🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці
Увійти або зареєструватися
👌 ОК – ваш особистий консультант
Безлімітний сервіс, де ви можете отримати письмову консультацію від експертів за всіма кадровими темами. Працюємо 24/7.
Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
ІР
Ірина
13.09.2024 | 11:36
Відповідь надано
Дії відповідальної особи при виявленні розбіжностей у військовому обліку
Доброго ранку! Якщо при внутрішній звірці ВОД зі Списками військовозобов'язаних працівник надав ще й витяг з реєстру з оновленими даними і виявлено розбіжності (наприклад, інша ВОС), то які подальші дії відповідальної особи? Потрібно відразу вносити зміни до списків? Чи нічого…
ЮК
Юлія, консультант
експерт
13.09.2024 | 14:49
ВА
Валентина
13.09.2024 | 11:33
Відповідь надано
Процедура скасування броні військового обліку через Портал Дія
Вітаю! Виникла необхідність скасувати бронь, оформлену через ДІЮ. Яка процедура такого скасування…
АК
Анастасія, консультант
експерт
13.09.2024 | 15:20
МІ
Ільченко Марина Сергіївна
13.09.2024 | 11:22
Відповідь надано
Відрядження без відміток: як діяти підприємству в Україні
Доброго дня! Відправили працівника у відрядження ( по Україні), а йому в скеруванні не поставили відмітки про про прибуття та вибуття з організації в яку він був направлений, аргументуючи тим, що вони вже нікому не потрібні, Чи правомірно це було зроблено, та що тепер робити…
ДК
Дарія, консультант
експерт
13.09.2024 | 22:08
ЮЛ
Юлія
13.09.2024 | 11:17
Відповідь надано
Зміни в наказах про відпустки під час воєнного стану
Вітаю. У наказах про надання відпустки без збереження заробітної плати чи заміняти в преамбулі (тобто підставу надання) ст. 26 ЗУ "Про відпустки" на частину третю статті 12 ЗУ «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану», якщо відпустка надається на термін менше…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
14.09.2024 | 02:01
ІР
Ірина
13.09.2024 | 11:10
Відповідь надано
Визначення кількості бронювання для військовозобов'язаних працівників
Добрий ранок.Отримали критичну інфраструктуру, маємо право забонювти 50%, працює у нас 22 людини з них 5 в ЗСУ.З якої кількості маємо бронювати.Ті що мобілізовані враховувати до кількості…
ПК
Поліна, консультант
експерт
13.09.2024 | 19:02
АЛ
Альбина
13.09.2024 | 10:23
Відповідь надано
Відпустка працівника: як врахувати лікарняний та майбутні дні
Працівник був на лікарняному 5 місяців, терпер хоче піти у відпустку і просить, щоб надали йому і поточну відпустку (період 27.04.23-26. 04. 24) та напрацювану выдпустку наступного періоду (10 к.д.). Потім працівник планує брати відпустку за свій рахунок. Я не впевнена, що у…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
16.09.2024 | 17:27
ТЕ
Тетяна
13.09.2024 | 01:10
Відповідь надано
Чи можливе скорочене чергування охоронників при нестачі працівників
Доброго дня! Чи можливо, щоб на підприємстві було лише два охоронника з 8 годинним робочим днем, чергування через день. На час відсутності залучатиметься третій працівник тимчасово на підміну. Сумарно виходить десь по 120 годин на місяць і оплата праці буде не менше 8000. Чи…
ДК
Дарія, консультант
експерт
13.09.2024 | 22:04
ЛЮ
Людмила
13.09.2024 | 00:40
Відповідь надано
Різниця між штатною та фактичною чисельністю працівників пояснена
Доброго вечора! Підскажіть будь-ласка, різницю штатна чисельність працівників та фактична чисельність працівників? Дякую…
ДК
Дарія, консультант
експерт
13.09.2024 | 22:00
АН
Анна Самсонова
13.09.2024 | 00:33
Відповідь надано
Звільнення та прийняття генерального директора в різних ТОВ: нюанси
Доброго дня.У нас два ТОВ,по одному отримали критичність.Підскажіть чи можу я звільнити генерального директора з некритичного ТОВ і прийняти в штат в критичне ТОВ керівником відділу і на наступний день прийняти його ж по сумісництву на некритичне ТОВ генеральним директором і чи…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
