🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці
Увійти або зареєструватися
👌 ОК – ваш особистий консультант
Безлімітний сервіс, де ви можете отримати письмову консультацію від експертів за всіма кадровими темами. Працюємо 24/7.
Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
ЛЕ
Леся
20.11.2024 | 12:13
Відповідь надано
Повідомлення працівникам про зміни в заробітній платі та графіку
Доброго дня. Така ситуація: На підприємстві закінчується договір на надання послуг , які наше підприємство надає і в наступному році - відповідно суми надходжень будуть зменшені.Яким чином повідомити працівників в тому , що їхні заробітні плати відповідно будуть зменшені.За…
ДК
Дарія, консультант
експерт
22.11.2024 | 12:37
НА
Наталія
20.11.2024 | 12:12
Відповідь надано
Припинення суміщення обов'язків: коли видавати наказ кадровику
вітаю, якщо бухгалтер виконує по наказу на суміщення обов'язки відділу кадрів, а тепер збираються взяти людину на посаду інспектора з кадрів. То потрібно видавати наказ на припинення суміщення…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
20.11.2024 | 14:50
ВО
Валентина Олександрівна
20.11.2024 | 12:07
Відповідь надано
Терміни повторного введення посади в штатний розпис зниженою зарплатою
Вітаю. Через який строк після виведення зі ШР посади, роботодавець має право ввести цю ж посаду до штатного розпису, але з нижчим подовим окладом…
ВК
Вячеслав, консультант
експерт
21.11.2024 | 10:50
АН
Анна
20.11.2024 | 12:05
Відповідь надано
Чи може Рада трудового колективу затвердити нові додатки
Добрий день! Прошу Вашої допомоги! Відділу кадрів доручено розробити додатки щодо надання щорічних додаткових відпусток (за особливий характер праці..) згідно проведеної нової атестації. Колективний договір у нас діє до затвердження нового, а профспілкової організації в закладі…
ДК
Дарія, консультант
експерт
20.11.2024 | 18:59
ЛЕ
Леся
20.11.2024 | 12:04
Відповідь надано
Алгоритм звільнення при скороченні штату: терміни та виплати
Доброго дня. можна надати повний алгоритм, зараз при скороченні штату. за сільки повідомляти? і чи виплачувати вихідну допомогу в якому розмірі? і чи повідмлення про скороченню штату давати всім працівникам , чи тільки тих кого буду скорочувати…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
23.11.2024 | 15:04
II
Inna Inna
20.11.2024 | 11:59
Відповідь надано
Перерахунок відпускних при звільненні: повернення зайвих коштів
Добрий день, робітник(прийнято 03.06.2024) був у відпусці 24 к д, робочий період (01.06.2024-01.05.2025), написав заяву на звільнення 20 .11.2024 р,. Чи треба робити перперахунок відпускних, робітник повинен повернути зайві кошти…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
21.11.2024 | 10:51
ЛМ
Мiсiонжнiк-Шевчук Людмила Вiкторiвна
20.11.2024 | 11:58
Відповідь надано
Внесення змін до наказу про звільнення працівника з пенсією
Доброго дня! 8листопада звільнено працівника у зв’язку з виходом на пенсію та відраховано із з/пл невідпрацьована частина відпустки за період 2023-2024 та 2020-2021. Чи можна станом на сьогодні (самостійно виявивши) видати наказ про внесення змін до наказу про звільнення…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
21.11.2024 | 15:27
Олена
20.11.2024 | 11:58
Відповідь надано
Процедура повідомлення ТЦК при зміні відповідального за ВО
Добрий день. На підприємстві особа, відповідальна за ведення ВО виходить на лікарняний перед народженням дитини. Призначаємо тимчасово відповідального за ВО. Питання: 1) Яка процедура повідомлення ТЦК про вихід на лікарняний теперішньої відповідальної (яка виходить на…
ЮК
Юлія, консультант
експерт
20.11.2024 | 20:13
СВ
Світлана
20.11.2024 | 11:50
Відповідь надано
Прийняття на роботу одинокої матері: заява та зразок наказу
Добрий день. Приймаємо на роботу працівницю яка є одинокою мамою та має дитину віком до 14 років і була звільнена у зв'язку з ліквідацією згідно ст.184 КЗпП з обов'язковим працевлаштуванням. Чи потрібна від неї заява? Можете надати зразок наказу на таке прийняття (на сайті не…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
20.11.2024 | 19:48
АН
Анастасія
20.11.2024 | 11:50
Відповідь надано
Переведення працівника з сумісництва на основне місце роботи
Добрий день. Підкажіть, будь ласка, якщо працівниця зараз працює за сумісництвом, але повни робочий день (8 годин) і тепер будемо її "переводити" на основне місце роботи - потрібно її звільнити з повним розрахунком і компенсацією по щорічній відпусці (інших видів немає), а потім…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
