Подання трудових книжок пенсіонерів у критичному підприємстві: питання
Так, вам потрібно подавати через Оперативне подання відомостей інформацію про всі працівників, в тому числі які вже на пенсії.
Тут вам слід знати, що пп. 3 п. 3 постанови №650 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/650-2024-%D0%BF#Text не містить уточнень з цього приводу. Відповідно до нього органи держвлади, інші держоргани, ОМС, підприємства, установи та організації, які є критично важливими для забезпечення потреб ЗСУ, інших військових формувань в особливий період, підприємства, установи та організації, які є критично важливими для функціонування економіки та забезпечення життєдіяльності населення в особливий період, не пізніше ніж протягом наступного дня після прийняття працівника на роботу, переміщення його з одного структурного підрозділу до іншого або переведення на іншу постійну посаду або роботу, звільнення, поновлення на роботі, тимчасового припинення/відновлення дії трудового договору подають ПФУ відповідні відомості через портал ПФУ в електронній формі з обов’язковим накладенням електронного підпису, що базується на кваліфікованому сертифікаті електронного підпису.
Отже, коли роботодавець, визнаний критичним підприємством йому потрібно подавати у функціоналі «Відомості про трудові відносини (оперативне подання інформації)» інформацію про всіх працівників.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Накопичення соціальних відпусток для батьків двох дітей до 15 років
Правильне табелювання і оплата відряджень для директора на 0,5 ставки
Право на відпустку для батька залежить від документів дружини
Як правильно внести запис у трудову книжку за наказом
Початок ведення військового обліку для директора з пільгою
У нього є сертифікат. За місцем основного працевлаштування він також є відповідальною особою а також…
Правила відмови від лікарняних під час щорічної відпустки працівника
Якщо так, то яким чином роботодавцю правильно організувати…
Вплив військового обліку на розрахунок бронювання працівників
Допустимість роздруківки фотографії паспорта в особовій справі кадровика
Військовий облік: чи потрібна додаткова документація для відстрочки
Що робити, якщо подав додаток без супровідного листа
Правильний напис посад та їх відображення у документах кадрового обліку
Чи дозволяється надсилати списки військового обліку простим листом
Військовий облік: перепризначення працівника та його відображення в документах
Чи може директор суміщати посаду головного інженера підприємства
Чи є порушенням трудового законодавства датування наказу про прийняття
Виїзд працівника-призовника за кордон під час воєнного стану
Чи може працівник-призовник віком 23 роки, який не має бронювання, виїхати за кордон у службове відрядження під час воєнного стану?
Компанія має статус критично важливого підприємства, однак оформити бронювання для такого працівника неможливо у зв’язку з…

