Замовити рекламу
🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці

🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці

Увійти або зареєструватися
Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
ОК
Оксана
23.04.2025 | 14:14
Відпустки
Відповідь надано

Чи потрібен наказ про атестацію для додаткової відпустки

Добрий день. Підкажіть, будь ласка, чи необхідно в підставу наказу про надання працівнику додаткової відпустки за роботу зі шкідливими умовами праці включати наказ про атестацію робочих місць…

3

ОК
Олеся, консультант
експерт
23.04.2025 | 22:21

Ні.

Посилайтесь на відповідний пункт колективного договору чи трудового договору, Закону про відпустки.

Зразок наказу для прикладу…Ще

ОВ
Варениця Оксана Петрівна
23.04.2025 | 14:12
Військовий облік
Відповідь надано

Проблеми з військовим обліком: зміна ТЦК та резерв

чи є порушенням доставка працівника в чужий тцк (працівниками тцк) , взяття там на облік та направлення на влк , якщо його тцк де він стоїть на обліку в межах того ж міста? тепер в резерві світиться чужий тцк.. що робити…

3

ЮК
Юлія, консультант
експерт
25.04.2025 | 20:24

Якщо працівника не призвали на військову службу та не зняли з військового обліку у новому ТЦК та СП, тобто він не набув статусу військовослужбовця, для…Ще

ОЛ
Ольга
23.04.2025 | 14:10
Лікарняні / страховий стаж
Відповідь надано

Дії роботодавця при відмові зовнішнього сумісника на лікарняному

Доброго дня. Зовнішній сумісник перебував на лікарняному 8 к.д. Для оплати перших 5 днів він мав надати довідку про заробітну плату з основного місця роботи. Але приносити відмовився. Які дії роботодавця . Дякую…

1

ТК
Тетяна, консультант
експерт
23.04.2025 | 22:14

При обчисленні середньої ЗП суміснику потрібна довідка про середню ЗП з основного місця роботи. Це вимога п . 30 Порядку 1266…Ще

ЛЛ
Лега Людмила
23.04.2025 | 14:09
Прийняття на роботу
Відповідь надано

Прийняття нового працівника під час відсутності попереднього співробітника

Ситуація. З працівником призупинили трудовий договір на початку війни. У 2023 році видали наказ про поновлення його на робочому місці. Але він відмовився виходити на роботу мотивуючи тим що боїться за своє життя (знаходимось у Харкові). В табелі ставимо відсутність за інших…

2

ОК
Олеся, консультант
експерт
23.04.2025 | 22:17

Так. У вашій ситуації, коли працівник відмовляється виходити на роботу після поновлення трудового договору, мотивуючи це побоюванням за своє життя через…Ще

КО
Каперис Ольга
23.04.2025 | 14:04
Військовий облік
Відповідь надано

Зміна ліміту бронювання на 75% в системі Дія

Вітаю.Підприємство займається виробництвом,транспортуванням і постачанням теплової енергії споживачам.Відповідно змін і доповненням до 76 постанови,ліміт бронювання повинен становити 75%.Дотепер в Дії вказаний ліміт 50%.Що потрібно зробити,щоб змінився в Дії ліміт на 75 %?Дякую…

2

ЮК
Юлія, консультант
експерт
23.04.2025 | 19:02

Потрібно звернутись до органу, який прийняв рішення про визначення підприємства критично важливим, для внесення змін до Єдиного переліку критично важливих…Ще

ІР
Ірина
23.04.2025 | 13:59
Інше
Відповідь надано

Основні показники для оцінки достатності працівників на підприємстві

Вітаю. Підкажіть, будь ласка, на які показники діяльності підприємства потрібно орієнтуватись, щоб перевірити чи достатньо на підприємстві працівників…

2

ДК
Дарія, консультант
експерт
23.04.2025 | 19:12

Такі загальні нормативи відсутні, оскільки підприємство самостійно визначає свою організаційну структуру, встановлює чисельність працівників і штатний…Ще

ОВ
Варениця Оксана Петрівна
23.04.2025 | 13:57
Військовий облік
Відповідь надано

Накази про увільнення та зберігання даних в ТЦК

до яких наказів віднести наказ про увільнення у звязку з уточ. даних в тцк? тривалого строку збер…

1

ТК
Таміла, консультант
експерт
23.04.2025 | 18:33

До кадрових наказів тривалого строку зберігання, відповідно до ст. 16Б Переліку № 578/5 ці накази зберігаються 75 років


Раді допомогти, звертайтесь ще!Ще

ОЮ
Юрчик Ольга
23.04.2025 | 13:47
Військовий облік
Відповідь надано

Подача додатків при прийомі на посаду військовозобовязаного

Приймаємо на посаду військовозобовязану. Чи потрібно з додатком 4 ще подавати додаток 1, чи додаток 1 подається лише коли відбулись зміни в керівництві чи посадових особах відповідальних ща ВО…

2

ТК
Таміла, консультант
експерт
23.04.2025 | 18:32

Лише додаток 4.

