🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці
Увійти або зареєструватися
👌 ОК – ваш особистий консультант
Безлімітний сервіс, де ви можете отримати письмову консультацію від експертів за всіма кадровими темами. Працюємо 24/7.
Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
АН
Анна
22.03.2024 | 12:04
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Директор ТОВ увільнений з роботи у зв’язку з мобілізацією. Виконання обов’язків директора покладено на заступника директора (ЗД) ТОВ за довіреністю, якою надано повноваження здійснювати поточне керівництво та управління господарською діяльністю ТОВ з усіма правами, наданими…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
25.03.2024 | 13:47
НБ
Булгакова Наталія Іванівна
22.03.2024 | 11:54
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день! Підкажіть, будь ласка, де знайти зразок наказу про доплату до рівня мінімальної заробітної плати з 1 квітня 2024р., якщо у підприємства на даний час немає фінансової можливості підвищення заробітної плати усім працівникам до укладання контрактів на збут продукції у…
ДК
Дарія, консультант
експерт
22.03.2024 | 12:45
ЛЮ
Любов
22.03.2024 | 11:51
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня.допоможіть знайти зразок наказу на надання матеріальної допомоги підприємством для ЗСУ(придбати товар за кошти підприємтсва і передати безоплатно).Можливо є алгоритм цієї дії.Зараня вдячні…
АК
Аліна, консультант
експерт
22.03.2024 | 12:50
ОС
Савченко Олена Миколаївна
22.03.2024 | 11:43
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Вітаю! Працівниця перебуває у відпустці по догляду за дитиною до 3-х років і вирішила звільнитися. 1.Чи потрібна заява на вихід з відпустки по догляду і заява на звільнення? 2.Чи потрібен наказ на припинення відпустки і окремо наказ на звільнення, чи можна їх об'єднати в один…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
23.03.2024 | 00:40
AН
Aнна
22.03.2024 | 11:33
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день!Працівниця має осн.місце роботи,але знаход.в декр.відп.з 25.10.23.В лист.23р.створюється ТОВ де вона є одноосібним власником та має бути директором.Чи може таке бути під час декр.відп.?Як правильно оформити?Вибачте,питання термінове,дуже прошу🙏Дякую…
ОК
Олеся, консультант
експерт
22.03.2024 | 23:57
ІР
Ірина
22.03.2024 | 11:22
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! Інвалід 3 групи надав документи, що йому перевстановлено 2 групу. Підкажіть, будь ласка, як правильно посеред робочого року перерахувати право на відпустку з 26 на 30 к.д.? Дякую…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
23.03.2024 | 00:28
ТЕ
Тетяна
22.03.2024 | 10:49
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго ранку! Мобілізований працівник був звільнений з військової служби 18.03.2024. Йому дали припис в якому сказано, що з 18.03.2024 по 20.03.2024 прибути до ТЦК для постановки на військовий облік.Працівник прибув у ТЦК 19.03.2024, а на підприємство прийшов уже 20.03.2024…
ОК
Олеся, консультант
експерт
22.03.2024 | 23:43
АВ
Авраменко Олена
22.03.2024 | 10:48
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
При заповненні трудової книжки про прийняття на роботу директора підприємства в 2014році створено такий запис: "Призначений на посаду директора згідно наказу №... від..." При створенні електронної трудової книжки виник сумнів в правильності слова "призначений" Чи потрібно внести…
ОК
Олеся, консультант
експерт
22.03.2024 | 18:58
АК
Короленко Аліна Олександрівна
22.03.2024 | 10:39
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Допоможіть розібратись з додатками!
Бронювання.
Роблю лист - обгрунтування, в якому вказую, що додаю додаток, наприклад номер 3, і це буде таблиця з переліком працівників що пропонуються до бронювання. Саме ця таблиця вже є додатком до положення і має номер 1…
Бронювання.
