🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці
Увійти або зареєструватися
👌 ОК – ваш особистий консультант
Безлімітний сервіс, де ви можете отримати письмову консультацію від експертів за всіма кадровими темами. Працюємо 24/7.
Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
ОТ
Ткачук Оксана
10.02.2026 | 14:18
Відповідь надано
Бронювання військовозобов’язаних працівників: правила та обмеження 2026 року
Доброго дня. Підприємство отримало критичність у грудні 2025 року. При поданні документів на той час потреби вказувати кількість військовозабов'язаних не було. Підкажіть будь ласка, яку кількість працівників підприємство може забронювати після 31.01.2026 року? Новоприйнятих…
НК
Наталія, консультант
експерт
11.02.2026 | 13:04
NA
Nataliya
10.02.2026 | 14:13
Відповідь надано
Обов'язковість зазначення відсутності військової служби в повідомленні
Добрий день! Під час прийняття на роботу працівника та формування Повідомлення до ТЦК та СП (Додаток 4 за оновленою формою) на підставі електронного ВОД із застосунку Резерв+, виявлено відсутність даних про проходження військової служби та наявність мобілізаційного…
ЮК
Юлія, консультант
експерт
11.02.2026 | 08:31
КО
Колотій І.К.
10.02.2026 | 14:06
Відповідь надано
Правила звільнення працівника без підтвердження причин і прогули
Доброго дня. Підкажіть, якщо працівник написав заяву на звільнення у зв'язку зі зміною місця проживання, але доказів цьому ніяких не надав, чи маємо право ми звільнити його з відпрацюванням (так як це не було попереджено заздалегідь і потрібно знайти заміну на це робоче місце)…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
11.02.2026 | 02:33
МА
Максим
10.02.2026 | 14:01
Відповідь надано
Оплата лікарняного працівнику під час соціальної відпустки: нюанси
Працівнику з 09.02.2026 було надано додаткову соціальну відпустку (10 к.д., як батьку 2 дітей до 15-ти років) та виплачено відпускні.
Пізніше він повідомив про те, що захворів і з 09.02.2026 йому відкрито лікарняний.
Які в даному випадку дії роботодавця щодо оплати…
Пізніше він повідомив про те, що захворів і з 09.02.2026 йому відкрито лікарняний.
Які в даному випадку дії роботодавця щодо оплати…
ОК
Олена, консультант
експерт
10.02.2026 | 21:05
НС
Сопко Наталія Іванівна
10.02.2026 | 13:54
Відповідь надано
Як правильно оформити прийом працівниці за сумісництвом
Добрий день!Приймаємо на роботу працівницю за сумісництвом на 0,25 оклада на посаду лікаря.Вона буде працювати за наступним графіком: понеділок-з 10:00 год по 13:00 год., середа - з 10:00 год по 13:00 год., п'ятниця - з 13:00 год по 15:30 год.Оклад в неї буде за місяць по цьому…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
11.02.2026 | 02:06
ТЕ
Тетяна
10.02.2026 | 13:49
Відповідь надано
Комбінування КЕП та SmartID: можливі проблеми та реєстрація ключів
А якщо для підписання звітності використовується КЕП від АЦСК Україна, а для роботи, наприклад, з ПРРО буде використовуватись SmartID від Приватбанку? Виходить, їх обидва треба реєструвати через кабінет платника. Чи не буде потім технічних проблем при роботі з двома ключами? І…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
11.02.2026 | 02:15
ПО
Поліна
10.02.2026 | 13:47
Відповідь надано
Порядок демобілізації працівника та його подальші дії на підприємстві
Добрий день, потрібна Ваша допомога. Нашого працівника було мобілізовано 24.02.2022 року, сьогодні йому виповнюється 60 рокі відповідно він буде списаний ( чи демобілізований з лав ЗСУ. Які наші дії,а саме скільки днів після видачі наказу про його демобілізацію йому потрібно щоб…
ЮК
Юлія, консультант
експерт
18.02.2026 | 14:57
ГЯ
Гузь Ярослава Володимирівна
10.02.2026 | 13:40
Відповідь надано
Призначення заступника відповідальної особи під час декрету: нюанси
Доброго дня. Маємо ситуацію:
Була відповідальна особа за військовий облік та його заступник на період відстуності. З 30.09 звільняється відповідальна особа та призначається нова, але в наказі не прописаний заступник, оскільки знаємо, що 10 жовтня заступник йде в декретну…
Була відповідальна особа за військовий облік та його заступник на період відстуності. З 30.09 звільняється відповідальна особа та призначається нова, але в наказі не прописаний заступник, оскільки знаємо, що 10 жовтня заступник йде в декретну…
ЮК
Юлія, консультант
експерт
11.02.2026 | 08:23
ЮЛ
Юлия
10.02.2026 | 13:36
Відповідь надано
Оновлення військового обліку: важливість дійсного ВОД для відстрочки