14.09.2024 | 06:27
АН
Анастасія
12.09.2024 | 23:34
Відповідь надано
Штрафи за прийняття працівника з невірними даними про трудову діяльність
Добрий день. Підкажіть, будь ласка, які штрафи можуть бути за те, що прийняли працівника на посаду за основним місцем роботи, тому що у Витягу ЕТК бачили єдине місце роботи працівника за сумісництвом, де його ще не звільнено, а через деякий час виявиться, що є основне місце…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
15.09.2024 | 23:50
ІР
Ірина
12.09.2024 | 23:01
Відповідь надано
Чи потрібно розслідувати нещасний випадок, не пов'язаний з роботою
Людина втратила свідомість (через погіршення стану здоров'я, не пов'язане з роботою не вагітність), впала, отримала травму. Чи потрібно повідомляти Держпраці, та розслідувати подію якщо така травма не пов'язана з виробницством або впливом якихось робочих чинників (як-то…
ДК
Дарія, консультант
експерт
13.09.2024 | 21:56
ОВ
Варениця Оксана Петрівна
12.09.2024 | 21:50
Відповідь надано
Звітність по транспортному обов'язку: частота та необхідні додатки
звітність по транспортному обовязку: як часто ? по якому Додатку…
АК
Анастасія, консультант
експерт
13.09.2024 | 14:21
ОЛ
Олена
12.09.2024 | 21:47
Відповідь надано
Включення працівників до списку військовозобов'язаних: нюанси обліку
Добрий день, якщо працівник знят з ВО, чи має він попадати до списку військовозобов'язаних Додаток 5 до Порядку?Якщо так, до якого саме стовбчика має попадати ця інформація, до №14 - перебування на спец.обліку чи іншого…
ВК
Вячеслав, консультант
експерт
14.09.2024 | 19:41
ТЕ
Тетяна
12.09.2024 | 21:35
Відповідь надано
Чи потрібно повідомляти ТЦК про анулювання відстрочки військового обліку
Добрий день. Отримали наказ Мінекономіки про погодження анулювання відстрочки працівникам, чи потрібно повідомляти ТЦК?
Дякую…
Дякую…
ПК
Поліна, консультант
експерт
13.09.2024 | 14:31
НС
Сологуб Наталія Олександрівна
12.09.2024 | 21:29
Відповідь надано
Чи можливо працювати на двох роботах з різними графіками
Підкажіть будь ласка,основне місце роботи 8 годин ,за зовнішньому сумісництвом працює по 4 години і підприємства ні одне ні друге про графіки роботи один одного не знає.Питання:як можно зясуватися це?і чи взагалі це якось карається що працівник за таким графіком на двох…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
14.09.2024 | 05:41
ЮЛ
юлія
12.09.2024 | 21:08
Відповідь надано
Проблеми з поновленням категорії медичної сестри після призупинення ТД
Доброго дня, будь ласка допоможіть у вирішені такого питання. Є медична сестра з якою було призупинено ТД з 01.06.22р. так як вона перебувала в РФ., у 2023 року вона виїхала на територію України, нам ніяких документів не надавала, а зараз просить надати їй накази про продовження…
ДК
Дарія, консультант
експерт
13.09.2024 | 21:50
СО
Софія
12.09.2024 | 20:18
Відповідь надано
Чи потрібно зазначати відпустку по догляду за дитиною
Доброго дня. Чи потрібно вписувати в П2 відпустку по догляду за дитиною? Дякую…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
12.09.2024 | 21:39
КА
Катерина
12.09.2024 | 19:52
Відповідь надано
Подальші дії роботодавця після звільнення заброньованого працівника
Доброго дня! Відбулося звільнення заброньованого працівника 30.08. (фарм.компанія). Які подальші дії роботодавця?Які сроки подачі відповідних документів…
СК
Світлана, консультант
експерт
12.09.2024 | 22:46
Людмила
12.09.2024 | 19:49
Відповідь надано
Чи потрібно анулювати бронювання працівника при його виключенні
Добрий день. Підкажіть, будь ласка, чи потрібно анулювати бронювання працівника через Мінеко, якщо його було взагалі виключено з обліку. Дякую…
ПК
Поліна, консультант
експерт
13.09.2024 | 14:11
Аллочка
12.09.2024 | 19:47
Відповідь надано
Скасування броні працівників: як правильно діяти у Дії
Забронювали працівників через Дію. У разі звільнення заброньованого як скасувати бронь? Дякую…
АК
Анастасія, консультант
експерт
13.09.2024 | 14:20
