🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці
Увійти або зареєструватися
👌 ОК – ваш особистий консультант
Безлімітний сервіс, де ви можете отримати письмову консультацію від експертів за всіма кадровими темами. Працюємо 24/7.
Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
ІН
Інна
19.06.2026 | 11:50
Відповідь надано
Документи для прийняття на роботу керівника підприємства: перелік
які потрібно документи для прийняття на роботу керівника голову підприємства…
АК
Анна, консультант
експерт
19.06.2026 | 13:29
ВІ
Вікторія
19.06.2026 | 11:44
Відповідь надано
Оформлення відсутності працівника через смерть: поради та нюанси
Вітаю. Як правильно все оформити. Правцівник помер 15.06., і його в цей день вже не було на роботі з ранку. у нас немає на руках ніяких документів, свідоцтво про смерть відправлено з документами для кремування. Тобто з 15.06 ми знаємо, що він помер підтверджуючих документів у…
АК
Анна, консультант
експерт
20.06.2026 | 09:00
БА
Багач Наталія Миколаївна
19.06.2026 | 11:43
Відповідь надано
Як правильно оформити трудову книжку при зміні імені
Доброго дня.
в трудовій книжкі працівниці прізвище, ім'я та по батькові написані попередні. Потім вона спочатку змінила прізвище та ім'я. Потім знову змінила ім'я на попередне. Як бути в цій ситуації? Як правильно зробити запис? Спочатку зробити запис про зміну прізвища та…
в трудовій книжкі працівниці прізвище, ім'я та по батькові написані попередні. Потім вона спочатку змінила прізвище та ім'я. Потім знову змінила ім'я на попередне. Як бути в цій ситуації? Як правильно зробити запис? Спочатку зробити запис про зміну прізвища та…
ВК
Вячеслав, Консультант
експерт
20.06.2026 | 19:09
НЯ
Ярошенко Наталія
19.06.2026 | 11:43
Відповідь надано
Роз'яснення щодо бронювання кінцевих бенефіціарів у мобілізації
У зв'язку з викладеним просимо надати роз'яснення з таких питань:
1. Чи належать фіз. особи, які є кінцевими бенефіціар.власниками критично важливого підп.через опосередковане володіння корпоративними правами через іншу юр.особу, до категорії осіб, які можуть бути…
1. Чи належать фіз. особи, які є кінцевими бенефіціар.власниками критично важливого підп.через опосередковане володіння корпоративними правами через іншу юр.особу, до категорії осіб, які можуть бути…
МК
Марія, консультант
експерт
21.06.2026 | 17:42
НЯ
Ярошенко Наталія
19.06.2026 | 11:38
Відповідь надано
Статус ТОВ як критично важливого підприємства в особливий період
ТОВ має статус критично важливого для функціонування економіки та забезпечення життєдіяльності населення в особливий період.
Структура власності є такою:
• 50 % частки у статутному капіталі товариства належить фізичній особі;
• 50 % частки у статутному капіталі…
Структура власності є такою:
• 50 % частки у статутному капіталі товариства належить фізичній особі;
• 50 % частки у статутному капіталі…
МК
Марія, консультант
експерт
21.06.2026 | 17:43
АН
Андрій Маркович
19.06.2026 | 11:37
Відповідь надано
Бронювання працівників: чи потрібен військовий облік для квоти
Чи входить до квоти бронювання працівник (основне місце роботи), який не перебуває на обліку ТЦК…
ПК
Поліна, консультант
експерт
19.06.2026 | 16:57
ІН
Інна
19.06.2026 | 11:35
Відповідь надано
Особливості укладання трудового договору для керівника підприємства
Трудовий договір керівника тобто голови підприємства…
АК
Анна, консультант
експерт
19.06.2026 | 12:52
МЛ
Маршалковська Людмила Михайлівна
19.06.2026 | 11:22
Відповідь надано
Здача списків військового обліку: повний чи частковий варіант
в кінці року до архіву здають списки (додаток 5) тільки тих що звільнені та відраховані чи повний список що був протягом поточного року…
ПК
Поліна, консультант
експерт
20.06.2026 | 12:25
ВО
Володимир Федоряк
19.06.2026 | 11:18
Відповідь надано
Документи для ТЦК при отриманні повістки після звільнення
Які документи потрібно подати в ТЦК, якщо дали повістку, а людина звільнена…
МК
Марія, консультант
експерт
19.06.2026 | 16:51
ІР
Ірина
19.06.2026 | 11:13
Відповідь надано
Зразок наказу для оформлення довічної пенсії колишньому працівнику
Напишіть зразок наказу на довічну пенсію колишноьму працівнику на довічну пенсію. дякую…
АК
Аліна, консультант
експерт
20.06.2026 | 09:10
ОЛ
Олена
19.06.2026 | 11:12
Відповідь надано
Чи можна ввести посаду слюсаря без зазначення розряду
Вітаю. Чи буде порушенням якщо ввести в штаний розпис посаду слюсар-ремонтник без зазначення розряду…
ВК
Вячеслав, Консультант
експерт
20.06.2026 | 17:57
АЛ
Аліна
19.06.2026 | 11:05
Відповідь надано
Переведення медичної сестри на повну ставку у 2026 році
У 2021 році працівника було прийнято на 1,0 штатну одиницю посади сестри медичної з дієтичного харчування.
