надумав та згенерував собі через Резерв направлення на ВЛК, я його увільню а чи потрібно оплачувати по середньому? це ж його відповідальність що він не пройшов вчасно…
НК
Наталія, консультант
експерт
16.07.2025 | 15:28
ТЕ
Тетяна
15.07.2025 | 14:17
Відповідь надано
Чи має право керівник виконувати обов'язки підлеглого з доплатою
Добрий день! Чи може працівник, що обіймає керівну посаду, виконувати обов'язки тимчасово відсутнього підлеглого працівника з доплатою…
АК
Анна, консультант
експерт
16.07.2025 | 10:30
ТЕ
Тетяна
15.07.2025 | 14:16
Відповідь надано
Оформлення трактористів як сумісників для уникнення ризиків перевірки
Добрий день. На фермі працюють 15 трактористів, які виконують польові роботи і по факту в них виходить відпрацьованих годин набагато більше , ніж норма відпрацьованого часу. Питання: чи можна цих 15 трактористів оформити внутрішніми сумісниками трактористами, для того щоб…
ДК
Дарія, консультант
експерт
16.07.2025 | 14:09
ЛА
Лилия Адаменко
15.07.2025 | 14:11
Відповідь надано
Як продовжити бронювання військового обліку: П 45 чи П 76
Добрий день. У працівників спливає термін дії бронювання по П 45 (26.07.2025), дозвіл на бронювання надано через критичність медичного закладу, без моб.завдання. Яким чинном продовжити (перебронювати):
по П 45 чи П 76? (Яка підстава)?
Якщо по 76, чи можна зробити…
по П 45 чи П 76? (Яка підстава)?
Якщо по 76, чи можна зробити…
СК
Світлана, консультант
експерт
16.07.2025 | 12:05
МС
Слободянюк Марія Олександрівна
15.07.2025 | 14:10
Відповідь надано
Військовий облік: Забронювання співробітника та перетин кордону питання
Доброго дня!
Наступна ситуація.
У нас працює співробітник. За сумісництвом. Компанія планує його забронювати.
Але, за основним місцем він працює в іншій компанії , і там їздить за кордон по системі "шлях".
Питання, - якщо ми його забронюємо, чи зможе він…
Наступна ситуація.
У нас працює співробітник. За сумісництвом. Компанія планує його забронювати.
Але, за основним місцем він працює в іншій компанії , і там їздить за кордон по системі "шлях".
Питання, - якщо ми його забронюємо, чи зможе він…
СК
Світлана, консультант
експерт
16.07.2025 | 13:37
ЮЛ
Юлія
15.07.2025 | 13:58
Відповідь надано
Атестаційна комісія: можливість відпустки для членів у періоді
Добрий день. Підприємство проводить атестацію робочих місць. В наказі прописуєтьтся про те, що на підприємстві ствоюється постійно діюча атестаційна комісія в складі 5 чоловік з 07 липня по 29 вересня 2025 року. Чи можуть ці члени комісії в цей (різний період за графіком…
ВК
Вячеслав, консультант
експерт
15.07.2025 | 17:19
ОК
Кієнко Олена Ігорівна
15.07.2025 | 13:52
Відповідь надано
Дії кадровика при звільненні працівника за прогул роботи
Доброго дня! Працівник з пʼятниці не виходить на роботу. Директор каже звільняємо за прогул, як мої дії як кадровика…
НК
Наталія, консультант
експерт
15.07.2025 | 22:59
ОГ
Олена Григорівна
15.07.2025 | 13:45
Відповідь надано
Чи можемо зарахувати працівника-інваліда до квоти 4%
Добрий день. Хочемт взяти працівника на роботу, він є інвалідом 2 групи пожиттєво.
