Складність у виборі ВОС для військової звітності резервістів

Як роз’яснили в Міноборони: «ВОС 999. Потребує базової загальновійськової підготовки» – це військово-облікова спеціальність, що присвоюється військовозобов'язаним, які не проходили військову службу або навчальні збори. Це визначено в наказі Міноборони від 07.09.2020 №317 «Про затвердження переліків військово-облікових спеціальностей і штатних посад рядового, сержантського і старшинського складу і тарифних переліків посад вищезазначених військовослужбовців» на підставі ст. 39 Закону України від 25.03.1992 №2232-XII «Про військовий обов'язок і військову службу».

При цьому:

Така військово-облікова спеціальність не є підставою для штрафу чи інших обмежень. <...> Вона не вимагає додаткових дій від користувача.

Водночас як ми вже з’ясували вище, 999 – це військово-облікова спеціальність, визначена Переліком №317.

Але, якщо при працевлаштуванні надано водночас е-ВОД з «Резерв+» та паперовий ВОД (наприклад, військовий квиток чи тимчасове посвідчення) і інформація в них різна, то тут радимо направити кандидата до ТЦК для усунення розбіжностей.

Щодо ВОС 600543А у тимчасовому посвідченні, Тимчасове посвідчення є чинним військово-обліковим документом. Зазначена в ній ВОС є тією спеціальністю, яка була офіційно присвоєна працівнику на підставі його освіти чи досвіду. Тому варто вказати у списку саме її.

Наявність розбіжностей свідчить про некоректність або застарілість даних у Єдиному державному реєстрі призовників, військовозобов'язаних та резервістів («Оберіг»), з якого інформація потрапляє до «Резерв+».https://kadroland.com/news/6673-shho-oznacaje-vidmitka-potrebuje-proxodzennya-bzvp-v-rezerv-oficiine-rozyasnennya

Чи вносити в Списки ВОС 999 https://kadroland.com/news/7217-ci-vnositi-v-spiski-vos-999

Два ВОД – паперовий і з «Резерв+»: за яким вести військовий облік на підприємстві https://kadroland.com/news/6437-dva-vod-paperovii-i-z-rezerv-za-yakim-vesti-viiskovii

Раді допомогти, звертайтесь ще!