🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці
Увійти або зареєструватися
👌 ОК – ваш особистий консультант
Безлімітний сервіс, де ви можете отримати письмову консультацію від експертів за всіма кадровими темами. Працюємо 24/7.
Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
КО
Крівошеєва Ольга Вячеславівна
19.02.2026 | 11:21
Відповідь надано
Чи потрібно сплачувати пеню за повернення лікарняних до ПФ
Добрий день. якщо самостійно виявили помилку в лікарняних і повернули кошти до ПФ, потрібно ще якусь пеню платити…
АК
Аліна, консультант
експерт
20.02.2026 | 10:07
СА
Статура Анастасія Олександрівна
19.02.2026 | 11:20
Відповідь надано
Переведення працівника на нову посаду та ставку в одному наказі
Доброго дня! Підкажіть, будь ласка, нам потрібно перевести працівника на іншу посаду і змінити його 0,5 ставки на 1 ставку. Чи можна це все прописати в одному наказі про переведення? Все буде за ініціативи працівника…
ОК
Олена, консультант
експерт
19.02.2026 | 19:18
ЛО
Лозова Оксана
19.02.2026 | 11:19
Відповідь надано
Скасування призупинки трудового договору: можливості та умови
Доброго дня. Підкажіть будь ласка, якщо з працівником призупинено трудовий договір, можемо ми скасувати призупинку і відправити його за свій рахунок по ч.3 ст.12 за угодою сторін…
ОК
Олеся, консультант
експерт
19.02.2026 | 21:09
ОВ
Васильченко Олена
19.02.2026 | 11:12
Відповідь надано
Штрафи за переведення мобілізованих працівників без їх згоди
В продовження попереднього питання:
Який штраф за порушення істотних умов праці переведення до іншого підрозділу, без згоди мобілізованого працівника (зміна міцевості, зі збереженням посади та середнього заробітку)…
Який штраф за порушення істотних умов праці переведення до іншого підрозділу, без згоди мобілізованого працівника (зміна міцевості, зі збереженням посади та середнього заробітку)…
ОК
Олеся, консультант
експерт
19.02.2026 | 18:07
АД
Дрига Анна
19.02.2026 | 11:08
Відповідь надано
Запит на шаблон листа для збільшення лімітів бронювання
Доброго дня. Потрібен лист обгрунтування на збільшення лімітів бронювання( з 50% на 100%).Можливо є шаблон чийсь...Допоможіть, будь ласка…
АК
Аліна, консультант
експерт
19.02.2026 | 16:47
ТТ
Теренько Тетяна Вікентіївна
19.02.2026 | 10:59
Відповідь надано
Наслідки для підприємства через відсутність заброньованого працівника
Доброго дня. Заброньований працівник виїхав у відпустку за кордон навідатися до своїх дітей (підприємство надавало довідку про дати відпустки і про погодження виїзду). Вже тиждень, як він повинен був статит до роботи.... не повернувся, і зв'язку з ним немає. Близькі родичі…
ЮК
Юлія, консультант
експерт
19.02.2026 | 16:09
ЮЛ
Юлія
19.02.2026 | 10:54
Відповідь надано
Наявність ІПР та довідки МСЕК для нарахування ЄСВ інвалідам
Добрий день. Приймаємо в лютому 2026 року інвалідів. В них є довідки МСЕК, а ІПР немає. Чи обов'язково наявність ІПР для нарахування ЄСВ 8,41%? Чи достатньо довідки МСЕК?
А якщо інвалідність встановлена в 2026 році, то треба витяг експертної команди ?? ІПР непотрібна…
А якщо інвалідність встановлена в 2026 році, то треба витяг експертної команди ?? ІПР непотрібна…
ОК
Олеся, консультант
експерт
19.02.2026 | 20:57
OK
Oksana
19.02.2026 | 10:54
Відповідь надано
Чи потрібно сканувати трудову книжку при її оновленні
Вітаю, підкажіть, прийняли працівника, за бажанням внесли запис про прийом до трудової. Зараз в процесі сканування та надсилання трудовиих до ПФУ. Працівник повідомила що її трудова вже відсканована за попереднім місцем роботи в 2022 або 2023 році, то чи потрібно зараз наш запис…
ОК
Олеся, консультант
експерт
20.02.2026 | 13:41
АН
Анна
19.02.2026 | 10:53
Відповідь надано
Звітність підприємства про статус критично важливого у ТЦК
Доброго дня.
