Можна використовувати назву посади «робітник з комплексного обслуговування та ремонту будівель» з кодом КП 7129.

Ні, не має.

Не можна доручати працівнику додаткову роботу без доплати.

Доброго дня! 😊

У загальній кількості військовозобов’язаних на критично важливому підприємстві не враховуються:
військовозобов’язані-жінки,

Так.

Абсолютно правильно.

так потрібно

У разі реорганізації підприємства колективний договір зберігає чинність протягом строку, на який його укладено, або може бути переглянутий за згодою сторін.

Раді будемо допомогти. Звертайтесь в разі потреби.

Вітаємо! 😊

Ми побачили, що Ви вже задавали це питання.

Звертаємо вашу увагу:

✅ Ми надамо відповідь по суті, незалежно від обраної тематики.

Вітаємо! 😊

Ми побачили, що Ви вже задавали це питання.

Звертаємо вашу увагу:

✅ Ми надамо відповідь по суті, незалежно від обраної тематики.

Підприємство А має виконати такі кроки:

В цій ситуації з працівником повинно бути укладено 2 ТД: на основному місці роботи — завскладом і за сумісництвом — керуючим фермою.

Нагадуємо, що при зміні місця проживання військовозобов'язаний має особисто прибути до нового ТЦК у семиденний строк для взяття на облік .