Kadroland | Особистий консультант

Добрий день! Підкажіть, будь ласка, чи можна в наказі про призначення відповідального за ВО вказати, що директор тимчасово покладає на себе обов'язки з ведення ВО (на час відсутності відповідальної особи) чи це має бути новий наказ?
І чи потрібно встановлювать за тимчасове…

Відповідь надано

Чи можна директору тимчасово виконувати обов'язки з військового обліку

ТК

Таміла, консультант

експерт

29.09.2026 | 17:13

Так, можна.

Порядком 1487 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1487-2022-%D0%BF#Text не передбачено хто саме може бути працівником, який буде заміщати…Ще

ОВ

Варениця Оксана Петрівна

28.09.2026 | 18:04

Загальні документи кадровика

Відповідь надано

Зазначення повторюваних індексів у наказах кадрових питань

Як правильно зазначити вкінці внутрішнього опису справи наказів з кадрових питань, що індекси наказів повторюються…

ЕК

Еліна, консультант

експерт

28.09.2026 | 21:38

Інформація про подвоєні реєстраційні індекси в кадрових наказах зазначається не у внутрішньому описі до цієї справи, а в річному підсумковому записі в…Ще

ДІ

Діана

28.09.2026 | 17:49

Вітаю.
Підкажіть, будь ласка, чи потрібно направляти звірку щодо звільненого (у поточному році) працівника? У списках він же залишається до кінця поточного року..
Дякую…

Відповідь надано

Є відповідь АІ

Чи потрібно направляти звірку для звільненого працівника

НК

Наталія, консультант

експерт

29.09.2026 | 11:30

Не потрібно проводити звіряння по звільнених.

Адже звіряння потрібно проводити щодо працівників, які фактично працюють на підприємстві.

Відповідно п. 46…Ще

ОЗ

Задорожна Оксана

28.09.2026 | 17:46

Добрий день. Підкажіть, будь-ласка, як можна назвати посаду з такими основними функціональними обов’язками:
Прийом готової продукції зі складу .
Перевірка відповідності товару замовленню (кількість, артикул, якість). Відбір продукції згідно замовлення клієнта в…

Відповідь надано

Назва посади для спеціаліста з обробки замовлень та пакування

ОК

Олеся, консультант

експерт

29.09.2026 | 17:17

Так, якщо уточнення полягає в тому, що працівник працює в інтернет-магазині, «Комплектувальник товарів» (код КП 5220) цілком може бути…Ще

ОВ

Варениця Оксана Петрівна

28.09.2026 | 17:35

Де повинні зберігатись накази про проходження практики студентів чи учнів на нашому підприємстві…

Відповідь надано

Де зберігати накази про проходження практики студентів на підприємстві

ДК

Дарія, консультант

експерт

28.09.2026 | 22:44

Накази про практику учнів/студентів належать до наказів з кадрових питань тривалого строку зберігання ( Наказ про проходження виробничої практики…Ще

ОВ

Варениця Оксана Петрівна

28.09.2026 | 17:34

Відпустки

Відповідь надано

Де зберігати наказ про відпустку при народженні дитини

Де повинен зберігатись наказ про відпустку працівника у зв'язку із народженням дитини тривалістю 14 календарних днів…

АК

Анна, консультант

експерт

29.09.2026 | 08:56

В справі з наказами.

Відпустка при народженні дитини – соціальний вид відпустки (п. 4 ч. 1 ст. 4 Закону про відпустки). Це позначається на правилах…Ще

НА

Наталія

28.09.2026 | 17:20

звільнили 4 працівника ,як подати на розбронювання…

Відповідь надано

Є відповідь АІ

Порядок подання документів на розброювання звільнених працівників

НК

Наталія, консультант

експерт

29.09.2026 | 12:43

Непотрібно подавати заявку на анулювання бронювання у разі звільнення працівника.

