🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці
Увійти або зареєструватися
👌 ОК – ваш особистий консультант
Безлімітний сервіс, де ви можете отримати письмову консультацію від експертів за всіма кадровими темами. Працюємо 24/7.
Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
ЛІ
Ліна
28.03.2024 | 15:56
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Чи зберігати ранг при переведенні на нижчу посаду в ОМС…
ДК
Дарія, консультант
експерт
28.03.2024 | 23:47
ЛІ
Ліна
28.03.2024 | 15:56
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Чи зберігати категорію при переведенні на нижчу посаду в ОМС…
ДК
Дарія, консультант
експерт
28.03.2024 | 23:46
ОЛ
Олександра
28.03.2024 | 15:55
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня, таке питання, наприклад, працівник відсутній на роботі тиждень чи місяць, акти про відсутність треба роботи кожного дня, чи наприклад можна зробити один за тиждень ?
Дякую…
Дякую…
ОК
Олена, консультант
експерт
28.03.2024 | 19:28
ОК
Оксана
28.03.2024 | 15:52
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
доброго дня. Було прийнято за сумісництвом бухгалтера. Наразі хочемо перевести на іншу вакантну посаду також за сумісництвом. Чи не буде це помилкою…
ДК
Дарія, консультант
експерт
28.03.2024 | 23:39
КА
Катерина
28.03.2024 | 15:43
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Підкажіть, чи правомірно оформити відрядження працівнику в інше місто, який працює п'ятиденку (субота і неділя вихідні) на вихідні дні? Тобто у працівника потяг ввечері в п'ятницю, після закінчення робочого дня, і повертається він в понеділок зранку, о 6 годині. А робочий день з…
ДК
Дарія, консультант
експерт
31.03.2024 | 14:49
АЛ
Альбина
28.03.2024 | 15:40
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
У трудовій книжці співробітника було пропущено запис про підвищення розряду. Наступний запис про перейменування. Співробітник звільняється і хоче, щоб запис про підвищення розряду був у книжці. Як виправити ситуацію? Зробити запис, що попередній запис не дійсний і записати все в…
ДК
Дарія, консультант
експерт
28.03.2024 | 23:33
ОК
КІСІНА Олена Володимирівна
28.03.2024 | 15:39
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! Розпорядженням від 28.03.2024 звільняємо працівника 31.03.2024 (п.2 ст.36 КЗпПУ). Зараз у нього лікарняний 26 по 29 березня. Тому 29 березня, в п'ятницю, він не може розписатися в розпорядженні про ознайомлення, отримання копії і йому не можемо вручити повідомлення…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
28.03.2024 | 23:19
ОЛ
Ольга
28.03.2024 | 15:39
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Працівник демобілізувався 05.12.2023р. Повідомив про це 14.02.2024р, за період 06.12.2023-13.02.2024р. написав пояснення,чому не вийшов на роботу і не повідомиів. З 14.02.2024р по 31.03.2024р.написав заяву на відпустку без ЗП, а з 01.04.2024р. на основну щорічну відпустку за…
ОК
Олеся, консультант
експерт
29.03.2024 | 01:32
ІЖ
Журавльова Інна
28.03.2024 | 15:38
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день! На підприємстві встановлено додатковий вихідний день 08.03.24 згідно ст. 91 ,
Зорієнтуйте, будь ласка, 08.03.24 вважається, як неробочий/святковий і не враховується в тривалість щорічних, соціальних відпусток, чи є вихідним та враховується до тривалості…
Зорієнтуйте, будь ласка, 08.03.24 вважається, як неробочий/святковий і не враховується в тривалість щорічних, соціальних відпусток, чи є вихідним та враховується до тривалості…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
28.03.2024 | 22:20
ВМ
Валентина Миколаївна
28.03.2024 | 15:35
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. Головний бухгалтер йде у відпустку. Чи може його обов'язки виконувати, за наказом директора, заступник директора з фінансово-економічних питань? В посадовій головного бухгалтера прописано, що в.о. обов'язки у разі відсутності - заступник ( але його посада вакантна )…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
28.03.2024 | 19:57
ІН
Інна
28.03.2024 | 15:29
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
яка тривалість робочого тижня на посаді режисер-постановник (код КП 2455.2)? Посада введена вштаний розпис приватного закладу освіти…
ДК
Дарія, консультант
експерт
28.03.2024 | 23:31
АН
Анастасія
28.03.2024 | 15:24
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня, підкажіть чи можна з посади - Директор (керівник) малого підприємства (у сфері охорони здоров’я, освіти, культури і т. ін.) Код КП 1319, утворити посаду Керуючий адвокатським Бюро…
ДК
Дарія, консультант
експерт
28.03.2024 | 23:27
ВА
Валентина
28.03.2024 | 15:19
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня.