У 2022 році цього ж працівника було прийнято на 0,5 штатної одиниці посади сестри медичної стерилізаційного відділення за сумісництвом.
У 2023 році у зв'язку зі…
У 2022 році цього ж працівника було прийнято на 0,5 штатної одиниці посади сестри медичної стерилізаційного відділення за сумісництвом.
У 2023 році у зв'язку зі…
АК
Анна, консультант
експерт
03.07.2026 | 12:21
ОЛ
Олександра
19.06.2026 | 11:00
Відповідь надано
Звільнення під час лікарняного: ризики та наслідки для роботодавця
Доброго дня, працівник написав заяву про звільнення за угодою сторін, під час лікарняного, т.я лікарняний довготривалий роботодавець погодився на звільненння під час лікарняного, які наслядки для роботодавця, наприклад якщо працівник передумає і піде з позовом до суду?
АК
Анна, консультант
експерт
19.06.2026 | 19:32
ЛТ
Ткачук Людмила
19.06.2026 | 10:47
Відповідь надано
Чи потрібно переписувати заяву на щорічну відпустку
Доброго дня! Чи потрібно працівнику переписувати заяву про надання щорічної відпустки, якщо він вказав тривалість 24 календарні дні, але фактично має право лише на 23 дні через оформлення раніше 10 днів відпустки без збереження заробітної плати? Заздалегідь дякую…
ОК
Олеся, консультант
експерт
19.06.2026 | 21:45
ОЛ
Олена
19.06.2026 | 10:36
Відповідь надано
Проблеми кадрового обліку в умовах бойових дій і вакансій
Моє підприємство ЖКГ, ми після окупації та на даний час близько до зони бойових дій. Слухаючи лекції про класифікатор професій та нововедення у мене питання, у нас щоб підприємство працювало броли всіх хто хоче працювати так як молоді та спеціалісти виїхали, працюючі не…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
21.06.2026 | 13:52
НІ
Ільницька Наталія Вікторівна
19.06.2026 | 10:32
Відповідь надано
Врахування військовозобов'язаних рекрутів у загальній кількості підприємства
Добрий день. У резерві+ звання-рекрут, категорія обліку-військовозобов'язаний. Врахуеться у загальну кількість військовозобо'язаних по підприемству для броні чи ні? Дякую…
ТК
Таміла, консультант
експерт
19.06.2026 | 16:23
ОГ
Григораш Оксана
19.06.2026 | 10:32
Відповідь надано
Питання щодо останнього звітного періоду для військового обліку
Добрий день, це цитата з пректу розпорядження Черкаської ОВА:
3. Кількість застрахованих осіб-працівників на підприємстві не менше 5 осіб
станом за останній звітний період.
Для підтвердження відповідності критерію підприємство надає:
довідку підприємства…
3. Кількість застрахованих осіб-працівників на підприємстві не менше 5 осіб
станом за останній звітний період.
Для підтвердження відповідності критерію підприємство надає:
довідку підприємства…
ЮК
Юлія, консультант
експерт
22.06.2026 | 00:01
ВК
Косинська-Гончарук Вероніка Юріївна
19.06.2026 | 10:28
Відповідь надано
Військовий облік: Як обрати квоту для сумісників на бронювання
Добрий день, допоможіть, будь ласка, в питанні. На підприємстві є працівник сумісник, який має відстрочку за п.2 ч.3., цю відсрочку дає саме підприємство де він працює за основ.місцем). В зв'язку з нововведенням в законодавстві чи буде він надавати квоту на підприємстві де він…
ЮК
Юлія, консультант
експерт
21.06.2026 | 23:58
ЛІ
Лілія
19.06.2026 | 10:27
Відповідь надано
Відпустка або оплата за роботу у вихідний день відрядження
Добрий день.
Якщо працівник перебуває у відрядженні у вихідний день, чи має він право взяти відгул за цей день? Або ж за роботу у відрядженні у вихідний передбачена оплата? Дякую…
Якщо працівник перебуває у відрядженні у вихідний день, чи має він право взяти відгул за цей день? Або ж за роботу у відрядженні у вихідний передбачена оплата? Дякую…
ДК
Дарія, консультант
експерт
19.06.2026 | 15:47
МЮ
Марина Юріївна
19.06.2026 | 10:22
Відповідь надано
Чи можливо змінити графік виплати зарплати для працівника
Прйняли на роботу працівника (студент на літо). У нас виплата ЗП - 2 рази на місяць. Працівник просить виплачувати йому ЗП раз в тиждень. Чи можливо це запровадити для одного працівника і як само…
ДК
Дарія, консультант
експерт
19.06.2026 | 16:47