Відповідно до пп. 4 п. 2 постанови КМУ від 22.11.2024 №1332 (…Ще

АН

Анастасія

28.09.2026 | 17:16

Вітаю, підкажіть, будь ласка, є норма, що неможна більше певної кількості людей в місяць переводити на неповний робочий день, можете скинути консультацію чи де прочитати цю норму? є таке про масове звільнення, може щось подібне, якісь обмеження є і про неповний робочий день…

Відповідь надано

Обмеження на переведення працівників на неповний робочий день

ОК

Олеся, консультант

експерт

29.09.2026 | 00:24

Законодавчих обмежень щодо кількості працівників, яким протягом місяця можна встановити неповний робочий час, немає.

Норм, аналогічних критеріям масового…Ще

ЛЮ

Людмила Щербак

28.09.2026 | 16:48

Добрий день!
Підкажіть, будь ласка, щодо дотримання зарплатного критерію для критично важливого підприємства.
Якщо заброньований працівник звільняється 15.10.2026, яку суму заробітної плати ми маємо йому нарахувати за жовтень, щоб підприємство не порушило…

Відповідь надано

Є відповідь АІ

Зарплатний критерій для звільненого працівника: дотримання умов обліку

МК

Марія, консультант

експерт

28.09.2026 | 17:23

Ні, недостатньо

При звільненні 15.10.2026 необхідно забезпечити працівнику суму не менше 25 941 грн, незалежно від кількості відпрацьованих днів у…Ще

ТГ

Гром Тетяна

28.09.2026 | 16:45

Вітаю, Маємо ситуацію щодо працівників, у яких під час оформлення пенсійного посвідчення в Пенсійному фонді України було вилучено довідку МСЕК.
Чи можете надати роз’яснення:
Чи передбачена законодавством можливість вилучення та неповернення довідки МСЕК працівника…

Відповідь надано

Вилучення довідки МСЕК: можливості та документи для підтвердження інвалідності

НК

Надія, консультант

експерт

29.09.2026 | 18:50

1. Ні.Законодавство України не передбачає вилучення оригіналу довідки МСЕК Пенсійним фондом без повернення її громадянину.

Оригінал довідки МСЕК є…Ще

ЄІ

Іванова Євгенія Анатоліївна

28.09.2026 | 16:38

Працівник заброньований до 08.12.2026 року (Критичність да 08.12.2026) . Дата ВЛК 05.04.2021року, постанова ВЛК : не придатний в мирний час , обмежено придатний у воєнний час. Чи потрібно проходити ВЛК самостійно, чи можливо забронювати його за новою критичністю після її…

Відповідь надано

Чи потрібно проходити ВЛК повторно після отримання нової критичності

МК

Марія, консультант

експерт

29.09.2026 | 00:34

Проходження ВЛК не є обов'язковою умовою для отримання або продовження бронювання. Чинне законодавство не ставить право на бронювання в залежність від…Ще

ОМ

Марченко Олена Анатоліївна

28.09.2026 | 16:36

Добрий день! Підприємство працює з серпня 2026 р. Відповідно, у списках на звіряння воно відсутнє, ініціюватиме звірку самостійно. 1. Якщо працівник на підприємстві один (директор), він же єдиний у списку, все одно робити изі списку чи можна зробити копії для звіряння? 2. Якщо…

Відповідь надано

Звірка військового обліку: питання про списки та оновлення інформації

МК

Марія, консультант

експерт

28.09.2026 | 17:59

Так, звіряння маєте ініціювати самостійно.1. Документ формується саме на дату проведення звіряння, щоб відображати актуальний стан підприємства на цей…Ще

СЛ

Лещенко Світлана Олександрівна

28.09.2026 | 16:29

працівника приймаємо на 0.5 з подальшим бронюванням чи можна бронювати працівника який працює на 0.5 чи необхідно 0,75 посадового окладу…

Відповідь надано

Бронювання працівника на 0.5 ставки: чи це можливо

МК

Марія, консультант

експерт

28.09.2026 | 17:46

Так, можна

Законодавство не містить обов'язкової вимоги щодо оформлення на 0,75 ставки чи на повний день. Неповний робочий час не є перешкодою для…Ще

АН

Анна

28.09.2026 | 16:26

Вітаю. Виникла потреба на підприємстві розділити посаду наприклад Технік на: Технік І категорії і Технік ІІ категорії з різними вимогами до стажу, досвіду та посадовими окладами. Як правильно оформити ці зміни? Планую
1) Внести ці посади та фіксовані оклади для кожної…

Відповідь надано

Розділення посад техніка: оформлення змін у кадровому обліку

ОК

Олеся, консультант

експерт

28.09.2026 | 17:45

Так, підприємство може ввести різні посади техніка із встановленням різних кваліфікаційних вимог та посадових окладів.

