Добрий день! підкажіть, будь ласка, якщо посадові та робочі інструкції затверджені і введені в дію наказом по підприємству, які обов’язкові реквізити повинна містити сама посадова інструкція? чи достатньо зазначення грифа «затверджено» із посиланням на наказ, чи необхідно також…

Доброго дня! Як діяти в такій ситуації - працівниця працює на двох посадах - клінічний психолог на ставку і завідувач відділенням (за внутрішнім сумісництвом, на 0.5 ставки). В кол. договорі не встановлена кількість днів відпустки для клінічного психолога ( раніше не було такого…

Доброго дня.
Як подати звіт про працевлаштування осіб з інвалідністю за перший квартал 2026року…

10 червня 2026 року необхідно видати працівникам їх трудові книжки. Який необхідно підготувати наказ та чи потрібно надсилати повідомлення щодо отримання трудових книжок? І як ознайомити працівників, з якими призупинено дію трудового договору та які перебувають за межами…

Добрий день.
Скажіть, будь ласка, які дії роботодавця повинні бути, якщо працівниця, в якої є медична освіта та працює медичною сестрою, відмовляється отримувати ВОД. Багторазово з нею розмовляли…

Добрий день!
Чи встановлені штрафи за неведення картки П-2, якщо ведення П2 необов'язкове (нижче відповідь вашого експерта):
Особову карту П-2 вести не обов'язково.
Однак, нещодавно Мінекономіки роз'яснило, що з урахуванням змін у трудовому законодавстві…

Станом на 01.01.2026 на підприємстві працювали військовозобов’язані працівники, які перебувають на військовому обліку в ТЦК та СП за місцем розташування підприємства. Протягом трьох місяців (лютий, березень, квітень 2026р) взято на роботу працівників які стоять на обліку в інших…

Ящо працівниця іде у відпустку з послідуючим звільненням і має відпустку щорічну та додаткову за вислугу років, робочий період з 25.05.2025 по 24.05.2026. Чи рахувати з 25.05 2026року до дня звільнення розрахункові пропорційно відпрацьованому часу за додаткову відпустку за…

Якщо не буде затверджено форму Звіту про внесок за невиконання нормативу з працевлаштування осіб з інвалідністю до 11 травня що робити…

Добрий день. Прошу надати зразок заяви на прийняття на роботу з підсумованим обліком робочого часу, зі змінними графіками роботи (2/2 по 12 годин роботи, для сторожа).
Дякую…

Доброго дня. Звіт з траспорту в ТЦК не подавали, тепер хочу подати, якщо авто на підприємтсві арендоване, як його показувати? Чи просто подати пустий звіт, так як власного авто на підприємстві немає? Водій є в штаті.
Дякую…

Вітаю, якщо працівника заброньовано на іншому підприємстві чи потрібно подавати цю інформацію у ТЦК…

Доброго дня. Підкажіть будь-ласка .При заповненні списків за додатком 5, раніше розбивалося на групи. призовники,офіцери та рядові і сержанти, жінки.Зараз за цим оновленим списком офіцери,призовники,рядові і сержанти в одному списку…

Працівник знаходиться в призупиненні дії трудового договору. Роботодавець хоче подати його на бронювання. Як правильно діяти? Чи можно подавати на бронювання, а потім відновити дію трудового договору…

Добрий день! Чи може директор підписувати накази, якщо він знаходиться у відрядженні (відповідний наказ виданий), але знаходиться на зв'язку он-лайн.
Дякую…

Після звірянняз ТЦК та СП повернули другий примірник списків та лист про результати звіряння. В які справи підшити ці документи…

Доброго дня! якщо за квртал працювало 7 осіб, то потрібно подавати звіт по інвалідності…

Працівниця іде у відпустку з послідуючим звільненням, вона є матеріально відповідальною особою.Коли робити передачу матеріальних цінностей…

Доброго дня! На підприємство прийшли дві повістки на працівників(працівники були у відпустці) Я відправила їм повістки поштою з повідомленням, ТЦК відправила всі документи(наказ на відпустку, копії чеків з Укрпошти) Які мої наступні дії? дякую за відповідь.Гарного і спокійного…

Доброго дня, працівник прийнятий на роботу з травня 2024, довідка, що дає право на отримання відпустки, як донору від лютого 2024 року, коли працівник працював на іншому підприємстві. Чи має він право на додаткову відпустку, як донору на новому підприємстві при наявності довідки…