🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці
Увійти або зареєструватися
👌 ОК – ваш особистий консультант
Безлімітний сервіс, де ви можете отримати письмову консультацію від експертів за всіма кадровими темами. Працюємо 24/7.
Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
ВО
Вікторія Олександрівна
05.02.2024 | 19:14
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Я в кінці грудня подала до бухгалтерії кількість невикористаних днів щорічних відпусток своїх працівників для резерву, я зазначила ПІБ працівників і кількість днів, і от сьогодні бухгалтерія вимагає від мене "надати інформацію по кількості невідпрацьованих днів з поважних причин…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
07.02.2024 | 01:59
В.
В.М.Решетило
05.02.2024 | 19:02
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. Працівник у вечері після робочого дня потрапив у лікарню( викликали додому швидку, бо на нього впало дерево). Після обстеження виявилося, що не зможе працювати 3 місяці. Місце роботи назвав при госпіталізації. Як оформлювати пропуск роботи три місяці, скільки часу…
ДК
Дарія, консультант
експерт
05.02.2024 | 20:29
БЮ
Борисенко Юлія
05.02.2024 | 18:56
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. Підкажіть, можливо перевести працівника під час відпустки в інше відділення (лікарні) на ту саму посаду, яку він займає у зв'язку зі зміною в штатному розписі…
ДК
Дарія, консультант
експерт
06.02.2024 | 18:47
АН
Анастасія
05.02.2024 | 18:53
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго вечора, підкажіть при зміні назви посади згідно КП, чи потрібно писати з працівником заяву про переведення…
ТК
Татіана, консультант
експерт
06.02.2024 | 20:27
КО
Кацовенко Олена
05.02.2024 | 18:51
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Вітаю. Кадровий облік на підприємстві вів завідувач канцелярії. Зараз його звільнили.
Чи можна покласти обов`язки по веденню кадрового обліку на заступника директора і як краще це зробити:
- як варіант прописати в посадовій інструкції? Доплат за це на данний момент…
Чи можна покласти обов`язки по веденню кадрового обліку на заступника директора і як краще це зробити:
- як варіант прописати в посадовій інструкції? Доплат за це на данний момент…
ДК
Дарія, консультант
експерт
05.02.2024 | 20:23
НА
Надія
05.02.2024 | 18:46
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
доброго дня
з якими працівниками можна укладати договори про повну матеріальну відповідальність, враховуючи, що Положення про матеріальну відповідальність робітників і службовців за шкоду, заподіяну підприємству, установі, організації не застосовується на території України…
з якими працівниками можна укладати договори про повну матеріальну відповідальність, враховуючи, що Положення про матеріальну відповідальність робітників і службовців за шкоду, заподіяну підприємству, установі, організації не застосовується на території України…
ТК
Татіана, консультант
експерт
06.02.2024 | 11:12
НА
Надія
05.02.2024 | 18:46
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день, чи є якісь особливі документи по кадровому обліку для медичного закладу…
ТК
Татіана, консультант
експерт
06.02.2024 | 00:29
ОК
Крошкіна Олена Михайлівна
05.02.2024 | 18:35
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день, підскажіть будь ласка чи дораховується ЄСВ на відпускні, якщо вони менше мінімальної зп, а самої зп немає, дякую…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
06.02.2024 | 17:29
ТШ
Шабельник Тетяна Михайлівна
05.02.2024 | 18:21
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня!
Чи включаються в довідку про кількість військовозобовязаних жінок в додаток 2 до порядку бронювання військовозобов’язаних…
Чи включаються в довідку про кількість військовозобовязаних жінок в додаток 2 до порядку бронювання військовозобов’язаних…
ТК
Таміла, консультант
експерт
07.02.2024 | 01:00
ББ
Букеєв Богдан Олександрович
05.02.2024 | 18:19
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день. В жовтні прийнято 4 працівників на посаду кочегара. Як виявилось пізніше, така посада відсутня в класифікаторі професій (є Машиніст (кочегар) котельні). Як поправити: як помилка в трудовій (але на той час у штатному розписі була така посада) чи приведення у…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
06.02.2024 | 17:19
ОЛ
Олена
05.02.2024 | 18:13
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Працівник помер на окупованій території 21.12.23.