У нього є довідка МСЕК, видана у 2018 р. На зворотній стороні довідки в п.12 вказано: "Може працювати в спеціально створених умовах". Також є Пенсійне посвідчення інваліда. Але не має ІПР…
У нього є довідка МСЕК, видана у 2018 р. На зворотній стороні довідки в п.12 вказано: "Може працювати в спеціально створених умовах". Також є Пенсійне посвідчення інваліда. Але не має ІПР…
ДК
Дарія, консультант
експерт
15.07.2025 | 17:29
ІГ
Герасименко Ірина
15.07.2025 | 13:41
Відповідь надано
Коли виплачувати добові за додаткові дні відрядження
Доброго дня! Працівник знаходиться у закордонному відрядженні. Написав доповідну записку на продовження відрядження. Видаємо наказ на продовження. Коли виплачувати добові за додаткові дні відрядження? До продовження чи після повернення…
АК
Анна, консультант
експерт
16.07.2025 | 10:21
ТЕ
Тетяна
15.07.2025 | 13:40
Відповідь надано
Звільнення працівника без його згоди: можливі обставини та нюанси
Доброго дня, за яких обставин можна провести звільнення працівника без його згоди…
ВК
Вячеслав, консультант
експерт
15.07.2025 | 17:13
ІР
Ірина
15.07.2025 | 13:39
Відповідь надано
Визначення дати наказу про увільнення працівника від роботи
Добрий день. Працівника остановили на вулиці та забрали проходити ВЛК 26.06.2025, це зазначено у витягу з Резерв+, послі чого мобілізовали. Довідку про мобілізацію видали 11.07.2025, в довідці зазначили що він мобілізований з 27.06.2025. Підкажіть, будь ласка, від якої дати…
АК
Анна, консультант
експерт
16.07.2025 | 09:59
НА
Наталія Ковальчук
15.07.2025 | 13:39
Відповідь надано
Документи для відпустки: чи потрібно оновлювати влк
Доброго дня, заброньований до 02.2026 року працівник хоче виїхати у відпустку. Підкажіть будь ласка які документи має підготувати відділ кадрів для нього ? і чи потрібно працівнику проходити і оновлювати влк , якщо в резерв + зазначено, що влк пройдено рік назад ? чи вимагають…
НК
Наталія, консультант
експерт
15.07.2025 | 22:46
ВЛ
Владлена
15.07.2025 | 13:36
Відповідь надано
Необхідність наказу про приведення посади у відповідність підприємства
Доброго дня! На підприємстві у штатному розпису є посада Директор. По класифікатору професій з кодом 1210.1 посада зазначена Директор підприємства. Чи потрібно створювати наказ у приведення у відповідність посаду? чи можно залишити так…
ЕК
Еліна, консультант
експерт
15.07.2025 | 14:27
ЮР
Юрій
15.07.2025 | 13:34
Відповідь надано
Звільнення матеріально відповідальної особи через нестачу цінностей
Провели інвентаризацію мат цінностей на складі держ підприємства виявили нестачу мат цінностей. Чи може звільнити зав хоза (мат відповідального) та по якій статті…
ВК
Вячеслав, консультант
експерт
15.07.2025 | 17:03
ОК
Кієнко Олена Ігорівна
15.07.2025 | 13:25
Відповідь надано
Дії кадровика при скороченні посади: покрокова інструкція
Доброго дня! Хочемо скоротити посаду, які мої подальші дії як кадровика…
ЕК
Еліна, консультант
експерт
15.07.2025 | 14:21
ОЛ
Ольга Бесараб
15.07.2025 | 13:24
Відповідь надано
Відображення оплати середнього заробітку у формі 1ДФ
Добрий день.Як показати в 1ДФ оплата по середньому заробітку, день проходження ВЛК(без повістки ) згідно закону…
АК
Аліна, консультант
експерт
16.07.2025 | 13:58
МА
Марина
15.07.2025 | 13:21
Відповідь надано
Чи потрібно повідомляти про бронювання працівників за постановою 76
Доброго дня. Чи потрібно повідомляти РТЦК та СП про бронювання працівників за поставою 76? Якщо ТАК то, яким документом повідомити…
НК
Наталія, консультант
експерт
15.07.2025 | 22:41
ПО
Потапова Ольга Витальевна
15.07.2025 | 13:15
Відповідь надано
Військовий облік: дії підприємства при бронюванні співробітника-совместника
Добрый день! У нас есть сотрудник-совместитель. На основном месте работы ему оформляют бронь. Наше предприятие учитывает его в Д5 и Д12. Должно ли предприятие осуществлять какие-то дополнительные действия по его воинскому учету? Надо ли сообщать в ТЦК по месту учета сотрудника о…
ТК
Таміла, консультант
експерт
16.07.2025 | 12:31
ОЛ
Ольга
15.07.2025 | 13:13
Відповідь надано
Коректне оформлення посади: зміни, повідомлення і звітність до ПФУ
Вітаю! Підкажіть, якщо посада має назву "Фахівець з маркетингу та реклами (ФБ)" у штатному розписі, треба просто прибрати дужки, чи прописати повністю назву направлення ? ( ФБ це Фейсбук" ) Чи можна так називати посаду? Також цікавить який правильний алгоритм виправленя цього…
ДК
Дарія, консультант
експерт
16.07.2025 | 13:52
