Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
АК
Кондрашова Альона
20.11.2025 | 14:43
Відповідь надано
Як правильно внести записи до трудової книжки працівниці
Добрий день
підкажіть як бути?
працівниця просить зробити запис до трудової книжки і відправити до ПФУ.
Помітила, що останні записи про трудову діяльність (прийнятт і звільнення) були зроблені в розділі Сведения о награждениях и Сведения і поощрениях.
Як…
підкажіть як бути?
працівниця просить зробити запис до трудової книжки і відправити до ПФУ.
Помітила, що останні записи про трудову діяльність (прийнятт і звільнення) були зроблені в розділі Сведения о награждениях и Сведения і поощрениях.
Як…
КА
Катерина Василюк
20.11.2025 | 14:39
Відповідь надано
Виправлення помилок у трудовій книжці: факсиміле та переведення
Добрий день, Питання по трудовій книжці: В двух записах на звільнення в трудовій книжці поставлено факсиміле в 2008 році та в 2009 році. Як можна виправити цю ситуацію?
І ще: в 2009 році директора було прийнято за сумісництвом (саме такий запис в трудовій книжці)…
І ще: в 2009 році директора було прийнято за сумісництвом (саме такий запис в трудовій книжці)…
ВН
Неволіна Вікторія Юріївна
20.11.2025 | 14:36
Відповідь надано
Виправлення помилок у підрахунках документів постійного зберігання
Добрий день. Підприємство створює документи, які входять до НАФ. В період з 2017 по 2020 роки було допущено помилки в підрахунку документів постійного зберігання. Їх кількість збільшена в 2 рази. Кожен рік подавали паспорт архіву. Як тепер виправити цю помилку…
ЯР
Росавіцька Яніна Анатоліївна
20.11.2025 | 14:34
Відповідь надано
Документи для працівника з інвалідністю: чи потрібно оновлення
Доброго дня, у нас працює людина з інвалідністю, Довідка до акта огляду МСЕК видана 14.10.24 року, термін дії до 01.10.2026року, виписка з акта огляду МСЕК з такими ж датами, чи достатньо цих документів, чи вже потрібно щоб працівник звертався за новими витягами…
ГР
Романенко Галина Сергіївна
20.11.2025 | 14:24
Відповідь надано
Бронювання працівника з порушенням військового обліку: можливості та обмеження
Комунальне підприємство. Має статус критично важливе. Бронює працівників. Є працівник деу РЕзерв+ відмітка Порушення військового обліку, не з'явився за повісткою. Чи можно забронювати такого працівника. Дякую…
ГМ
Маймескул Геннадій
20.11.2025 | 14:18
Відповідь надано
Послуги для територіальної громади: критерії важливості підприємства виконано
Нашим ТОВ надано ІТ-послуги (КВЕД 62.01) для потреб підприємств-ТОВ, зареєстрованих на території Вінницької тергромади, сукупною вартістю більше 600 тис.грн за останній календарний квартал. Ми відповідаємо вимогам, визначеним підпунктом 4 пункту 1 Критеріїв визначення…
НА
Наталія
20.11.2025 | 14:16
Відповідь надано
Чи відраховувати дні неоплачуваної відпустки з основних відпусток
Доброго дня. Скажіть будь ласка, якщо працівник взяв відпустку без збереження заробітної плати, в кожному місяці по декілька днів , сумарно 25 к. д. Чи відраховувати ці дні відпустки з основної та додаткової…
ТШ
Шматкова Тетяна
20.11.2025 | 14:11
Відповідь надано
Чи потрібно змінювати посаду бухгалтера при підвищенні окладу
Доброго дня. На підприємстві працювало 2 особи на посаді "Бухгалтер", з однаковими посадовими окладами.Зараз керівництво піднімає оклад одній з цих працівниць. Чи потрібно переводити наказом цю працівницю на посаду , утворивши похідну професійну назву -"Бухгалтер з обліку та…
КВ
Кожумняка Вікторія Володимирівна
20.11.2025 | 14:10
Відповідь надано
Правила заповнення відомості військового обліку на 2026 рік
Вітаю.Підкажіть як правильно заповнити відомість що підписується станом на 01.01.26.В останніх двох графах ми залишаємо звільнених/прийнятих у 2025 і відповідно всі цифри які вели на протязі 2025 року? А потім в електронній відомості виправляємо ці рядки на звільнені/прийняті у…
ТЕ
Тетяна
20.11.2025 | 14:08
Відповідь надано
Питання щодо тривалості робочого часу для працівника з інвалідністю
Добрий день.
