Свій ТЦК

Нічим – якщо працівник не наполягає, Ви можете до трудової книжки просто не вносити записи про звільнення та прийняття.

Так, він має пройти навчання від компанії, де він працює за сумісництвом і отримати нове посвідчення.

П. 8-3 СТ. 36 КЗПП ЗВІЛЬНЕННЯ ЗА ВІДСУТНІСТЬ ПРАЦІВНИКА НА РОБОТІ БІЛЬШЕ 4 МІСЯЦІВ

Якщо відсутній зв’язок з роботодавцем і відсутня інформація в ПФУ, довести навряд чи можливо.

Так, потрібно.

Надавайте поки 24 календарні дні й, звісно, ініціюйте внесення змін до колективного договору.

Ні, не потрібно.

Штрафи за порушення правил військового обліку передбачені ст. 210 та ст. 210-1 КУпАП.

Ні, не може – надання такої послуги працівниками ПФУ не передбачено.

видаєте військовозобов'язаному витяг із зазначененням Портал Дія і номером заявки за формою згідно з додатком 3.

Так, можна.