Військово зобов"язаний працівник має дійсний паперовий ВОД та право на відстрочку згідно з п.4 частини 1 ст.23 Закону України "Про мобілізаційну підготовку і мобілізіцію" як батько, що утримує самостійно неповнолітню дитину. На відстрочку подає документи через ЦНАП. Згідно…
ЮК
Юлія, консультант
експерт
11.02.2026 | 08:19
МА
марина
10.02.2026 | 13:24
Відповідь надано
Дії роботодавця при виявленні неактивних військовозобов'язаних у реєстрі
Доброго дня, підкажіть будь ласка, які дії роботодавця якщо у відомостях з єдиного державного реєстру військовозобов'язаних які генеруються з Дії є чоловіки, які вже більше 3-х років не працюють на підприємстві або зовсім ніколи не працювали…
ЮК
Юлія, консультант
експерт
11.02.2026 | 01:11
АП
Півненко Андріана Сергіївна
10.02.2026 | 13:14
Відповідь надано
Документи для виїзду за кордон батька трьох дітей
Підкажіть будь ласка які документи потрібні батькові 3ьох дітей для виїзду за кордон, чи потрібна паперова довідка (відстрочка), якщо є відстрочка в резерв…
ЮК
Юлія, консультант
експерт
11.02.2026 | 21:26
НП
Павленко Наталія Миколаївна
10.02.2026 | 13:09
Відповідь надано
Яку дату вказувати у додатку для звірки з ТЦК
Добрий день. 19.02.2026 буде звірка з ТЦК. Треба їм надавати список за додатком 5 для звірки. Яку дату треба вписувати у шапці додатку "станом на 19.02.2026" чи станом на "01.01.2026"? Дякую…
ЮК
Юлія, консультант
експерт
11.02.2026 | 00:58
ОТ
Ткачук Оксана
10.02.2026 | 13:06
Відповідь надано
Дії підприємства при зміні статусу працівника у розшуку
Доброго дня. Працівник працевлаштувався на підприємство, надав ВОД зі статусом у розшуку. Далі цей статус зняв, підприємство його забронювало, але через декілька днів у нього знову з'явився статус у розшуку. Ніякого розпорядження або повістки на цього працівника не надходило…
ЮК
Юлія, консультант
експерт
11.02.2026 | 00:45
ТГ
Гром Тетяна
10.02.2026 | 12:56
Відповідь надано
Чи враховується вік без стажу для квоти 5%
Доброго дня. Підкажіть будь ласка, чи входить працівник до 5% квоти (окремих категорій громадян із додатковими гарантіями) якщо він 01.01.1966 року народження (Особи, яким до настання права на пенсію за віком залишилося 10 і менше років (п. 5 ч.1 ст.14)), але стажу для пенсії в…
ВК
Вячеслав, Консультант
експерт
10.02.2026 | 22:08
НТ
Трофимчук Наталія Євгеніївна
10.02.2026 | 12:55
Відповідь надано
Де знайти інформацію про військову службу в оновлених ВОД
Де в оновлених ВОД можна знайти інформацію про проходження військової служби і наявність моброзпорядження…
ЮК
Юлія, консультант
експерт
11.02.2026 | 00:33
МА
Марія
10.02.2026 | 12:50
Відповідь надано
Чи потрібно письмово повідомляти ТЦК про бронювання працівників
Добрий день!
Забронювали працівників через Дію, чи маємо ми повідомляти ТЦК письмово…
Забронювали працівників через Дію, чи маємо ми повідомляти ТЦК письмово…
ТК
Таміла, консультант
експерт
11.02.2026 | 21:57
Наталія, консультант
10.02.2026 | 12:50
Відповідь надано
Чи потрібно повторно повідомляти про відповідальну особу військового обліку
Добрий день, відповідальною особою за ведення військового обліку призначена в 2016 році. Чи потрібно було подавати повідомлення до ТЦК та СП про призначення особи, відповідальної за ведення ВО, в 2023 році згідно нових вимог, спираючись на постанову 1487…
ЮК
Юлія, консультант
експерт
12.02.2026 | 08:14
РФ
Філіппова Руслана Володимирівна
10.02.2026 | 12:48
Відповідь надано
Ведення журналу реєстрації наказів в електронній формі: питання
Доброго дня, підкажіть чи допускається ведення журналу реєстрації наказів з основної діяльності та кадрових наказів в електронній формі без паралельного паперового журналу?
Підприємство веде діловодство в змішаному форматі частину наказів роздруковуємо частину маємо в…
Підприємство веде діловодство в змішаному форматі частину наказів роздруковуємо частину маємо в…
АК
Анна, консультант
експерт
11.02.2026 | 13:02
НА
Наталія
10.02.2026 | 12:48
Відповідь надано
Помилка при звільненні: наслідки і шляхи вирішення ситуації
Вітаю! При звільненні працівника 31 грудня 2025 року йому було виплачено всі належні кошти, проте помилково не було вручено письмове повідомлення про нараховані та виплачені суми. Що нам загрожує, як роботодавцю? Як виправити ситуацію? Дякую…
ВК
Вячеслав, Консультант
експерт
11.02.2026 | 19:53
ВА
Валентина
10.02.2026 | 12:45
Відповідь надано
Повідомлення ТЦК про перебронювання працівників: нові вимоги та критичність
Чи потрібно повідомляти ТЦК та СП про перебронювання працівників по оновленій критичності…
ТК
Таміла, консультант
експерт
10.02.2026 | 21:30
