Kadroland | Особистий консультант

Точна відповідність

Нові

Нові

Популярні

За вподобаннями

За весь час

За тиждень

За місяць

За рік

За весь час

Нові

Нові

Популярні

За вподобаннями

За весь час

За тиждень

За місяць

За рік

За весь час

ТЕ

Тетяна

13.06.2024 | 11:21

Відпустки

Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Добрий день! Як вирішити питання , якщо видано розпорядження про відпустку 17 травня (відпустка з 03 червня), а працівник пішов на лікарняний з 25 травня по 14 червня (ще не почалась відпустка)…

1

АК

Анжеліка, консультант

експерт

14.06.2024 | 00:25

Ваш працівник має подати заяву про перенесення відпустки, а Ви на її підставі – скасувати розпорядження про надання відпустки.

Відповідно до п. 1 ч. 2…Ще

СК

Козир Світлана Володимирівна

13.06.2024 | 04:10

Звільнення

Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Вітаю. Скільки по часу ( ДНІВ) роботодавець може розглядати заяву на звільненя за угодою сторін п.1 ст 36 , та не давати відповіді…

1

АК

Анжеліка, консультант

експерт

13.06.2024 | 23:15

Формально – не більше одного місяця.

Саме для роботодавців не встановлено терміну для розгляду заяв працівників про звільнення (лише при звільненні за…Ще

НБ

Боршаєвська Наталія Іванівна

13.06.2024 | 02:33

Військовий облік

Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Доброго дня, працівник має довідку, оновив дані через резерв +, чи може він отримати електронний квиток? Чи буде достатньо електронного квитка? Що робити з довідкою? До ТЦК та СП їхати відмовляється. Дякую…

2

ЮК

Юлія, консультант

експерт

13.06.2024 | 17:10

Ні, не може.

Створення військово-облікового документу в електронній формі передбачено п. 2 Порядку оформлення (створення) та видачі військово-облікового…Ще

НА

Наталя

13.06.2024 | 02:26

Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Якщо помер працівник не пенсійного віку, які дії кадровика,чи має організація щось виплатити сімї помершого…

2

ДК

Дарія, консультант

експерт

20.06.2024 | 02:23

Допомогу на поховання виплачує ПФУ відповідно до Закону, вказаного в попередній відповіді. Роботодавець надсилає до ПФУ заяву-розрахунок.

Раді допомогти…Ще

ТЕ

Тетяна

13.06.2024 | 02:06

Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Добрий вечір, прийняли працівника 25.01.2024 за основним місцем роботи на повний робочий день, сьогодні працівник надав довідку з навчального закладу, в якій сказано, що працівник навчається на денній формі навчання з 2023 року до 2026року. Працівник просить перевести його на…

2

ОК

Олеся, консультант

експерт

13.06.2024 | 14:14

Встановіть неповний робочий час 36 годин на тиждень, на прохання працівника через його особисті обставини, щоб поєднати роботу з навчанням.

Законодавство…Ще

ДІ

Діна

13.06.2024 | 02:00

Військовий облік

Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Якщо наше підприємство не планує бронювати працівників чи потрібно з 8 липня 2024 при прийнятті/звільнені/переведені тощо не пізніше наступного робочого дня повідомляти ПФУ? Чи ця норма стає обов’язковою для всіх юросіб…

2

ЮК

Юлія, консультант

експерт

13.06.2024 | 17:03

Ні, не потрібно.

