🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці
Увійти або зареєструватися
👌 ОК – ваш особистий консультант
Безлімітний сервіс, де ви можете отримати письмову консультацію від експертів за всіма кадровими темами. Працюємо 24/7.
Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
ЛГ
Гордієвич Любов Михайлівна
24.07.2024 | 13:57
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день! Наш інженер з охорони праці призваний у військо. Чи можливо перевести тимчасово іншого працівника з інженерною освітою на посаду інженера з охорони праці при умові, що він пройде відповідні курси і чи можливо покласти додатково обов"язки інженера з охорони праці на…
ОК
Олеся, консультант
експерт
24.07.2024 | 15:21
НА
Наталія
24.07.2024 | 13:56
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Вітаю! У працівника строк дії строкового трудового договору припадає на неділю. Яким днем звільнити працівника? Хочу запропонувати йому звільнитись у п'ятницю за угодою сторін? Чи можливий такий варіант? Дякую…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
25.07.2024 | 13:33
БЮ
Борисенко Юлія
24.07.2024 | 13:54
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. Підкажіть, будь ласка, працівник не вийшов на роботу. Я роблю акт за прогул, завідувач відділення пише доповідну, працівник пише пояснення. В мене бухгалтерія просить наказ. Наказ треба робити? Якщо треба, то де взяти зразок…
ДК
Дарія, консультант
експерт
24.07.2024 | 18:54
НС
Суркова Наталія
24.07.2024 | 13:53
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день. Декількох працівників забронювали через Дію, наступного дня виявилося, що один з них навчається, але ще не оформив відстрочку, двоє мають інвалідність третьої групи, але також ще не оформили відстрочку. Яким чином можемо зняти бронь на цих працівників, адже кожне…
ПК
Поліна, консультант
експерт
25.07.2024 | 00:24
ОЛ
Олена
24.07.2024 | 13:49
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
При завовнені довідки про кількість військовозабовязаних - як рахувати жінок з мед освітою?
Наприклад працівниця працює на посаді касир при цьому дана посада не передбачає медичну освіту, але диплом в неї є, при працевлаштуванні його не надала і працівниця не стала на…
Наприклад працівниця працює на посаді касир при цьому дана посада не передбачає медичну освіту, але диплом в неї є, при працевлаштуванні його не надала і працівниця не стала на…
ЮК
Юлія, консультант
експерт
25.07.2024 | 14:48
OL
Olga
24.07.2024 | 13:36
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день. Відповідальний за ведення військового обліку йде у відпустку, чи можна покласти обов"язки на директора?
Дякую за відповідь…
Дякую за відповідь…
ЮК
Юлія, консультант
експерт
02.08.2024 | 13:20
OL
Olga
24.07.2024 | 13:32
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день! Підкажіть будь ласка, чи потрібно ТОВ, яке не є підприємством критичної інфраструктури та не бронює працівників подавати відомість про трудові відносини до ПФУ згідно Постанови 650?
Дякую за відповідь…
Дякую за відповідь…
ЮК
Юлія, консультант
експерт
24.07.2024 | 21:10
OL
Olga
24.07.2024 | 13:29
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день.
Товариство забронювало 50 % військовозобов'язаних працівників через Портал Дія терміном на 1 рік, виникла потреба забронювати іншого працівника, але місць вже не має. Підкажіть, будь ласка, роботодавець може скасувати бронювання для працівника достроково?
Товариство забронювало 50 % військовозобов'язаних працівників через Портал Дія терміном на 1 рік, виникла потреба забронювати іншого працівника, але місць вже не має. Підкажіть, будь ласка, роботодавець може скасувати бронювання для працівника достроково?