Чи потрібно звітувати ТЦК, що підприємство отримало лист та витяг з наказу від міненерго про продовження статусу критично важливого підприємства…
Чи потрібно звітувати ТЦК, що підприємство отримало лист та витяг з наказу від міненерго про продовження статусу критично важливого підприємства…
ТК
Таміла, консультант
експерт
19.02.2026 | 15:51
НА
Надія
19.02.2026 | 10:50
Відповідь надано
Як правильно зазначити посаду студентки на практиці
Доброго дня. Ми ТОВ. Взяли на переддипломну практику студентку 4-го курсу на 1 місяць (не у штат, на підставі договору мжі ТОВ та навч.закладом, підготували наказ по підприємтсву про проходження переддипломної практики без оплати і без включення у штат). Працівниця підписує…
ОК
Олеся, консультант
експерт
19.02.2026 | 18:10
ОВ
Васильченко Олена
19.02.2026 | 10:49
Відповідь надано
Ситуація з працівниками на мобілізації після ліквідації підрозділу
Вітаю.
На підприємстві ліквідовано роботу одного з регіональних підрозділів 16.02.2026 (інформація отримана сьогодні - 19.02.2026), в ньому є працівники, що перебувають в увільненні через мобілізацію. Як правильно вирішити ситуацію з такими працівниками?
Перевести їх…
На підприємстві ліквідовано роботу одного з регіональних підрозділів 16.02.2026 (інформація отримана сьогодні - 19.02.2026), в ньому є працівники, що перебувають в увільненні через мобілізацію. Як правильно вирішити ситуацію з такими працівниками?
Перевести їх…
ОК
Олеся, консультант
експерт
19.02.2026 | 17:56
OK
Oksana
19.02.2026 | 10:40
Відповідь надано
Чи прийме ПФУ скан радянської трудової книжки без даних
Вітаю, підкажіть, скануємо трудові книжки. В працівника трудовій дата заповнення 04.06.1987, трудова така радянська ще і на першій сторінці не заповнено освіта і професія, спеціальність. Чи заверне ПФУ такий скан трудової…
ОК
Олеся, консультант
експерт
20.02.2026 | 13:42
МА
Мар'яна
19.02.2026 | 10:32
Відповідь надано
Виплата премії під час лікарняного: правила та нюанси обліку
Добрий день, заброньований працівник місяць на лікарняному, ЗП має бути повна,чи можна виплачувати премію…
ЮК
Юлія, консультант
експерт
19.02.2026 | 18:28
ГК
Коваленко Ганна Вячеславівна
19.02.2026 | 10:31
Відповідь надано
Перебронювання працівників з критичним статусом: як діяти
Доброго дня! Підкажіть будь ласка , підприємство отримало статус критичності, 100 % бронювання, як перебронювати працівників, стара критичність до 10.03.2026…
ЮК
Юлія, консультант
експерт
20.02.2026 | 16:57
ОЛ
Олена
19.02.2026 | 10:29
Відповідь надано
Коди професій для менеджерів: контент та електронна комерція
Вітаю. Підкажіть, будь ласка, по класифікатору професій коди для посад:
1. Менеджер по роботі з контентом
2. Менеджер з електронної комерції…
1. Менеджер по роботі з контентом
2. Менеджер з електронної комерції…
ОК
Олеся, консультант
експерт
19.02.2026 | 16:46
ЗО
Зоряна
19.02.2026 | 10:23
Відповідь надано
Чи потрібно заповнювати Картку первинного обліку для ТОВ
Доброго дня. Чи потрібно заповнювати Картку первинного обліку Додаток 3 до Порядку (в редакції постанови Кабінету Міністрів України від 10 грудня 2025р. №1644 ) Юридичній особі, форма власності приватна , Товариство з обмеженою відповідальністю, Дякую…
ТК
Таміла, консультант
експерт
19.02.2026 | 15:48
АШ
Шав´є Анжела
19.02.2026 | 10:18
Відповідь надано
Як скласти Положення про преміювання при нестачі фінансів
Вітаю. Якщо у підприємства немає можливості платити премію кожного місяця. Як зробити Положення про преміювання…
ЕК
Еліна, консультант
експерт
19.02.2026 | 17:24
МА
Марина
19.02.2026 | 10:18
Відповідь надано
Прийняття на роботу без паспорта: можливості з тимчасовою довідкою
Вітаю! Можно приймати на роботу працівника, якщо немає паспорта а є тимчасова довідка…
ОК
Олеся, консультант
експерт
19.02.2026 | 14:23
ОЛ
Ольга
19.02.2026 | 10:16
Відповідь надано
Проблеми з датою заповнення трудової книжки при виході на пенсію
Доброго дня. Працівниця йде на пенсію. Трудова діяльність розпочата з 1986 р. (в трудовій книжці записи про роботу й навчання є.) Трудова книжка зразка 2000 років (синенька), але на першій сторінці не заповнено дата заповнення трудової книжки. Трудова книжка була відцифрована в…
ОК
Олеся, консультант
експерт
19.02.2026 | 16:37
МЛ
Лех Мирослава Мирославівна
19.02.2026 | 10:12
Відповідь надано
Оформлення наказу про вихід працівниці з декрету на чотири години
Добрий день. Працівниця виходить з декретної відпустки, але лише на 4 години. Як правильно оформити наказ…
ОК
Олена, консультант
експерт
19.02.2026 | 18:41