Відповідно до п.п. 3 п. 3 постанови КМУ від 05.06.2024 № 650 подання Пенсійному фонду України не пізніше ніж протягом наступного дня після…Ще

ЮХ

Хоменко Юлія Василівна

13.06.2024 | 01:51

Трудові книжки

Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Добрий вечір. Як правильно зробити запис в трудовій книжці якщо там вже була зміна прізвища при одружені, а тепер розлучилася і прізвище знову яке було перше при заповненні…

2

ВК

Василь, консультант

експерт

13.06.2024 | 12:35

Діяти потрібно так само як під час внесення запису щодо зміни прізвища.Тобто однією рискою закреслюємо прізвище, яке змінене та вписуємо нове прізвище (хоч…Ще

ОЛ

Олена

13.06.2024 | 00:52

Кадровий облік

Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

ВІтаю,
Прошу написати, чи може на одному ТОВ працювати працівник за основним місцем роботи та за сумісництвом: - за різними посадами,
- за однаковими посадами ?
дякую…

2

ОК

Олеся, консультант

експерт

13.06.2024 | 20:40

Так, можна оформити за аналогічною посадою, яку працівник обіймає за основним місцем роботи, головне, щоб у штатному розписі була також посада вакантна.

OL

Olga

13.06.2024 | 00:49

Кадровий облік

Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Вітаю,
Прошу написати як правильно зробити кадрове переведення працівника? ТОВ планує перевести працівника з посади менеджера зі збуту на посаду старшого менеджера,
Дякую…

2

ДК

Дарія, консультант

експерт

13.06.2024 | 21:11

Отримайте заяву від працівника на переведення, на підставі якої видайте наказ про переведення.

Переведення на іншу роботу на тому ж підприємстві, в…Ще

ОЛ

Олена

13.06.2024 | 00:36

Прийняття на роботу

Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Вітаю,
чи може ТОВ оформити на роботу працівника за основним місцем на роботу (8 годин на день) та за сумісництвом на тому ж підприємстві (4 години на день)?
дякую…

1

ОК

Олеся, консультант

експерт

13.06.2024 | 14:00

Так, можна, але за сумісництвом працівник повинен виконувати роботу у вільний від основної роботи час.

Адже за сумісництвом, працівник виконує, крім…Ще

ОШ

Шидловська Олена Миколаївна

12.06.2024 | 23:36

Військовий облік

Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Робітник після оновлення данних в РТЦК, прийшов на роботу з повісткою .Мої дії? Підскажіть,будь ласка…

2

ЮК

Юлія, консультант

експерт

13.06.2024 | 16:50

Для надання коректної відповіді просимо уточнити, що саме зазначено у повістці.

Раді допомогти, звертайтесь ще!Ще

ВО

Вікторія Олександрівна

12.06.2024 | 23:13

Відпустки

Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Працівниці, яка давно вийшла з другого декрету, попередній кадровик змінив робочий рік, тобто роб.рік став не з дати прийняття, а з дати виходу з декрету. І от багато років відпустку надавали саме по такому роб.року.,таких кадровиків була два і всі вони відлічували з цього…

1

АК

Анжеліка, консультант

експерт

15.06.2024 | 01:53

Будь ласка, за потреби звертайтеся. Чудових Вам вихідних!Ще

ЮЛ

Юлія

12.06.2024 | 23:07

Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Доброго дня! Директор йде у відпустку без збереження заробітної плати на 3 місяці. на своє місце призначає внутрішнім наказом виконуючого обов'язки на час своєї відсутності та надає доручення з правом підпису різгного плану документім в тому числі й єлектронних. Питання, чи може…

2

ДК

Дарія, консультант

експерт

13.06.2024 | 21:08

Ні, не може. Посадова особа, яка виконуватиме обов’язки директора, повинен оформити свій КЕП.

Законом України «Про електронні довірчі…Ще

ІН

Інна

12.06.2024 | 22:36

Військовий облік

Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Доброго дня. Проконсультуйте будь ласка :на нашому підприємстві не всі трудові книжки працівників передані до ПФ . Яким чином це вплине на бронювання працівників? Юрист повідомив, що це порушення і буде штраф 59 тис.грн. і підприємству відмовлять в бронюванні працівників. З…

2

АК

Аліна, консультант

експерт

13.06.2024 | 13:03

Вітаємо! 😊 Ми побачили, що Ви вже задавали таке саме питання. Ми взяли його в роботу та незабаром Ви отримаєте відповідь. Хочемо зазначити, що незалежно…Ще

ОД

Дудка Ольга

12.06.2024 | 22:17

Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Добрий день! Працівник відмовляється проходити обов'язковий періодичний медогляд. Мотивує це тим, що він інвалід 3 групи і він його просто не пройде. Які наші дії…

3

ВК

Василь, консультант

експерт

12.06.2024 | 23:56

Ви маєте відсторонити працівника від роботи без збереження зарплати.