Так, вірно додаток 1 подається у разі зміни керівника чи особи відповідальної за ведення в/о (п. 13 Порядку 1487…Ще

BH
BMW HR
23.04.2025 | 13:47
Трудові книжки
Відповідь надано

Обов'язки відділу кадрів та працівника щодо трудової книжки

Вітаю!
Підкажіть, будь ласка, наступне: співробітник працює з 2013 року, у 2019 та 2022 роках відбувалися переведення на інші посади. Відомо, що трудову книжку сканував і завантажував у Пенсійний фонд відділ кадрів. Проте останнє переведення (2022 рік) у Пенсійному фонді…

2

ОК
Олеся, консультант
експерт
23.04.2025 | 22:06

У роботодавця немає безумовного обов’язку передати відомості з паперової трудової книжки до ПФУ. Це може зробити і сам працівник. Однак, відомості з…Ще

ЛІ
Лідія
23.04.2025 | 13:45
Військовий облік
Відповідь надано

Проблеми з бронюванням військовослужбовця через документальні невідповідності

Доброго дня! Працівник працевлаштований на підприємство з липня 2024 року, пройшов ВЛК, оновив дані у ТЦК, отримав новий військово-обліковий документ, подала його на бронювання - прийшла відмова із приміткою "Особа не працевлаштована на підприємстві". Звіти ЄСВ по ньому…

5

ЮК
Юлія, консультант
експерт
23.04.2025 | 16:12

Спробуйте подати інформацію у розділі "комунікації з ПФУ - відомості про трудові відносини робітника (трудові книжки)" шляхом створення запису про…Ще

МА
Марія
23.04.2025 | 13:41
Звільнення
Відповідь надано

Компенсація відпустки при звільненні мобілізованого ФОП: як діяти

Добрий день, звільняю працівника фізичної особи-підприємця за власним бажанням, який мобілізований, але є нюанс ФОП також мобілізований, заява написана вручну працівником, наказ підписаний у дії, у працівника компенсація відпустки 40 календарних днів, але у фопа немає коштів на…

2

АК
Аліна, консультант
експерт
24.04.2025 | 10:31

Доброго дня! 😊У цьому Сервісі ми відповідаємо виключно на запитання з тем кадрового обліку. Для отримання відповіді на бухгалтерські питання радимо Вам…Ще

ІР
Ірина
23.04.2025 | 13:38
Військовий облік
Відповідь надано

Як повідомити ТЦК про відсутність військовозобов'язаних на підприємстві

Добрий день.На підприємстві в травні буде звіряння списків з ТЦК, але по цьому районі у нас немає військовозобов'язаних, підскажіть будь ласка як надати відповідь , чи можете надати зразок?щиро дякую…

7

МК
Марія, консультант
експерт
24.04.2025 | 09:48

Текст може бути таким:Повідомляємо, що на підприємстві "_______" станом на відповідну дату відсутні особи, які підлягають військовому обліку чи які…Ще

СА
Антонюк Світлана Олександрівна
23.04.2025 | 13:38
Військовий облік
Відповідь надано

Електронне подання повідомлень про військовозобов'язаних: нюанси та питання

Доброго дня. Чи можна подавати повідомлення про прийнятого військовозобов'язаного до ТЦК та СП (додаток 4 до ПКМ 1487) в електронній формі? Чи повинен військовозобов'язаний працівник, якому виповнилось 60 років знятись з військового обліку і повідомити роботодавця про це? Дякую…

2

ТК
Таміла, консультант
експерт
23.04.2025 | 18:29

1. Не, можна. Технічних засобів подання електронній формі поки не розроблено!

Відповідно до Порядку №1487 додаток 4 надсилають поштою або приносять нарочно.

2…Ще

ГН
ГРИПАС Наталія
23.04.2025 | 13:38
Військовий облік
Відповідь надано

Запитання про медичну освіту при прийомі на роботу жінки

Вітаю! підкажіть, будь ласка, при прийомі жінки на роботу достатньо усної запитати її чи немає вона медичної чи фармацевтичної освіти, чи потрібно якось письмово це фіксувати? щиро дякую…

2

ТК
Таміла, консультант
експерт
23.04.2025 | 18:24

Ні, письмово не потрібно.

