Замовити рекламу
🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці

🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці

Увійти або зареєструватися
Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
АГ
Глаголева Анна Сергіївна
27.02.2026 | 11:31
Інше
Відповідь надано

Чи входить працівник з інвалідністю до нормативу за сумісництвом

Добрий день! Підкажіть, якщо є інвалід ІІІ групи, але за сумісництвом, чи входить такий працівник до нормативу…

9

ОК
Олена, консультант
експерт
27.02.2026 | 23:48

Ні.

Працівники з інвалідністю будуть зараховуватися до квоти лише за основним місцем роботи та при умові, що нарахована зарплата кожного працівника з…Ще

МА
Максим
27.02.2026 | 11:28
Відпустки
Відповідь надано

Оформлення відпустки та мобілізації: накази та документи для працівниці

Працівниця перебувала у відпустці по догляду за дитиною до 4-х років за мед. довідкою 25.05.2026, але з 21.02.2026 була мобілізована на військову службу. Чи необхідно оформлювати наказ про достроковий вихід з відпустки з 21.02.2026 або про її припинення на підставі…

12

АК
Анжеліка, консультант
експерт
05.03.2026 | 15:13

Так, без заяви працівниці Ви не можете самостійно прийняти рішення про припинення її відпустки - за таких обставин вона вважатиметься такою, що ще…Ще

ММ
Мар'яна Маланчук Романівна
27.02.2026 | 11:09
Військовий облік
Відповідь надано

Наслідки для працівника та підприємства при ненаданні документів ТЦК

Добрий день, у працівника є паперовий ВОД і був витяг з резерв ВОС 790037, сьогодні надав новий витяг з резерв ВОС 999097, ми надаємо повідомлення працівнику про необхідність звернутись в ТЦК, у працівника є відстрочка але звертатись не дуже хоче в ТЦК. Які наслідки для…

70

ЮК
Юлія, консультант
експерт
01.03.2026 | 21:13

Направляти працівника до ТЦК та СП не потрібно, для цього немає жодних підстав. Військово-облікову спеціальність 790037 змінено на 999097 у зв'язку з тим…Ще

ОП
Плаха Ольга
27.02.2026 | 11:06
Інше
Відповідь надано

Вимоги до документів для зарахування інвалідності та пільг ЄСВ

Добрий день. Працівники надіслали на електронну пошту витяги з рішення експертної команди про встановлення інвалідності в пдф форматі, при перевірці про наявність підпису МОЗ через Дію, виявлено, що підписи відсутні, а оригінал документу з підписами та мокрою печаткаю працівник…

4

АК
Анжеліка, консультант
експерт
27.02.2026 | 21:01

Ні, не буде.

Для сплати за працівника ЄСВ у розмірі 8,41% податківці вимагають надання роботодавцю саме оригіналу Витягу з рішення експертної команди або ж…Ще

СВ
Світлана
27.02.2026 | 11:00
Прийняття на роботу
Відповідь надано

Чи потрібно заповнювати анкету при прийнятті на роботу

чи обов’язково працівнику заповнювати анкету при прийнятті на роботу…

14

ОК
Олена, консультант
експерт
27.02.2026 | 18:00

У загальному випадку, анкета не є обов'язковим документом.

Відповідно до п.12 гл. 2 розд. IV Правил №1000/5…Ще

ТА
Тамара
27.02.2026 | 10:53
Інше
Відповідь надано

Доплата за миючі засоби прибиральнику, який не прибирає туалети

Добрий день! Чи можна встановити доплату за миючі засоби 10 % прибиральнику службових приміщень, який не зайнятий прибиранням туалетів…

20

ПК
Поліна, консультант
експерт
28.02.2026 | 08:26

У нормативній базі (зокрема санітарних нормах та галузевих переліках) ці поняття розмежовуються:

Миючі засоби — це засоби, призначені для видалення…Ще

АЛ
Альона
27.02.2026 | 10:51
Кадровий облік
Відповідь надано

Зміни в штатному розписі: підвищення окладів та переведення

Доброго дня. З 1 квітня березня у компанії планується переведення бухгалтера на посаду головного бухгалтера і планується підняття окладів. Чи можна в одному наказі про затвердження нового штатного розпису одночасно ввести в штат посаду головного бухгалтера, вивести зі штату…

26

ПК
Поліна, консультант
експерт
27.02.2026 | 15:39

Штатний розпис є організаційним документом, що визначає структуру підприємства, перелік посад та оклади.