Як зазначено у ст. 14 Закону про охорону праці (…Ще

НА

Наталія

12.06.2024 | 21:55

Військовий облік

Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Доброго вечора. Чи потрібно завірити Витяг з наказу Міністерства економіки для заброньованого працівника у ТЦК та СП за місцем реєстрації підприємства…

2

ЮК

Юлія, консультант

експерт

13.06.2024 | 16:38

Ні, не потрібно.

Відповідно до п. 58 Порядку проведення призову громадян на військову службупід час мобілізації, на особливий період, затвердженого…Ще

IN

incognito

12.06.2024 | 21:52

Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Вітаю!
Товариство - резидент Дія Сіті.
Підкажіть будь ласка чи враховуються гіг-контрактери у загальну та облікову чисельність працівників…

2

ОК

Олеся, консультант

експерт

13.06.2024 | 23:36

Ні, не враховуйте.

Гіг-контракт — цивільно-правовий договір, за яким гіг-спеціаліст зобов’язується виконувати роботи та (або) надавати послуги…Ще

СК

Козир Світлана Володимирівна

12.06.2024 | 21:33

Звільнення

Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Вітаю, співробітник хоче звільнитись з завтра по 36.п.1 ( за угодою сторін тому шо працівника виводять з дистанційної роботи до офісу) без відпрацювання. Чи може роботодавець не підписати заяву і затримати працівника без письмового обосновання? Як можливо звільнитися день в…

1

ТК

Тетяна, консультант

експерт

13.06.2024 | 19:49

Звільнення за ч. 1 ст 36 КЗпП це звільнення за згодою сторін. Тобто має погодитись і працівник і роботодавець. Якщо один з них не згоден, то звільнити не…Ще

ІН

Інга

12.06.2024 | 21:32

Прийняття на роботу

Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Приймаємо працівника на роботу з випробувальним терміном 2 місяці, перших два місяці оклад 28000грн. після випробувального терміну 30000грн.-як це оформити документально в штатному та наказі? Дякую за відповідь…

2

ОК

Олеся, консультант

експерт

13.06.2024 | 19:21

Підприємства, установи, організації самостійно встановлюють у колективному договорі форми й системи оплати праці, норми праці, розцінки, тарифні сітки…Ще

ІГ

Гейко Інна

12.06.2024 | 21:21

Військовий облік

Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Доброго дня, підкажіть будь ласка, якщо на момент, коли підприємство почало вести військовий облік, у працівника немає взагалі військового документу (хоча має бути), як його включити до списків та до якого саме списку включати? Чи включати потрібно тільки тоді коли він принесе…

2

ЮК

Юлія, консультант

експерт

13.06.2024 | 16:48

Якщо направити працівника до ТЦК та СП, а також повідомитити ТЦК та СП про такого працівника, можна уникнути штрафних санкцій, оскільки підприємством вжито…Ще

Усі консультації159107

Мої консультації0

Обрані0

Статуси запитання

З відповіддю159017

Уточнення8

В роботі78

Очікує0

З відповіддю АІ848

Теми

Відпустки20195

Військовий облік43180

Держслужба / ОМС1812

Загальні документи кадровика5301

Звільнення9862

Кадровий облік20878

Лікарняні / страховий стаж5006

Прийняття на роботу11715

Робочий час / табель7317

Трудові книжки6433

Інше27406