Працівнику ( офісний працівник - посада менеджер із збуту) встановили інвалідність 2-ї групи (при прийнятті інвалідності не було), в індивідуальній програмі реабілітації в пункті "здатність до трудової діяльності" прописано "виражений ступінь обмеження", ще є…
Працівнику ( офісний працівник - посада менеджер із збуту) встановили інвалідність 2-ї групи (при прийнятті інвалідності не було), в індивідуальній програмі реабілітації в пункті "здатність до трудової діяльності" прописано "виражений ступінь обмеження", ще є…
ОК
КУРІННА Олена Михайлівна
20.11.2025 | 14:06
Відповідь надано
Максимальна тривалість відрядження працівника за кордон: питання
Добрий день! Є потреба відправити працівника ТОВ у відрядження за кордон (заброньований). Питання: яка максимальна кількість днів такого відрядження можлива…
СІ
Сінгуцький Вадим Васильович
20.11.2025 | 13:52
Відповідь надано
Обчислення днів відпустки для працівниці з інвалідністю та її зміни
Добрий день! Працівниця 20.10.2021р вперше отримала третю групу інвалідності (загальне захворювання). У довідці МСЕК вказана дата чергового переогляду 19.10.2022року. Видане пенсійне посвідчення з терміном дії до 31.10.2022р. Прийнята на роботу 20.09.2023року і як інвал.3групи…
СВ
Світлана
20.11.2025 | 13:46
Відповідь надано
Права на пільгову пенсію: стаж та нормативна база медсестри
Добрий день. Молодша медична сестра шкірно-венерологічного кабінету працювала з 1993 року по 11.1996 року на повну посаду, з 11.1996 року по 09.2000 року на 0,5 посади, з 09.2000 року по 06.2002 року на повну посаду. У відпустках по догляду за дитиною з 06.2002 року по 03.2008…
ВІ
ВІкторія
20.11.2025 | 13:36
Відповідь надано
Правильне формулювання заголовку до тексту наказу при прийнятті на роботу
Вітаю! Тема - прийом на роботу.
Назва наказу "про прийняття на роботу" чи "про призначення на посаду"? Чи це важлива деталь? До яких категорій посад застосовувати коректне формулювання назви виду наказу…
Назва наказу "про прийняття на роботу" чи "про призначення на посаду"? Чи це важлива деталь? До яких категорій посад застосовувати коректне формулювання назви виду наказу…
ОЛ
Олександра
20.11.2025 | 13:32
Відповідь надано
Оформлення тимчасового договору для кадрового фахівця без ризиків
Доброго дня, підприємство хоче найняти фахівця з кадрових питань, але тим часово, щоб він допоміг налаштувати кадровий облік, а потім це все буде вести бухгалтер, як правильно це оформити?
Хочуть на ЦПХ, але я не розумію як описати це у договорі, щоб не було скритих…
Хочуть на ЦПХ, але я не розумію як описати це у договорі, щоб не було скритих…
ІР
Ірина
20.11.2025 | 13:30
Відповідь надано
Наслідки відсутності трудових книжок: як виправити ситуацію
Доброго дня!
Допоможіть розібратися.
Критичне підприємство. Працівники трудові не надають та № записів не пам’ятають. При подачі оперативних даних ставлю № запису 1, тому що не розумію взагалі скільки місць роботи було, а по довідкам з ПФ рахувати не реально…
Допоможіть розібратися.
Критичне підприємство. Працівники трудові не надають та № записів не пам’ятають. При подачі оперативних даних ставлю № запису 1, тому що не розумію взагалі скільки місць роботи було, а по довідкам з ПФ рахувати не реально…
СВ
Світлана
20.11.2025 | 13:17
Відповідь надано
Оплата праці при погодинній роботі: законодавчі нюанси табелювання
Доброго дня! як на законодавчому рівні табелювати і оплачувати працю при погодинній оплаті праці працівників на виробничому підприємстві, які прийняті на повний робочий день, але не відпрацювали місячну норму (по причині особистого характеру на 2-3 години в день????? Тобто чи є…


