Чи може бути у штатці два адміністратора, 1 - на ставку, а інший з погодинною оплатою праці…

Підкажіть у Списках по ВО колонку -Реквізити військово-облікового документа (серія (за наявності), номер, ким та коли видано, час та дата формування) - зазначати вже нові сформовані Резерви всіх працівників чи ті що були на момент прийняття (паперові ВОД)…

вітаю, підкажіть, якщо працівник отримавши довідку впо змінив місце обліку, але зареєстроване місце проживання не змінилось. Місце проживання також не змінилось - спочатку переїхав, працевлаштувався (тоді у повідомленні зазначалось одне місце проживання/реєстрації) чи маємо…

Д.Д.! Чи може критичне підприємство втратити критичність а працівники бронювання якщо внаслідок ворожої атаки сталася аварія на виробництві (влучання) та оголошений простій у зв"язку з ліквідацією наслідків або з небезпекою подальшого виробничого процесу? Дякую за відповідь…

Вітаю! Чи є обов'язок у роботодавця і у працівника повідомляти ТЦК та СП про те, що закінчився лікарняний, якщо до цього він був оповіщений про необхідність прибуття для уточнення облікових даних у встановлену дату, але цей термін сплив. Про оповіщення в/зобов'язаного…

Добрий день.Працівника прийнято на роботу 23.12.25. А 22.12.25 вона відкриває лікарняний і не ходить на роботу. Чи потрібно оплачувати цей лікарняний, і що проставляти у табелі…

Вітаю! Директора підприємства прийнято за сумісництвом (0,5 посадового окладу). Як у штатному розписі вказати кількість штатних одиниць: 1,0 чи 0,5…

Вітаю, підкажіть, якщо працівник змінив місце проживання за довідкою впо та став на облік у інший військома, чи маємо повідомляти про це військовмат?
місце реєстрації не змінилось, місце проживання також не змінилось, але на час прийняття працівника у повідомленні не…

Добрий день! Працівник перебуває на лікарняному 120 днів. Потім він хоче вийти на один день на роботу, або відпустку на 1 к.д., а потім знову на 120 днів піти на лікарняний. Чи правомірно це? Як правильно вчинити в даній ситуації, щоб потім не було питань у перевіряючих…

Добрий день. Працівниця інвалід має право на 24 к.д щорічної відпустки та 16 к.д. чорнобильської відпустки. Чи може працівниця взяти 24 к.д. щорічної відпустки і отримати компенсацію за 18 к.д. (2 основної + 16 чорнобильської)? Дякую…

У штатці особа зазначено, що посадовий оклад 54 грн/год. У місячному окладі пораховано на ставку сума враховуючи 176 год/місяць. Але ж місячні години бувають різні. Це правильно…

доброго дня. У нас працює касир за графіками виходу на роботу, 5 днів працює, 2 вихідні. Наразі вона має бажання працювати 6 днів на тиждень, т.т 48 годин з 1 вихідним. Чи можемо ми так зробити? Якщо так, то який це режим роботи і як оплачувати ці додаткові робочі дні. Всі інші…

Доброго дня. Підкажить, як правильно зробити скорочення працівників, які знаходяться на ТОТ (на окуповані території), з цими працівниками з жовтня 2023року призупинені трудові договора. Потрібно цих працівників повідомляти про скорочення? Звязку з цими працівниками давно не…

Добрий день. Людина хоче оформитися на роботу, в резерві на сьогодні в нього вказано, що його зняли з розшуку, він може сплатити штраф. Чи не буде він знову у розшуку і можна такого подавати на бронювання…

Доброго дня! будь ласка, підскажіть у вирішенні питання: чи необхідно підвищити тарифний розряд завідувача відділенням закладу фахової передвищої освіти тільки на підставі постанови кму від 27.05.2025 № 611. чи необхідна атестація, коли є "вилка" у розряді (11-14). дякую…

Доброго дня! Зорієнтуйте у Додатоку 12 до Порядку, чи заповнювати інформацію, що працівники заброньовані у разі якщо вони сумісники і заброньовані не у нас…

Вітаю. Підкажіть, будь ласка, що робити в випадку, якщо новий керівник був прийнятий на посаду у жовтні 2022 року, а Порядок 1487 з додатком 1 набрав чинності з 5 січня 2023р. Тобто повідомлення до ТЦК про призначення нового керівника не був поданий. Про призначення…

Добрий день. Якщо форма наказу не відповідає формі, затвердженої ДСТУ4163:2020, чи матиме підприємство якісь наслідки, за результатами перевірки Держпраці? Дякую…

Доброго дня! Підкажіть будь ласка, якщо робочий рік працівника починається 19.04, чи може він взяти щорічну основну відпустку у лютому, як за відпрацьовані вже дні (14 днів, наприклад)?
Робочий рік, за який нараховується відпустка 19.04.2025-19.04.2026( за попередні роки…