🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці
Увійти або зареєструватися
👌 ОК – ваш особистий консультант
Безлімітний сервіс, де ви можете отримати письмову консультацію від експертів за всіма кадровими темами. Працюємо 24/7.
Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
АН
Анна
21.11.2024 | 10:12
Відповідь надано
Чи може директор вести військовий облік без відділу кадрів
Доброго дня. Підскажіть, якщо є працівник кадрової служби у штаті, чи можна обов'язки по веденню ВО покласти на Директора…
АК
Анастасія, консультант
експерт
21.11.2024 | 11:54
ОЛ
Олена
21.11.2024 | 10:10
Відповідь надано
Складнощі з військовим обліком працівника: рекомендації для роботодавця
Добрий день, працівник працює у нас з 2021 року (ВО документ зі штампом надав), прописаний в іншому місті. Декілька років надсилали до його ТЦК на звірку документи, але відповіді не отримували (лист рекомендованим надсилали). Після оновлення через Резерв+, був якийсь технічний…
ЮК
Юлія, консультант
експерт
21.11.2024 | 13:58
ІР
Ірина
21.11.2024 | 10:03
Відповідь надано
Вирішення питання компенсації відпустки після мобілізації працівника
Вітаю! Підкажіть як вчинити в наступній ситуації. Наш працівник був увільнений від роботи у зв'язку із мобілізацією 30.11.2023 , компенсація за невикористані дні відпустки не надавалася. 21.11.2024 року працівник надіслав нам заяву про компенсацію невикористаних днів відпустки…
ТК
Тая, консультант
експерт
21.11.2024 | 21:39
ІН
Інна
21.11.2024 | 09:52
Відповідь надано
Подача Додатку 5 до Порядку № 1487: умови та частота
Вітаю! Підкажіть щодо Списку за формою Додатку 5 до Порядку № 1487, чи має підприємство подавати такий додаток то ТЦК і якщо так за яких умов і з якою частотою. Дякую…
ТК
Таміла, консультант
експерт
21.11.2024 | 18:21
АН
Андріана
21.11.2024 | 09:51
Відповідь надано
Звільнення працівника після призову на строкову військову службу
Добрий день! Працівник прийнята на ФОП 01.06.2021 р на посаду касира а з 05.10.21 вона увільнена від роботи у зв'язку із призовом на строкову службу. ФОП у цій сфері припинив свою діяльність, потрібно звільнити її , чи як вирішити цю ситуацію? Дякую…
ЮК
Юлія, консультант
експерт
21.11.2024 | 12:56
НА
Наталія
21.11.2024 | 09:42
Відповідь надано
Правила формулювання записів про прийняття на роботу в трудовій
Доброго ранку, найулюбленіша платформа для навчання.
Уточніть, будь ласка, формулювання запису про прийняття на роботу в трудовій книжці. В яких випадках, та чи правильно писати прийняття на посаду: 1. Прошу прийняти на роботу на посаду бухгалтера, провідного інженера…
Уточніть, будь ласка, формулювання запису про прийняття на роботу в трудовій книжці. В яких випадках, та чи правильно писати прийняття на посаду: 1. Прошу прийняти на роботу на посаду бухгалтера, провідного інженера…
ДК
Дарія, консультант
експерт
21.11.2024 | 17:48
ЭЛ
Эля
21.11.2024 | 09:41
Відповідь надано
Процедура повідомлення про зміни в трудових відносинах через Дію
Доброго дня. Критично важлива організаці, маємо заброньованого. Не відправили у ПФУ оперативне повідомлення про переведення (на зобраньованого не впливає), тепер треба передати інформацію через "Повідомлення про зміни в трудових відносинах (завантажити відомості з архіву)"…
ПК
Поліна, консультант
експерт
21.11.2024 | 15:10
ЛІ
Лілія
21.11.2024 | 09:41
Відповідь надано
Правила надання відпустки працівнику на сумісництві: рекомендації
Доброго ранку. Працівник працює на 1, 5 ставки. За основним місцем йде у відпустку, за сумісництво ще не має 6 місяців. За закон має право взяти теж відпустку або без збереження заробітної плати... Як правильно вчинити? Яку відпустку надавати…
ТК
Тая, консультант
експерт
21.11.2024 | 11:15
ВА
Валентина
21.11.2024 | 09:41
Відповідь надано
Тимчасове переведення працівника: нюанси оформлення трудового договору
Доброго дня.