21.11.2024 | 10:50
ЛА
Лариса
20.11.2024 | 11:47
Відповідь надано
Чи може директор підприємства бути заброньованим за критеріями
Добрий день. На підприємстві лише 1 директор. Зараз основні доходи від здачі нерухомості в оренду (офісні приміщення, склади тощо). Питання щодо визнання критичності підприємства по новим умовам з 1 грудня. Якщо виконуються умови стосовно середньої зарплати, податків тощо, чи…
ЮК
Юлія, консультант
експерт
21.11.2024 | 10:20
ГА
Галина
20.11.2024 | 11:45
Відповідь надано
Звільнення працівника за прогули: обов'язкові пункти в наказі
Прац. відсутній на роботі. На підставі актів про відсутність та поясн. працівн. видано наказ про визнання причин відсутності неповажними та наказ на догану. Прац.продовжує не виходити на роботу. Керівник (за умови відсутності) планує знову оголосити догану, якщо ситуація не…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
20.11.2024 | 19:43
ТА
Татьяна
20.11.2024 | 11:31
Відповідь надано
Ризики виплати відпускних після початку відпустки: штрафи і наслідки
Вітаю. Працівники написали заяви на виплату відпускних разом з авансом (по строкам вже після початку відпустки). В Положенні про виплату ЗП такий варіант зазначено. Чим це загрожуе при перевірці. Якщо буде штраф то за кожного працівника, чи загальний як за одно правопорушення…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
20.11.2024 | 19:23
ТЕ
Тетяна
20.11.2024 | 11:30
Відповідь надано
Вакансія лаборанта: можливість працевлаштування ВПО за строковим договором
Добрий день! Є вакантна посада лаборанта, чи можемо ми взяти працівника (ВПО) по строковому трудовому договорі…
ВК
Вячеслав, консультант
експерт
20.11.2024 | 19:44
ОК
Оксана
20.11.2024 | 11:29
Відповідь надано
Ситуація з військовим обліком: виключення та бронювання працівника
Доброго дня. У працівника у військовому квитку на ст.32 є позначка що він признан негодним к військовій служби з виключенням з обліку згідно гр.2 ст.39а. Він має інвалідність 3 гр. Далі на сторінці 26 є познячка знятий з військового обліку. Але працівник заброньований, тобто він…
ЮК
Юлія, консультант
експерт
21.11.2024 | 10:29
МИ
Микола
20.11.2024 | 11:27
Відповідь надано
Питання повторної бронювання працівників та критеріїв середньої зарплати
1.Якщо підприємство 15.11.2024 перебронювало працівників по моб.завданню (до 15.11.2025) чи потрібно їх знову бронювати в Дії?
2. Чи буде діяти критерій середньої зарплати 20тис.грн. (приватне підприємство), якщо бронюється по моб.завданню…
2. Чи буде діяти критерій середньої зарплати 20тис.грн. (приватне підприємство), якщо бронюється по моб.завданню…
ПК
Поліна, консультант
експерт
20.11.2024 | 11:57
GA
Galina
20.11.2024 | 11:26
Відповідь надано
Чи можна призначити іншу особу для військового обліку
Вітаю, Чи правомірно, що відповідальним за ВО на підприємстві запропонують бути іншій особі (за доплату) - а не інспектору з кадрів? Чи буде це порушенням? і на що посилатися якщо це не так. Інспектор з кадрів через особисті проблеми в сім'ї не зможе в наступні півроку якісно та…
ЮК
Юлія, консультант
експерт
20.11.2024 | 19:25
OK
Oksana
20.11.2024 | 11:19
Відповідь надано
Чи існує посада Технічного координатора у класифікаторі
Вітаю, чи є щось таке в класифікаторі посад як Технічний координатор або які можуть бути альтернативні варіанти…
ОК
Олеся, консультант
експерт
21.11.2024 | 10:43
ТТ
ТОВ "ФК "Профінеф" ТОВ "ФК "Профінеф"
20.11.2024 | 11:17
Відповідь надано
Прийом на роботу аспіранта: нюанси військового обліку та сумісництва
Доброго дня. Приймаємо на роботу військовозобов'язаного. Він навчається в аспірантурі. Я маю його приймати за сумісництвом? І чи можна приймати з режимом повного часу? Є якісь нюанси при прийнятті аспірантів на роботу? Дякую…
ЮК
Юлія, консультант
експерт
20.11.2024 | 18:59
ЗОМБЕР Наталія Анатоліївна
20.11.2024 | 11:16
Відповідь надано
Право на щорічну відпустку під час неповного робочого часу
Працівниця перебуває у відпустці по догляду за дитиною до 3 х років до 14.01.2026р. 16.02.2024 вона приступила до роботи під час відпустки на умовах неповного робочого часу. На роботу ходить щодня по пів дня. Вона набула права з дати 16.02.2024р. на щорічну відпустку? Вносити її…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
20.11.2024 | 14:43