Свідоцтва про смерть для наказу немає. Залишок відпустки є.
Чи правильно в кінці табеля його вивести окремим рядком і ставити букву " І " поки не отримаємо свідоцтво про смерть українського зразка?
І коли можна…
Свідоцтва про смерть для наказу немає. Залишок відпустки є.
Чи правильно в кінці табеля його вивести окремим рядком і ставити букву " І " поки не отримаємо свідоцтво про смерть українського зразка?
І коли можна…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
06.02.2024 | 17:12
ТА
Татьяна
05.02.2024 | 18:13
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Як правильно вирахувати дні додаткової відпустки для компенсації при звільненні, розділяючи ці дні на 2 періоди: до 31.12.13 і після. Маємо 4 дні відпустки за роботу на комп'ютері. Якщо рахувати від дати прийняття до дати звільнення, то виходить 3 дні, а якщо розбиваю на 2…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
06.02.2024 | 16:49
Вікторія
05.02.2024 | 17:51
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Вітаю. Продивлялась урок з Тимуром Алієвим "Організація охорони праці у роботодавця". В уроці йдеться мова що роботодавець може затвердити Положення про охорону праці (якщо на підприємстві немає колдоговору) але не знаходжу його зразок нігде є різні але саме такого зразка…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
06.02.2024 | 17:09
МА
Марина
05.02.2024 | 17:46
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Чи нараховується щорічна основна відпустка працівнику, який знаходиться на простої? У нас працівник знаходиться на простої вже більше року і бухгалтер каже, що йому немає з чого нараховувати відпускні, так як простої виключаються з розрахункового періоду. То що в такому випадку…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
06.02.2024 | 14:18
АЛ
Александра
05.02.2024 | 17:31
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день! Чи може працівник за внутрішнім сумісництвом працювати у період своєї щорічної основної відпустки за основним місцем роботи? Як що може, то як це оформлюється…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
06.02.2024 | 14:13
НА
Наталія
05.02.2024 | 17:23
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
У трудовій кижці де російською мовою дані про особу є помилка в по-батькові. Як правильно виправити? перекреслити ціле слово і написати вірно чи тільки букву. І на внутрішній стороні титульної сторінки писати писати що по-батькові змінено з такого на таке на підставі паспорта чи…
ДК
Дарія, консультант
експерт
05.02.2024 | 20:18
ТЕ
Тетяна
05.02.2024 | 17:21
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Вітаю,прийнятий на роботу працівник (зовнішній сумісник) 12.10.23 оклад 3500,в об'єднаній звітності в колонці 14 (к-ть днів переб.у труд.відносилах )я ставлю к-ть днів коли він був на робочому місці,10днів…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
06.02.2024 | 14:03
ЛА
Лара
05.02.2024 | 17:19
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день! Допоможіть, будь ласка, розібратись в такому питанні: працівник вступив на навчання в аспірантуру на денну форму. За розкладом заняття в нього тільки один день на тиждень. Гнучкий режим робочого часу краще встановити йому на весь тиждень на випадок, якщо розклад…
ДК
Дарія, консультант
експерт
05.02.2024 | 20:13
ЗА
Завгородня Ольга
05.02.2024 | 17:18
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Як правильно реєструвати додаткові угоди до трудових договорів? Наприклад,труд.договір № 5, далі йде додаткова угода до труд.договору № 5 ,тобто додаткова угода буде під № 6, чи окрему нумерацію заводити для додаткових угод…
ТК
Татіана, консультант
експерт
06.02.2024 | 00:23
АН
Анастасія
05.02.2024 | 17:18
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день!
Будь ласка, скажіть чи зобов'язаний працівник повідомляти роботодавця про зміну сімейного статуса, місце проживання, здобуття освіти?
Якщо так, на підставі якого Закон?
Будь ласка, допоможіть розібратись в цьому…
Будь ласка, скажіть чи зобов'язаний працівник повідомляти роботодавця про зміну сімейного статуса, місце проживання, здобуття освіти?
Якщо так, на підставі якого Закон?
Будь ласка, допоможіть розібратись в цьому…
ДК
Дарія, консультант
експерт
05.02.2024 | 20:09