Працівник мобілізований, чи можна на його посаду перевести іншого працівника, за його бажанням, який на даний час працює за безстроковим договором. При переведенні треба писати в наказі "Перевести ПІП з 25.11.2024 тимчасово, на період призову на військову…
Працівник мобілізований, чи можна на його посаду перевести іншого працівника, за його бажанням, який на даний час працює за безстроковим договором. При переведенні треба писати в наказі "Перевести ПІП з 25.11.2024 тимчасово, на період призову на військову…
ДК
Дарія, консультант
експерт
21.11.2024 | 17:44
ОЗ
Зміївський Олександр Іванович
21.11.2024 | 09:30
Відповідь надано
Форма заяви для доплати відповідального за військовий облік
Добрий день. Яка форма заяви відповідального за військовий облік для підвищення розміру доплати? Дякую…
ТК
Таміла, консультант
експерт
21.11.2024 | 18:18
НФ
Філоненко Наталія Олександрівна
21.11.2024 | 09:29
Відповідь надано
Переведення працівника на іншу посаду з меншим окладом
Добрий ранок. Працівник працює на посаді електрослюсаря з виводів та обмоток з окладом скажімо 16000 грн. Є необхідність перевести його на посаду підсобного робітника з меншим окладом, до прикладу 12000 грн. Чи можу я це зробити без болісно для підприємства, якщо робітник напише…
ОК
Олеся, консультант
експерт
21.11.2024 | 15:35
КЮ
Катерина Юріївна
21.11.2024 | 09:23
Відповідь надано
Коригування наказу та штатного розпису при зміні прізвища
Якщо на термін відсутності основного працівника прийняли людину, але при прийомі вказали її як тимчасово виконуюча обов'язки, так вона і працює більше року. Як правильно зробити наказ та змінити назву посади (прибрати т.в.о), якщо вона зараз змінила прізвище? Дякую…
ОК
Олеся, консультант
експерт
21.11.2024 | 17:20
ІР
Ірина
21.11.2024 | 09:21
Відповідь надано
Правила документального оформлення випробувального терміну в бухгалтерії підприємства
Добрий день.
У нас на підприємстві є випробувальний термін 3 місяця, відповідно оклад на випробувальний термін менший.
Підкажіть як правильно документально оформляти випробувальний термін?
Як правильно запис робити в штатному? Чи правильно робити переведення…
У нас на підприємстві є випробувальний термін 3 місяця, відповідно оклад на випробувальний термін менший.
Підкажіть як правильно документально оформляти випробувальний термін?
Як правильно запис робити в штатному? Чи правильно робити переведення…
ОК
Олеся, консультант
експерт
21.11.2024 | 15:06
ОЗ
Зміївський Олександр Іванович
21.11.2024 | 09:15
Відповідь надано
Внесення відомостей про відстрочку за станом здоров'я військовозобов'язаного
Добрий день. Якщо військовозобовязаний має відстрочку за станом здоровя, та кі відомості можна вносити до графи 14 списків персонального військового обліку додатку 5…
ТК
Таміла, консультант
експерт
21.11.2024 | 18:09
ІМ
Міщенко Ілона Ігорівна
21.11.2024 | 09:10
Відповідь надано
Можливість бронювання "обмежено придатного" без ВЛК до лютого
Доброго дня, підкажіть, чи можливо забронювати "обмежено придатного" до лютого без проходження ВЛК…
ПК
Поліна, консультант
експерт
21.11.2024 | 09:50
НА
Наталія
21.11.2024 | 09:07
Відповідь надано
Вибір між мобілізацією та контрактом: права працівника і гарантії
Доброго дня! Не буду вдаватись в подробиці. В працівника є вибір мобілізація чи контракт. Чи може він не звільнятись з роботи і в якому випадку? Як вигідніше працівнику?
Дякую…
Дякую…
ПК
Поліна, консультант
експерт
21.11.2024 | 15:41
КЮ
Катерина Юріївна
21.11.2024 | 09:04
Відповідь надано
Як табелювати відсутність працівника без підтверджуючих документів
Добрий день! Таке питання: 8 листопада померла працівниця, але родичі до цих пір не принесли документи про смерть. Як табелювати її, якщо ми знаємо, що вона померла, але фактично підтвердження цьому немає. Чи потрібно за кожний день відсутності її на робочому місті складати…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
21.11.2024 | 23:35
НП
Павленко Наталія Миколаївна
21.11.2024 | 08:56
Відповідь надано
Записи в трудовій книжці: випробувальний термін та його завершення
Добрий день. Чи треба при прийнятті на роботу з випробувальним терміном в трудовій робити запис " Прийнятий з випробувальним терміном.....", чи достатньо просто зробити запис " Прийняти на посаду....."? І Який запис треба зробити в трудовій книжці якщо закінчився випробувальний…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
21.11.2024 | 23:35
АГ
Гудима Алла Володимирівна
21.11.2024 | 08:51
Відповідь надано
Алгоритм дій для виплати зарплати працівникам в навчанні
Доброго ранку. Підкажіть алгоритм дій в такій ситуації: підприємство, що знаходиться в Харкові, відрядило двох працівників у Івано-Франківськ, де їх забрали до ТЦК і відправили на навчання. Довідку (форма 5) надавати відмовились, зсилаючись на те, що коли ці працівники попадуть…
ДК
Дарія, консультант
експерт
21.11.2024 | 17:41
СЛ
Слюсарчук Лілія
21.11.2024 | 08:38
Відповідь надано
Переведення працівника зі строкового договору на основне місце роботи
Доброго ранку! Чи можна працівника, який працює за строковим трудовим договором перевести на основне місце роботи через переведення? Чи тільки через звільнення…
ОК
Олеся, консультант
експерт
21.11.2024 | 11:20
