🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці
Увійти або зареєструватися
👌 ОК – ваш особистий консультант
Безлімітний сервіс, де ви можете отримати письмову консультацію від експертів за всіма кадровими темами. Працюємо 24/7.
Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
ОЛ
Олена
09.02.2024 | 14:32
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Вітаю,
Прошу написати при прийнятті на роботу та звільненні працівників чоловічої статі, потрібно інформувати тцк ? ЧИ є штраф за те, що не проінформували тцк про прийом та звільнення з роботи?
дякую…
Прошу написати при прийнятті на роботу та звільненні працівників чоловічої статі, потрібно інформувати тцк ? ЧИ є штраф за те, що не проінформували тцк про прийом та звільнення з роботи?
дякую…
ТК
Таміла, консультант
експерт
09.02.2024 | 17:58
ВХ
Харченко Виктория Олегівна
09.02.2024 | 14:29
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день. Питання щодо табелювання працівника, який не з"являється на роботі та не виходить на зв"зок майже рік. Як проводити табелювання та як відобразити його відсутність у О"єднаній звітності з ПДФО та ЄСВ…
ДК
Дарія, консультант
експерт
09.02.2024 | 15:56
ЮГ
Гінда Юліана Олександрівна
09.02.2024 | 14:28
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Підкажіть , будь-ласка, на даний момент на підприємстві обов'язково має бути паперова Книга наказів (журнал обліку наказів), чи може реєстрація відбуватися лише в електронному вигляді на підприємстві…
ДК
Дарія, консультант
експерт
09.02.2024 | 15:54
ВИ
Виктория
09.02.2024 | 14:26
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. Наказ про відпустку по догляду за дитиною до 6-ти років згідно довідки є наказом тривалого зберігання чи тимчасового? Дякую…
ДК
Дарія, консультант
експерт
09.02.2024 | 15:51
ОЛ
Олена
09.02.2024 | 14:10
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день. На підприємстві є графік відпусток в якому зазначається місяць відпустки без дати початку. До 15 числа попереднього місяця структурні підрозділи подають до ВК службові записки , в яких наведено список працівників і зазначені дати початку та кількість днів відпустки…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
10.02.2024 | 16:08
ЕС
Екатерина Сингаевская
09.02.2024 | 13:50
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
У військовообліковому документі зазначено ,що працівник взятий на облік Леніградський районний військовий комісаріат у місті Києві. В супровідному листі при подачі повідомлення про зміну облікових даних теж вказувати цей ТЦК чи потрібно дізнаватися як він зараз називається…
ТК
Татіана, консультант
експерт
11.02.2024 | 19:23
СВ
Сонько Валентина
09.02.2024 | 13:45
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Яка процедура прийняття неповнолітнього працівника, студента, який вчиться на денній формі навчання? Чи має обов'язково бути медична довідка, письмовий трудовий договір…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
10.02.2024 | 14:44
ОЛ
Ольга
09.02.2024 | 13:42
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня,обов'язково вимагати від співробітника, що знову приймається на працю Реєстраційний номер облікового запису в Єдиному державному реєстрі призовників....? ТЦК кажуть, що він не присвоюється обмежено придатним. Тимчасове посвідчення видане 02.02.2024 , але без коду…
ТК
Татіана, консультант
експерт
11.02.2024 | 19:21
СВ
Сонько Валентина
09.02.2024 | 13:26
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. Яка процедура звільнення, якщо працівник, прийнятий за сумісництвом, відпрацював 3 дні і звільняється за згодою сторін? Чи правильно розумію, що компенсації відпустки немає…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
10.02.2024 | 14:23
КЛ
Клара
09.02.2024 | 13:20
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Вітаю.Приймаю працівника на ФОП ,але у нього є основне місце роботи.У договорі описуємо графік роботи (неповний робочий час- після основної роботи,де він теж неповний робочий час) та видаю наказ про прийняття, повідомлення до податкової з ц.2(без трудової, як сумісник). Все…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
10.02.2024 | 14:10
ОЛ
Олена
09.02.2024 | 13:14
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. Працівника прийнято на роботу 01.02.24 року. 09.02.2024 він пише заяву на звільнення за власним бажанням де вказує дату звільнення 09.02.2024. чи можемо ми звільнити працівника 09.02.24 без відпрацювання 2 тижнів. Дякую. І друге питання якщо працівник у відпустці…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
10.02.2024 | 13:51
ЕЛ
Еліна
09.02.2024 | 13:08
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Чи потрібно мати розписки працівників про прийом на зберігання військово-облікового документа задля проведення бронювання та усі документи, які передували бронюванню? Тобто ми забронювали працівників і їх оригінали ВОД знаходяться у самих працівників. Чи оригінали ВОД…
ТК
Татіана, консультант
експерт
11.02.2024 | 19:19
АЛ
Аліна
09.02.2024 | 13:07
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Вітаю. Працівниця перебуває у відпустці по догляду за дитиною до 3-х років до 20.02.2024. Принесла 09.02.2024 витяг з наказу, що вона мобілізована з 01.12.2023. З якого числа ми повинні увільнити її від роботи…
ДК
Дарія, консультант
експерт
09.02.2024 | 15:48
ЛЕ
Леся
09.02.2024 | 13:02
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня, чи можна приступити до виконання обов'язків директора за сумісництвом…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
10.02.2024 | 02:44
БО
Борис Клюйко
09.02.2024 | 13:01
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Вітаю! Підкажіть, будь ласка, до яких видів приказів віднести приказ на призупинення виплат та нарахування відпустки мобілізованому працівнику…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
10.02.2024 | 02:43
ІН
Інна
09.02.2024 | 12:55
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! Скажіть будь ласка який наказ Класифікатора професій про зміну посади генеральний директор на директор підприємста? Дякую…
ТК
Татіана, консультант
експерт
12.02.2024 | 01:48
МО
Мігульов Олексій Олександрович
09.02.2024 | 12:45
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. Дуже потрібна порада. Є в штаті працівник на посаді монтажник, якого призвали до лав ЗСУ в 2022 році. Його увільнили наказом від роботи. На його посаду директор хоче прийняти іншу особу монтажником. Чи обовязково потрібно укладати з новим працівником строковий…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
10.02.2024 | 13:41
ВЛ
Владислава
09.02.2024 | 12:42
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день! Оформлюю нового співробітника на постійну роботу. Співробітник подав заяву на влаштування. Які документи потрібні для оформлення: розпорядження про призначення на посаду та безстрокова трудова угода, або ж достатньо лише розпорядження?
Надайте, будь ласка…
Надайте, будь ласка…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
10.02.2024 | 13:02
ОЛ
Ольга
09.02.2024 | 12:41
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Вітаю!
Як коректно провести зміну назви посади у посадовій інструкціїї згідно зміні 13 у класифікатори професій.
При цьому умови праці не змінилися, а змінилася назва посади та код.
Дякую…
Як коректно провести зміну назви посади у посадовій інструкціїї згідно зміні 13 у класифікатори професій.
При цьому умови праці не змінилися, а змінилася назва посади та код.
Дякую…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
10.02.2024 | 02:40
НА
Наталія
09.02.2024 | 12:37
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня!
Підкажіть будь ласка, співробітник написав заяву на звільнень за згодою сторін. Як вірно заповнити трудову книжку…
Підкажіть будь ласка, співробітник написав заяву на звільнень за згодою сторін. Як вірно заповнити трудову книжку…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
10.02.2024 | 02:36