ПК
Поліна, консультант
експерт
25.07.2024 | 00:17
ЮЛ
Юлія/Тетяна
24.07.2024 | 13:24
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день! ТОВ не є підприємством критичної інфраструктури та не бронює працівників. Чи потрібно нам подавати оперативну відомість про трудові відносини до ПФУ згідно Постанови 650…
ЮК
Юлія, консультант
експерт
24.07.2024 | 21:08
ГА
Глушкова Анна
24.07.2024 | 13:19
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! Скажіть будь ласка чи потрібно працівникам знятим з обліку (непридатні) та виключеним з обліку (за віком у 2010 році) оновлювати дані…
ЮК
Юлія, консультант
експерт
24.07.2024 | 20:40
АН
Анна
24.07.2024 | 13:19
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день. В 2012 році працівник був прийнятий на посаду електромонтажника. Наразі виявили, що такой професії вже немає, а є інші (електромонтажник з кабельних мереж, електромонтажник зварювальник. Допоможіть знайти коли відбулась зміна назви професії, щоб ми могли виправити…
ОК
Олеся, консультант
експерт
25.07.2024 | 16:40
ББ
Бондарчук Бондарчук Олена
24.07.2024 | 13:14
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. Підкажіть, будь ласка, де можно подивитись перелік підприємств , які мають критично важливе значення? Де і як можно перевірити статус критичності підприємства…
ПК
Поліна, консультант
експерт
25.07.2024 | 00:05
АІ
Алла Іванівна
24.07.2024 | 13:05
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день! Чи зможете мені допомогти у такому питанні . ТОВ , визнані критично важливими для економіки, сформували витяг з Дії -список- " Відомості з Єдиного держ. реєстру призовників, в/з та резервістів". Працівник, який працює з 2019 року, має ВОД дійсний, стоїть на обліку у…
ПК
Поліна, консультант
експерт
26.07.2024 | 13:42
НА
Наталія
24.07.2024 | 13:03
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! Як оформити переведення постійного працівника на місце мобілізованого? Дякую…
ОК
Олеся, консультант
експерт
24.07.2024 | 15:09
ІР
Ірина
24.07.2024 | 13:01
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! Підкажіть будь ласка чи можу я дати працівнику відпустку на зо к.д. Б/З, якщо 15 в цьому році він брав, і яку підставу вказувати…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
25.07.2024 | 13:28
ЛІ
Лілія
24.07.2024 | 13:00
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня, підкажіть будь-ласка. якщо бронювали працівника через дію, а він вирішив звільнитись, як в такому випадку анулювати бронь? Дякую…
ПК
Поліна, консультант
експерт
24.07.2024 | 23:24
МА
Марія
24.07.2024 | 12:58
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. На підприємстві ввели нову посаду фінансовий аудитор. Головний бухгалтер з 1 липня виконує обов'язки фінансового аудитора за суміщенням. Підкажіть будь ласка як правильно внести запис до трудової книжки про суміщення…
ДК
Дарія, консультант
експерт
24.07.2024 | 18:50
Шушвал Шушвал Марина Миколаївна Миколаївна
24.07.2024 | 12:58
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день. Підприємство отримало Наказ Мінекономіки про бронювання (згідно Постанови 76). Заплутались у постановах. Чи потрібно завіряти витяги та повідомлення про бронювання у ТЦК за місцем реєстрації підприємства чи достатньо подати повідомлення про бронювання до відповідних…
ПК
Поліна, консультант
експерт
24.07.2024 | 22:19
ДА
Дарія
24.07.2024 | 12:57
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Під час перевірки кадрових документів була виявлена помилка у прізвищі працівника, допущена при прийнятті на роботу у 2019 році. Тобто повідомлення про прийняття на роботу та вся наступна податкова звітність по працівнику були подані з цією помилкою. Підкажіть, будь ласка, як…
АК
Аліна, консультант
експерт
24.07.2024 | 19:55
ДА
Дарія
24.07.2024 | 12:55
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Неповнолітньому працівнику при прийнятті на роботу була встановлена скорочена тривалість робочого часу та 5-денний робочий тиждень з двома вихідними - субота і неділя (про це зазначено у трудовому договорі). По досягненню 18-річного віку ми йому встановлюємо повну тривалість…
ДК
Дарія, консультант
експерт
24.07.2024 | 18:47