Згідно з пунктом 11 статті 1 Закону України «Про військовий обов'язок та військову службу»…Ще

СВ
Світлана
23.04.2025 | 13:35
Інше
Відповідь надано

Питання щодо квотування працівника з довідкою МСЕК та ставками ЄСВ

Добрий день. У працівника закінчилася довідка МСЕК 30.11.2024 р. Повторно пройти комісію у 2024 році не зміг. Закінчив проходження мед.комісії лише у березні і досі чекає на результат проходження. Чи враховувати його у квоту у квітні і по дату отримання результату проходження…

2

ОК
Олеся, консультант
експерт
23.04.2025 | 21:54

Так, працівника можна враховувати у квоту 4%. Згідно з Постановою КМУ від 15.11.2024 № 1338, якщо повторний огляд для підтвердження інвалідності був…Ще

ОЛ
Ольга
23.04.2025 | 13:30
Інше
Відповідь надано

Як виправити задвоєння розпоряджень з тривалого зберігання

Доброго дня! Підкажіть будь ласка, як виправити помилку з приводу задвоєння розпорядження з тривалого строку зберігання,задвоїли 10 розпоряджень ( на один номер 2 розпорядження)як це можна виправити…

4

ДК
Дарія, консультант
експерт
24.04.2025 | 14:11

Залиште все, як є. Вкінці року, коли будете закривати справу з наказами за рік в підсумованому записів вкажіть про таку помилку: «В справі 122 накази…Ще

ОЛ
Олена
23.04.2025 | 13:29
Інше
Відповідь надано

Чи можливо створити посаду директора з операційних питань

Вітаю чи можна утворити посаду за КП 1210.1 Директор з операційних питань…

5

НК
Надія, консультант
експерт
23.04.2025 | 15:15

Так, можна.

Так, дійсно, посаду Директор з операційних питань можна створити з використанням коду КП 1210.1. Цей код належить до групи "Керівники…Ще

СВ
Світлана
23.04.2025 | 13:25
Військовий облік
Відповідь надано

Норми законодавства щодо зарплати під час військового бронювання працівників

чи є норма закону про те, що ТІЛЬКИ в місяці бронювання працівника повинна бути зп 20 тис? як бути з місяцем у якому тільки прийняли працівника (не бронювали)? прийняли у квітні, не платили 20. потім забронювали в травні і заплатили 20? чи є ризик, що він не пройде бронювання…

2

ЮК
Юлія, консультант
експерт
23.04.2025 | 16:02

Норма є, ризику немає.

Відповідно до абз. 3 п. 8 Порядку 76 військовозобов’язаним працівникам критично важливих підприємств, критично важливих…Ще

ВІ
Вікторія
23.04.2025 | 13:22
Прийняття на роботу
Відповідь надано

Прийняття працівника з Гіг контрактом на основне місце роботи

Добрий день. Маємо намір прийняти на роботу працівника за основним місцем роботи ( іншого основного місця роботи у нього немає), але у нього Гіг контракт на іншому підприємстві. Чи можемо прийняти в такому випадку робітника за основним місцем роботи…

2

ВК
Вячеслав, консультант
експерт
23.04.2025 | 20:49

Так, можете прийняти працівника за основним місцем роботи.

Гіг-контракт - цивільно-правовий договір, за яким гіг-спеціаліст зобов’язується виконувати…Ще

ГЯ
Гузь Ярослава Володимирівна
23.04.2025 | 13:21
Інше
Відповідь надано

Можливість внесення змін до кількох посадових інструкцій одночасно

Доброго дня. Маємо внести зміни в посадові та робочі інструкції, а саме змінити назви посад та корегувати права та обов'язки. Чи можливо видати один наказ про внесення змін до декількох посадових інфструкцій, наприклад до 5 інструкцій одного департаменту на підприємстві…

2

ВК
Вячеслав, консультант
експерт
23.04.2025 | 20:04

Так, можна одним наказом внести зміни до декілька посадових інструкцій. Законодавством це не заборонено.

До посадових інструкцій можна вносити зміни…Ще

Усі консультації160410
Мої консультації0
Обрані0
Статуси запитання
З відповіддю160364
Уточнення3
В роботі42
Очікує0
З відповіддю АІ1322
Теми
Відпустки20354
Військовий облік43664
Держслужба / ОМС1840
Загальні документи кадровика5358
Звільнення9924
Кадровий облік21011
Лікарняні / страховий стаж5024
Прийняття на роботу11810
Робочий час / табель7369
Трудові книжки6449
Інше27605