Роблю лист - обгрунтування, в якому вказую, що додаю додаток, наприклад номер 3, і це буде таблиця з переліком працівників що пропонуються до бронювання. Саме ця таблиця вже є додатком до положення і має номер 1…
ОК
Олеся, консультант
експерт
22.03.2024 | 18:52
ЭЛ
Эляна
22.03.2024 | 09:54
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. Підкажіть, будь ласка, чи можна прийняти працівника за строковим трудовим договором на період півтора року? Не заміщення, просто не прибуткова благодійна організація и знаємо на цю посаду буде фінансування такий період з декількох грантів…
ДК
Дарія, консультант
експерт
22.03.2024 | 21:26
СВ
Світлана
22.03.2024 | 08:13
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго ранку! Чи може бути матеріально відповідальною особою майстер шляховий, старший майстер шляховий, майстер дільниці? І на них складаємо договір повної індивідуальної матеріальної відповідальності? Дякую…
ДК
Дарія, консультант
експерт
22.03.2024 | 12:26
ІЩ
Щербіна Ірина Степанівна
22.03.2024 | 06:09
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
У нас два ТОВ. Обидва належать одним і тим самим (декільком) засновникам. На обох ТОВ один і той самий засновник працює директором. На ТОВ1 його прийняли на посаду директора 01.09.2015 за основним місцем роботи. З 01.02.2021 по теперішній час він працює сумісником на тій же…
ОК
Олеся, консультант
експерт
22.03.2024 | 18:15
ЭР
Эрика Анатольевна
22.03.2024 | 01:50
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день, якщо в трудовій книжці внесений неправильний запис тільки підписанта, а саме його посада та ПІБ. Як це правильно виправити в трудовій? Дякую…
ОК
Олеся, консультант
експерт
22.03.2024 | 17:22
АЛ
Алла
22.03.2024 | 00:52
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Вітаю. Працівник 10.03.24 написав заяву на звільнення за власним бажанням , просить звільнити 24.03.2024. Якою датою повинен бути виданий наказ на звільнення. Дякую…
ОК
Олена, консультант
експерт
22.03.2024 | 19:20
НВ
Наталія Вікторівна
22.03.2024 | 00:50
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день. Працівниця знаходиться у відпустці по догляду за дитиною до 6 років. Підприємство змінює штатний розпис, зменшується кількість відповідних посад з 1 до 0,5. Чи повинно підприємство повідомляти працівницю про зміни по її посаді? Якщо так, які умови потрібно виконати…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
22.03.2024 | 18:50
НВ
Наталія Вікторівна
22.03.2024 | 00:29
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день. 1ша працівниця знаходиться у відпустці по догляду за дитиною до 6 років, 2га працівниця знаходиться у відпустці без збереження заробітної плати на час воєнного стану. Чи включаються такі працівники до графіку відпусток? Дякую…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
22.03.2024 | 18:50
НВ
Наталія Вікторівна
22.03.2024 | 00:07
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день. Працівниця знаходиться у відпустці без збереження заробітної платі на час воєнного стану. На підприємстві змінився штатний розпис, було підвищено оклади. Чи потрібно / обов'язково / за бажанням роботодавця видавати наказ на підвищення заробітної плати такій…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
22.03.2024 | 18:47
НВ
Наталія Вікторівна
22.03.2024 | 00:06
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день. Працівниця знаходиться у відпустці по догляду за дитиною до 6 років. Посада не зайнята. На підприємстві змінився штатний розпис, було підвищено оклади. Чи потрібно / обов'язково / за бажанням роботодавця видавати наказ на підвищення заробітної плати такій…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
22.03.2024 | 18:48
ДА
Дар'я
21.03.2024 | 20:05
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Можно ли подавати на бронювання робітників, у яких відсутні ВІН-коди, неактуалізовано документи протягом 5 років, застарілий ВЛК та застаріла назва ТЦК та СП(ще ОРВК чи РВК)??Чекаю…
ТК
Татіана, консультант
експерт
22.03.2024 | 16:42
ЮЛ
Юлія
21.03.2024 | 19:58
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. Ми підприємство провели атестацію робочих місць. Окончание проведения 01.07.2023года. В 1 С нужно ввести 1 или 2 дня дополнительного отпуска .Если на это время сотрудник был мобилизован или в отпуске за свой счет (военный) длительный, то им вводить эти дни доп…
ОК
Олеся, консультант
експерт
22.03.2024 | 13:23