Запропоновані вами основні три кроки…Ще

ВІ

Вікторія

28.09.2026 | 16:15

Прийняття на роботу

Відповідь надано

Є відповідь АІ

Проблеми з оформленням трудової книжки нового працівника на роботі

Вітаю, підкажіть як бути, взяли на роботу працівника, паперову трудову в день прийняття не надав, за його словами він не працює з червня місяця( надав довідку ОК 7 де дійсно виплати припинилися в червні) ми його оформили на основне місце, забронювали, зараз роблю витяг ЕТК,а там…

ДК

Дарія, консультант

експерт

28.09.2026 | 22:35

Якщо працівник не звільнився з основного місця роботи, звільніть його і укладіть ТД за сумісництвом. Або він повинен звільнитись з роботи, де працює з 2022…Ще

ОЛ

Олена

28.09.2026 | 15:59

Доброго дня! Підприємство провело звіряння зі всіма ТЦК де працівники стоять на обліку, останній залишився за місцем реєстрації ТЦК, але проблема в тому що жодний працівник не стоїть там на обліку. Як правильно звірятися зі ТЦК за місцем реєстрації, якщо праівники не стоять там…

Відповідь надано

Є відповідь АІ

Проблеми звіряння з ТЦК при відсутності обліку працівників

МК

Марія, консультант

експерт

29.09.2026 | 17:21

Підприємство має провести звіряння з ТЦК в зоні відповідальності якого знаходиться підприємство незалежно від того, стоять вони там на обліку чи ні.Щороку…Ще

ОЦ

Цимбалюк Олена Анатоліївна

28.09.2026 | 15:54

Робочий час / табель

Відповідь надано

Табелювання працівників за сумісництвом: нюанси та рекомендації

Як правильно табелювати працівників, які працюють за 5-денним графіком (8-годинний робочий тиждень) на двох товариствах з обмеженою відповідальністю, одне з них як основне місце роботи, інше за сумісництвом (вищевказані ТОВ входять в одну групу бізнес-компаній)?
Яким чином…

ОК

Олеся, консультант

експерт

29.09.2026 | 13:47

В ПВТР, як правило не зазначають графік роботи сумісників, а його зазанчають при прийнятті на роботу в наказі або в письмовому трудовому договорі. Тому що…Ще

ОТ

Турик Олександра Олегівна

28.09.2026 | 15:38

Добрий день. Склалась така ситуація: ми прийняли працівника на роботу на умовах дистанційної роботи. При прийнятті з ним був укладений договір про дистанційну роботу. Зараз він хоче перевестись на іншу посаду та працювати в офісі. Підкажіть будь ласка як правильно оформити…

Відповідь надано

Оформлення переведення працівника з дистанційної роботи в офіс

АК

Анжеліка, консультант

експерт

29.09.2026 | 03:31

Достатньо заяви та наказу про переведення.

Ви можете оформити це «комбіноване» переведення без укладення окремої додаткової угоди – лише…Ще

НП

Павленко Наталія Миколаївна

28.09.2026 | 15:35

Добрий день. У закладі ЗОЗ розпочинається скринінг 40+, який проводять лікарі з медсестрами в амбулаторії. У одного лікаря в амбулаторії де проводиться скринінг на даний час немає медсестри, але у нас є медсестра на Фельшерсько-акушерському пункті, яка б могла допомогти лікарю…

Відповідь надано

Оформлення медсестри для участі у скринінгу в амбулаторії

ОК

Олеся, консультант

експерт

29.09.2026 | 15:28

Це вже переведення в іншу місцевість за згодою працівниці. Стаття 32 КЗпП прямо розмежовує ці поняття: переміщення можливе на інше робоче місце чи в інший…Ще

АВ

Винник Анастасія

28.09.2026 | 15:32