🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці
Увійти або зареєструватися
👌 ОК – ваш особистий консультант
Безлімітний сервіс, де ви можете отримати письмову консультацію від експертів за всіма кадровими темами. Працюємо 24/7.
Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
ЛБ
Бігус Любов Михайлівна
01.07.2026 | 16:23
Взято в роботу
Оформлення законності роботи працівника на території іншого підприємства
Добрий день. За усним погодженням між керівниками організацій наш працівник постійно виконує роботу на території іншого підприємства (комплектує і описує вантаж для нашого підприємства). Яким чином документально оформити законність його перебування та виконання роботи на…
Над відповіддю працює Вячеслав, Консультант
МА
Марина
01.07.2026 | 16:21
Взято в роботу
Чи потрібен оновлений Резерв + при звільненні працівника
Вітаю ! У працівника діяла відстрочка по 30.06.2026року. Звільняється 02.07.2026 року. Чи треба щоб він надав оновлений Резерв +? Дякую…
Над відповіддю працює Марія, консультант
ОЛ
Ольга
01.07.2026 | 16:19
Відповідь надано
Є відповідь АІ
Оцінка обмежень працівника з інвалідністю та необхідність змін у навантаженні
Вітаю! Працівник працює в нас на посаді технік-програміст, надав документи про отримання інвалідність 3 гр. Інв отримав 08.04.2026, документи надав лише 01.07.2026. В рекомендаціях стоїть здатність до трудової діяльності - помірний ступінь обмеження. Куди у витязі та…
ДК
Дарія, консультант
експерт
01.07.2026 | 16:41
ЛЮ
Людмила
01.07.2026 | 16:18
Взято в роботу
Є відповідь АІ
Заповнення графи 18 військового обліку: важливі нюанси і дати
Як заповнити графу 18 списків персонального військового обліку. Наразі стоїть дата прийому на роботу 02.12.2025 та номер повідомлення до РТЦК № 8 -дск від 05.12.02025. Працівник звільнився 30.06.2026, номер повідомлення до ТЦК №3-дск від 29.08.2026. Що має бути в графі 18 станом…
Над відповіддю працює Поліна, консультант
ОК
Оксана
01.07.2026 | 16:07
Очікує відповідь
Як правильно заповнити довідку про військовозобов'язаних на підприємстві
Доброго дня. Підскажіть будь-ласка, як правильно заповнювати довідку про кількість військовозобов"язаних, які працюють в підприємстві станом на поточну дату. Таку інформацію наскільки я розумію ми зобов"язані тепер направляти міністерству кожного кварталу до 20 числа місяця. За…
ІН
Інна
01.07.2026 | 16:00
Відповідь надано
Питання щодо обліку внутрішнього сумісництва у військовому обліку
Для Т.Донець. Вітаю! Маю питання щодо внутрішнього сумісництва. Розмовляла з працівником РТЦК та СП, який проводив звіряння, так він вважає, що не потрібно вказувати зміни облікових даних щодо внутрішнього сумісництва (на відміну від зовнішнього сумісництва - показуємо). Якщо…
КТ
консультант Тетяна
експерт
01.07.2026 | 16:34
ОП
Панченко Олена Миколаївна
01.07.2026 | 15:59
Взято в роботу
Вимоги до оформлення листка непрацездатності при військовому обліку
Добрий день! На підприємство надійшло розпорядження від ТЦК. Якщо працівник хворіє , вручити йому на підприємстві не має можливості. Маємо відправити до ТЦК роздруківку електронного листка непрацездатності , копію наказу про оповіщення та копії опису та квитанції Укрпошти про…
Над відповіддю працює Поліна, консультант
АК
Красовська Анна
01.07.2026 | 15:53
Взято в роботу
Зміни в Додатку 18: графа, реквізити та новий Додаток 5
Доброго дня! Підкажіть, чи залишається назва 18 графа в Додатку 18 і чи залишаються реквізити повідомлення про призначення на посаду/ звільнення з посади? І чи потрібно створити новий Додаток 5 з додаванням в цій графі до реквізитів поідомлення "звільнено з посади"(якщо інших…
Над відповіддю працює Поліна, консультант
ВГ
Гичун Валентина Гордіївна
01.07.2026 | 15:50
Взято в роботу
Є відповідь АІ
Визначення виконання обов'язків завідувача без звільнення працівника
Добрий день! Звільняється завідувач навчального відділення, появляється вакантна посада. У відділенні тільки - 3 працівника. Виконання обов'язків можна тільки на педагогічного працівника, майстра виробничого навчання, який задіяний у навчально-виробничому навчанні. Як можна…
Над відповіддю працює Анжеліка, консультант
ЮК
Ковальова Юлія Володимирівна
01.07.2026 | 15:43
Взято в роботу
Є відповідь АІ
Питання військового обліку для священослужителя при працевлаштуванні
Вітаю. Приймаємо на основне місце роботи на посаду менеджера із збуту працівника, який є священослужитилем, який, зі слів, не перебуває у трудових документах з церквою. Яким документом це підтверджується? І чи має право підприємство в подальшому забронювати такого працівника, як…