Внутрішньо переміщена особа з Херсону має Довідку МСЕК -інвалід 3 група довічно, але втрачена програма реабілітації. Чи можна її прийняти на роботу? Їхати в Херсон для відновлення програми реабілітації вона не може.
Як працевлаштувати таку особу…
Внутрішньо переміщена особа з Херсону має Довідку МСЕК -інвалід 3 група довічно, але втрачена програма реабілітації. Чи можна її прийняти на роботу? Їхати в Херсон для відновлення програми реабілітації вона не може.
Як працевлаштувати таку особу…
ДК
Дарія, консультант
експерт
28.03.2024 | 23:19
ТЕ
Тетяна
28.03.2024 | 15:18
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня.
У 2022 року скасовані норм. документи, які регулювали роботу за сумісництвом (постанова КМУ від 03.04.1993 № 245 і Положення про умови роботи за сумі від 28.06.1993 № 43).
Начальник КНП працює за основним місцем роботи 8 год.р/д. З ним заключений…
У 2022 року скасовані норм. документи, які регулювали роботу за сумісництвом (постанова КМУ від 03.04.1993 № 245 і Положення про умови роботи за сумі від 28.06.1993 № 43).
Начальник КНП працює за основним місцем роботи 8 год.р/д. З ним заключений…
ДК
Дарія, консультант
експерт
28.03.2024 | 23:13
ТЕ
Тетяна
28.03.2024 | 15:03
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Вітаю! Працівниця з 04.04.22 по 05.02.25 у відпустці по догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку . З 17 січня 2023 року затверджується структура без врахування посади і кількості працівника.Тобто людина у відпустці але в штатному такої одиниці немає.Як бути в такій…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
29.03.2024 | 02:08
ОЛ
Олена
28.03.2024 | 15:00
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! Працівниця за її згодою тимчасово на час відсутності основного працівника , без звільнення від основної роботи, отримує доплату в розмірі 50%. Яким чином скасувати цю доплату. Потреби в цьому уже нема…
ДК
Дарія, консультант
експерт
28.03.2024 | 23:10
ОС
Савченко Олена Миколаївна
28.03.2024 | 14:56
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! Чи обов'язково зазначати частину статті 38 КЗпП при звільненні? Працівник у заяві написав "звільнити за власним бажанням", в наказі писати "...звільнити згідно ст.38..." чи "...звільнити згідно ч.1 ст.38..."…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
28.03.2024 | 16:45
ЦА
Цимбалюк Аліна
28.03.2024 | 14:56
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день. Скажіть будь ласка, якщо працівник працює з 08:00 до 17:00 повний робочий день, чи може він бути внутрішнім сумісником з 17:00 до 21:00…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
29.03.2024 | 13:06
ТА
Татьяна
28.03.2024 | 14:53
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Чи можна на випробувальний термін встановити менший оклад? Як його визначити? Яким законодавством це передбачено…
ДК
Дарія, консультант
експерт
28.03.2024 | 23:05
ОЛ
Ольга
28.03.2024 | 14:22
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. В штатному розписі передбачена одна посада сестри медичної. На ній працює особа з неповним робочим часом (0,5 окладу). Чи можливо встановити іншому працівнику доплату за суміщення той самої посади, враховуючі, що є економія фонда в 0,5 окладу? Чи треба вводити ще…
ДК
Дарія, консультант
експерт
28.03.2024 | 22:56