З 28 серпня 2025 року він став необов'язковим для…Ще

ЛЮ
Людмила
27.02.2026 | 10:49
Кадровий облік
Відповідь надано

Ознайомлення працівників з охороною праці в офісі: нюанси

Вітаю,згідно ст. 29 КЗпП потрібно працівника ознайомити з проходження інструктажу з охорони праці, виробничої санітарії, гігієни праці і протипожежної охорони. Якщо інженер з ОП прийнятий на роботупізніше за всіх, як ознайомити всіх до початку роботи? А також щодо гігієни…

36

ПК
Поліна, консультант
експерт
27.02.2026 | 15:28

Згідно з законодавством, обов’язок проінформувати працівника про умови праці та техніку безпеки покладається на роботодавця як на суб’єкта, а…Ще

ОМ
Міхіда Олена Петрівна
27.02.2026 | 10:40
Загальні документи кадровика
Відповідь надано

Коли правильно видавати наказ про вихід на роботу

Маю питання, демобілізований працівник не зразу приступив до роботи, пішов у відпустку а потім приступи до роботи, коли правильно вилавати наказ "приступи до роботи"…

50

ПК
Поліна, консультант
експерт
27.02.2026 | 12:47

Насамперед Вам потрібно видати наказ про вихід працівника на роботу у зв'язку із закінченням строку проходження військової служби.

Видати цей наказ перед…Ще

СВ
Софія Василівна
27.02.2026 | 10:40
Прийняття на роботу
Відповідь надано

Приймання студента на практику: години роботи до та після повноліття

Вітаю! Приймаємо на виробничу практику студента, зробили студентський трудовий договір, в якому: "2.1. Тривалість робочого часу Працівника-практиканта встановлюється відповідно до ст. 51 КЗпП України з урахуванням віку Працівника:
• до 21.05.2026 (як особі віком до 18…

16

ПК
Поліна, консультант
експерт
27.02.2026 | 15:14

У полі «Умови роботи » зазначте:

«Встановити тривалість робочого часу:

— по 21.05.2026 включно (як неповнолітньому) &mdash…Ще

СВ
Світлана
27.02.2026 | 10:38
Лікарняні / страховий стаж
Відповідь надано

Розрахунок лікарняного: враховувати сумісництво чи лише основне місце

Працівник був сумісником і звільнився 29.01, але 31.01 був прийнятий на основне місце роботи. Захворів у лютому. Питання: який розрахунковий період треба брати для лікарняного-весь період роботи на підприємстві і у якості сумісника і основного робітника чи тільки основного…

9

ТК
Тетяна, консультант
експерт
27.02.2026 | 14:07

Тільки як основного працівника. Відповідно до п. 27 Порядку 1266 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1266-2001-%D0%BF#Text у разі коли застрахована особа…Ще

ТС
Салівончук Тетяна Олександрівна
27.02.2026 | 10:38
Військовий облік
Відповідь надано

Оформлення звільнення працівника після мобілізації: покрокова інструкція

Вітаю, працівник мобілізувався з служби та хоче звільнитися. Як правильно оформити звільнення та демобілізацію? Дякую…

15

МК
Марія, консультант
експерт
27.02.2026 | 21:29

Якщо він звільняється не під час військової служби і не одразу після неї, оформте вихід на роботу, а потім звільнення.Навіть якщо працівник не планує…Ще

ВІ
Вікторія
27.02.2026 | 10:37
Трудові книжки
Відповідь надано

Що робити, якщо в трудовій книжці відсутня дата

Добрий день, що робити працівнику, якщо на титульній сторінці перший роботодавець, що її відкривав не проставив дату. хоча все інше заповнив, печатка є та підпис також. Хто може прописати дату якщо перший роботодавець знаходится на окупованій території. Чи можна самого…

40

ДК
Дарія, консультант
експерт
27.02.2026 | 12:29

Інструкція № 58 не визначає, як діяти в цій ситуації. Дату заповнення ТК ставить перший роботодавець. Звичайно, Ви можете піти назустріч працівнику. Знайти…Ще

ЗО
Зоряна
27.02.2026 | 10:33
Військовий облік
Відповідь надано

Штраф за відсутність записів у журналі обліку перевірки

Доброго дня. Підкажіть будь ласка, при перевірці ТЦК у 2026 році, може бути накладено штраф за те, що в журналі обліку результатів перевірки немає записів про звірку в 2024 році (звірка не була проведена), адже строки притягнення до відповідальності уже минули? Звірка у 2025…

11

МК
Марія, консультант
експерт
27.02.2026 | 17:08

Це малоймовірно проте не виключено.При перевірці ТЦК у 2026 році накладення штрафу за відсутність звірки у 2024 році є малоймовірним, якщо це порушення не…Ще