Над відповіддю працює Юлія, консультант
МД
ДЗЮБА Марина
01.07.2026 | 15:40
Взято в роботу
Є відповідь АІ
Визначення обов'язків керівника в умовах зміни обставин
Вітаю, на керівника відділу КНП розпорядженням голови МВА покладено додаткові обов"язки директора підприємства. Через бойові дії КНП зараз не може працювати, цей керівник переїхав до безпечного місця. В іншому місті працює структурний підрозділ підприємства, і є робота для…
Над відповіддю працює Вячеслав, Консультант
ІС
Смижук Ірина Іванівна
01.07.2026 | 15:37
Взято в роботу
Є відповідь АІ
Військовий облік: чи враховується працівник під час лікарняного
Доброго дня. Працівник в кінці травня 2026р. пішов у відпустку з 27 травня по 02 липня. Відпускні нараховані за весь період і відображені в додатку 1 за травень. Під час відпустки він захворів і відкрив лікарняне з 15 червня і продовжує дальше хворіти. Лікарняний в статусі…
Над відповіддю працює Юлія, консультант
НА
Наталія
01.07.2026 | 15:37
Взято в роботу
Невизначеність у заповненні гр. 18 за новими правилами обліку
Добрий день. Не зовсім зрозуміло з заповненням гр. 18 за новими правилами. Чи потрібно виправляти інформацію, яка вносилась до списків з 01.01.26 до 27.06.26? Чи стару інформацію залишити як є і за новими правилами вносити після 27.06.26? Дякую…
Над відповіддю працює Поліна, консультант
ГК
Коваленко Ганна Вячеславівна
01.07.2026 | 15:33
Відповідь надано
Дії після демобілізації: працівник не вийшов на роботу
Доброго дня! Підкажіть будь ласка, як діяти далі. У квітні працівника було демобілізовано, у травні став на військовий облік,на роботу не вийшов, не знав, що вже потрібно виходити. Роботодавець про те , що його було демобілізовано дізнався тольки у липні( сьогодні). Як бути…
МК
Марія, консультант
експерт
01.07.2026 | 17:35
ОЛ
Олена KEL
01.07.2026 | 15:31
Взято в роботу
Є відповідь АІ
Узгодження термінів звіряння списків з "чужими" ТЦК: проблеми
Згідно останніх змін до Порядку ведення ВО, потрібно узгоджувати дати проведення звіряння списків персонального військового обліку з ТЦК, які знаходяться на території інших адміністративно територіальних одиниць.
Звіряння з ТЦК, де підприємство перебуває на обліку може…
Звіряння з ТЦК, де підприємство перебуває на обліку може…
Над відповіддю працює Юлія, консультант
ВА
Валентина
01.07.2026 | 15:19
Взято в роботу
Є відповідь АІ
Спрощений порядок підтвердження статусу критично важливого підприємства
Вітаю. У мережі з'явився проєкт змін до постанови №692, який передбачає спрощений порядок підтвердження статусу критично важливого підприємства. Якщо документ ухвалять, підприємствам, які вже мають такий статус, достатньо буде до 10 серпня 2026 року подати визначений пакет…
Над відповіддю працює Поліна, консультант
МА
Марина
01.07.2026 | 15:17
Відповідь надано
Документи для кадровика: посадові обов’язки, довіреність і матеріальна відповідальність
Доброго дня. у нас склад з шиною. по працівникам Зав. складу , комірники, вантажники, водії. Посадові обовязки підписали. з вантажниками потріно довір ЦПД.також колективний договір та чи потрібно підписати з кожним працівником матеріальну відповідальність? якіще документи і чи…
ДК
Дарія, консультант
експерт
01.07.2026 | 18:02
АЛ
Алла
01.07.2026 | 15:12
Відповідь надано
Є відповідь АІ
Посадові інструкції та профстандарти: статус і обов'язковість дотримання
Питання стосується 2490 Фахівець із захисту та стійкості критичної інфраструктури.
1. Зараз діють посадові інструкції чи профстандарти? Чи і те і інше?
2. Профстандарти носять рекомендований характер чи для суворого дотримання…
1. Зараз діють посадові інструкції чи профстандарти? Чи і те і інше?
2. Профстандарти носять рекомендований характер чи для суворого дотримання…
ДК
Дарія, консультант
експерт
01.07.2026 | 17:55
АЦ
Цимбалюк Аліна Михайлівна
01.07.2026 | 15:02
Взято в роботу
Необхідність повідомлення про відсутність граф у військовому обліку
Вітаю. Скажіть будь ласка, чим передбачено, що з додатком 4 (1487) потрібно подавати повідомлення про відсутність граф 3-8 та 13-16? та у якій формі подавати?Дякую…
Над відповіддю працює Поліна, консультант
ВК
Криваха Вікторія
01.07.2026 | 14:58
Взято в роботу
Чи потрібна заява працівника для зміни графіку роботи
Добрий день, підскажіть будь ласка, якщо мені треба поміняти графік роботи тимчасово на місяць працівнику . а посада залишається, то чи потрібно працівникові писати заяву про його згоду на переведення зі змінним графіком роботи. Або можно зробити наказ про тимчасове переведення…
Над відповіддю працює Надія, консультант
