Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
ОК
Оксана
24.11.2025 | 16:38
Відповідь надано
Процедура переведення директора на сумісництво без звільнення
Директор ТзОВ(платник єп 3 група без ПДВ) є одним із засновників даного підприємтсва. Треба Директора з основного місця оформити по сумісництву. Яким чином це зробити( протокол засновників + наказ про звільнення, а потім знову протокол і наказ про прийняття за сумісництвом)? А…
СВ
Світлана
24.11.2025 | 16:37
Відповідь надано
Компенсація додаткової відпустки при звільненні працівниці з дітьми
Працівниця трьох малолітніх дітей до грудня 2025 року перебуває у відпустці по догляду за третьої дитину до досягнення нею 3-річного віку. Вже написала заяву про звільнення. Питання: чи здійснювати їй при звільненні компенсацію додаткової відпустки як працівниці, яка має двох і…
ЛС
Сиротіна Лілія Володимирівна
24.11.2025 | 16:26
Відповідь надано
Переведення водія сміттєвоза на автобус: збереження окладу чи зменшення
Доброго дня. Переводю тимчасово водія сміттєвоза на посаду водія автобуса з меншим окладом. Чи є такий зразок і який оклад ставити водія автобуса (який менше) чи із збереженням його заробітної плати. Дякую…
ОС
Стрілець Ольга Михайлівна
24.11.2025 | 16:25
Відповідь надано
Вирішення питання щодо дужок у назві посади бригадира
Добридень!
в назві посади "Бригадир на дільницях основного виробництва (швацьке виробництво)" що робити з дужками?
Вони залишаються чи треба в назві посади прости писати Бригадир на дільницях основного виробництва?
Дякую)…
в назві посади "Бригадир на дільницях основного виробництва (швацьке виробництво)" що робити з дужками?
Вони залишаються чи треба в назві посади прости писати Бригадир на дільницях основного виробництва?
Дякую)…
СВ
Світлана Кузьменко
24.11.2025 | 16:25
Відповідь надано
Термін підтвердження критичності підприємства у військовому обліку до 2026 року
Наказом мвс україни підприємству у лютому 2025 року підтверджено статус критично важливого на строк дії державного контракту, укладеного з національною гвардією, але не більше ніж на один рік. договір укладено до 31.12.2026 року. питання: підтвердити критичність ми маємо до…
ВІ
Вікторія
24.11.2025 | 16:24
Відповідь надано
Відображення мобілізації працівника в додатку 12 Оперативні відомсті
Вітаю. Мобілізували працівника. Як його відобразити в додатку 12 Оперативні відомсті. Тобто було 16 незаброньваних військовозобов'язаних рядового складу, 20 заброньованих. Графа Всього -36. одного мобілізували. І як тепер, військовозобов'язаних незаброньованих рядового складу…
ІР
Ірина
24.11.2025 | 16:23
Відповідь надано
Чи ініціювати звіряння з ТЦК щодо військового обліку
Добрий день! Підприємство почало вести військовий облік в цьому році, є два військовозобов"язаних працівника (один з яких зовнішній сумісник та має бронь за основним місцем роботи та інший віком 59 років). У графіку звіряння наше підприємство відсутнє. Чи потрібно нам самостійно…
АК
Кукурудзяк Анастасія Василівна
24.11.2025 | 16:22
Відповідь надано
Внесення даних жінок-офіцерів до військового обліку: нюанси
Доброго дня! підскажіть у відомості оперативного обліку призовників, військовозобов'язаних та резервістів до групи "військовозобов'язаних офіцерського складу" вносити кількісь лише чоловіки офіцерського складу чи і жінки офіцерського складу також?
Чи кількість жінок…
Чи кількість жінок…
ЖА
Жанетта
24.11.2025 | 16:17
Відповідь надано
Порушення військового обліку: дії відповідальної особи в компанії
вітаю. Якщо у співробітника є тільки резерв+, це порушення. Які дії відповідального…
ДО
Демʼяновська Олександра Олександрівна
24.11.2025 | 16:10
Відповідь надано
Перерви для працівників при 12-годинному робочому дні: обов'язковість
Добрий день! Чи обовʼязково потрібно надавати перерву від роботи працівникам, в яких робоча зміна триває 12 годин…
ІР
Ірина
24.11.2025 | 16:05
Відповідь надано
Чи можна отримати статус критичного без зарплатного критерію
Добрий день! Підприємство планує подати документи для отримання статусу критичного. Чи вірно я розумію, що підприємство має відповідати 3-м критеріям, з яких 2 є обов"язковими, це відсутність заборгованості і середня зарплата не менше 20000грн? Якщо підприємство відповідає трьом…
КГ
Коваль Ганна Іванівна
24.11.2025 | 16:00
Відповідь надано
Призначення кадровика на військовий облік: законність та можливості
ДД..У нас призначена за ВО секретар керівника, при перевірці зробили зауваження що не працівник ВК. Скажіть чи можна призначити кадровика і внести обов.до посад.інструк (кадровик не проти) або ввести посаду інспектора з військового обліку? військовозоб.менше 500.Чи не порушення…
ІН
Інна Дадонова
24.11.2025 | 15:58
Відповідь надано
Продовження терміну роботи тимчасового працівника під час лікарняного
Вітаю! Працівника прийняли на роботу тимчасово з 12.09.2025 на період хвороби основного працівника (важке захворювання). Пізніше, на підставі його заяви, продовжили термін роботи на період відпустки цього ж основного працівника (лікарняний співпадав з щорічною відпусткою і…
МТ
Манко Тетяна Василівна
24.11.2025 | 15:57
Відповідь надано
Звільнення працівника у вихідний день: кадрові нюанси та рекомендації
Доброго дня. Підскажіть, будь ласка, якщо працівник знаходиться у відпустці з 12.11.2025 по 30.11.2025 з послідуючим звільненням. Останій день відпустки 30.11.2025 вважати днем звільнення, але він припадає на вихідний день . Які дії кадровика? Чи можемо ми розрахуватися з…
ТЕ
Тетяна
24.11.2025 | 15:55
Відповідь надано
Визначення тарифного розряду для посади машиніста котельні
Добрий день. Заклад фахової передвищої освіти. Вводимо в штатний розпис посаду машиніста (кочегара) котельні. Згідно з Довідником кваліф. характеристик професій працівників (Випуск 1) ця посада має 2-5 тарифний розряд. Але наказом МОН № 557 від 26.09.2005 для машиніста…
СЮ
Саєнко Юлія Сергіївна
24.11.2025 | 15:54
Відповідь надано
Матеріальна допомога на оздоровлення: частини відпустки та нюанси
до якої частини відпустки надається матеріальна допомога на оздоровлення…