МЩ
Щербак Марина Володимирівна
27.02.2026 | 10:33
Трудові книжки
Відповідь надано

Вирішення проблеми з трудовою книжкою без печатки підприємства

Добрий день. Підкажіть, будь ласка, працівниця досягла пенсійоного віку, але, виявилося, що в трудовий книжці на 1 сторинці немає печатки підприємства, яке її видало. Зараз підприємство знаходиться на окупованої території. Яким чином можна вирішити цю проблему…
1

35

НК
Наталія, консультант
експерт
28.02.2026 | 11:46

Відсутність печатки на титульній сторінці трудової книжки не є тим недоліком трудової книжки чи записів у ній, який впливає на трудовий стаж працівника…Ще

ВР
Рибчак Віра Олександрівна
27.02.2026 | 10:27
Прийняття на роботу
Відповідь надано

Новий працівник не вийшов на роботу: що робити

Вітаю! Прийняли нового працівника, видали наказ про прийняття, подали повідомлення в податкову. В перший же день працівник не вийшов на роботу повідомивши про це за 15 хвилин до початку робочого дня. Дії роботодавця в такому випадку…

22

ТК
Тетяна, консультант
експерт
27.02.2026 | 10:44

Вам потрібно скасувати наказ про прийняття на роботу через відмову працівника виходити на роботу. Скасувати наказ про прийняття на роботу можна, якщо…Ще

НА
АНДРІЮК Наталія Олексіївна
27.02.2026 | 10:27
Військовий облік
Відповідь надано

Куди подати документи для міжнародних перевезень у військовому обліку

До якого органу крім ОВА можна подати документ по критичності для перевізника, якій здійснює міжнародні перевезення…

12

ПК
Поліна, консультант
експерт
27.02.2026 | 18:38

Мінрозвитку https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z0116-25#Text

https://kadroland.com/news/3384-galuzevi-ta-regionalni-kriteriyi-dlya-bronyuvannya

Раді…Ще

ВІ
Віктор
27.02.2026 | 10:27
Звільнення
Відповідь надано

Припинення трудових відносин з тимчасовим працівником по сумісництву

Добрий день. Медичний працівник крім своєї основної ставки ще працює тимчасово по сумісництву (на час декретної відпустки основного працівника). Основний працівник по завершенню декретної відпустки виходить на роботу. Що в такому випадку робити з тимчасовим працівником, потрібно…

3

ПК
Поліна, консультант
експерт
27.02.2026 | 15:05

Припини суміщення з ініціативи працівника можна в будь-який момент.

Для цього працівник має подати письмову заяву до роботодавця, в якій вказує своє бажання…Ще

СВ
Світлана
27.02.2026 | 10:24
Відпустки
Відповідь надано

Додаткові відпустки за шкідливі умови: зберігання наказів

Добрий день! Допоможіть, будь ласка, в такому питанні: працівнитки на підприємстві отримують додаткові дні відпустки за роботу із шкідливими і важкими умовами праці на підставі атестації робочих місць. Але права на пільгову пенсію за списками 1 і 2 не мають. То накази на надання…
1

10

ПК
Поліна, консультант
експерт
02.03.2026 | 14:32

Тривалий строк зберігання (75 років) встановлюється для документів, які підтверджують стаж роботи, що дає право на пільгову пенсію (Списки №1 та №2).

Оскільк…Ще

НК
Кулик Надія Іванівна
27.02.2026 | 10:18
Військовий облік
Відповідь надано

Необхідність фахівця з кадрів і військового обліку у компанії

Добрий ранок! В нашій компанії, яка отримала критичність , немає кадровика. Доцільно прийняти на роботу фахівця з кадрів і покласти на нього обов'язки по заяві чи відразу шукати /відкривати фахівця з військового обліку. Штат компанії 50 людей із них 13 броньованих. Дякую…

22

МК
Марія, консультант
експерт
27.02.2026 | 16:41

Доцільно прийняти кадровика і покласти на нього (за згодою) обовязки з ведення військового обліку.Обов’язки з ведення військового обліку покладають…Ще

Усі консультації160532
Мої консультації0
Обрані0
Статуси запитання
З відповіддю160498
Уточнення3
В роботі25
Очікує2
З відповіддю АІ1373
Теми
Відпустки20366
Військовий облік43712
Держслужба / ОМС1844
Загальні документи кадровика5362
Звільнення9931
Кадровий облік21026
Лікарняні / страховий стаж5025
Прийняття на роботу11819
Робочий час / табель7373
Трудові книжки6451
Інше27621