Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
ГЯ
Гузь Ярослава Володимирівна
26.03.2026 | 08:36
Відповідь надано
Прийняття на роботу: як діяти з працівником за сумісництвом
Доброго дня. Плануємо приймати на роботу, запросили витяг ЕТК та побачили, що людина звільнена з основного місця роботи, але працевлаштована за сумісництвом. Як діяти в такій ситуації: приймати за основним місцем, залишаючись працевлаштованим за сумісництвом…
СВ
Світлана
26.03.2026 | 08:18
Відповідь надано
Зразок наказу про затвердження розцінок при відрядній оплаті
Добрий день! Прошу надати зразок наказу про затвердження розцінок при відрядній оплаті праці…
НА
Надія
25.03.2026 | 23:41
Відповідь надано
Прийом на роботу під час відпустки: вагітність і догляд за дитиною
Вітаю. Посадова особа ОМС йде у відпустку у зв'язку з вагітністю та пологами. Як буде правильно прийняти на роботу працівника на період її відпустки у зв'язку з вагітністю та пологами, а в подальшому і на період відпустки для догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку…
ДА
Дарія
25.03.2026 | 18:59
Відповідь надано
Вибір формулювання посади медичної сестри у документах трудової
Добрий вечір! Працівницю прийнято на посаду медичної сестри. Чи можна в трудовій та наказах писати Сестра медична чи потрібно писати згідно класифікатора професій з дужками Сестра медична ( брат медичний)…
ЕЛ
Елена
25.03.2026 | 18:44
Відповідь надано
Питання щодо роботи на кількох ТОВ за сумісництвом
Доброго дня, підкажіть маємотаку ситуацію, працівник на ТОВ А працює директором на основному місці роботи на повний робочий день, він же на ТОВ Б за зовнішній сумісництвом на 0,5 ставки є директором також, хоче ще на ТОВ В піти за зовн сумісництвом на консультанта на 0,5 ставки…
АД
Довгань Анжеліка Андріївна
25.03.2026 | 18:21
Відповідь надано
Дії роботодавця при відмові працівника покинути робоче місце
Доброго дня. Які мають бути дії роботодавця, якщо працівник відмовляється покидати робоче приміщення під час повітряної тривоги? І чи може роботодавець підписати з працівником документ про відмову покидати робоче місце під час тривоги…
ЛІ
Лілія
25.03.2026 | 18:00
Відповідь надано
Можливість укладення безкоштовної угоди з орендодавцем під час війни
Добрий день! у ТОВ не планується діяльності цілий рік. Але у нього є арендований офіс, адреса якого прописана саме юридична адреса ТОВ. Чи можна підписати додаткову угоду з орендодавцем, що оплати за аренду не буде(орендодавець не проти), і щоб ТОВ була на цій юр адресі(щоб не…
МА
Мар'яна
25.03.2026 | 17:23
Відповідь надано
Чи доцільно встановлювати робочий час з хвилинами для працівника
Добрий день. Підкажіть, будь ласка, з практичного досвіду: ми приймаємо працівника на неповний робочий час (0,15 штатної одиниці), і планується, що він працюватиме з понеділка по п’ятницю. Чи доцільно встановити для нього щоденну тривалість роботи 1 година 12 хвилин? Просто…
IN
incognito
25.03.2026 | 17:14
Відповідь надано
Які довідки потрібні для соціальної відпустки на дітей
Добрий день! Особа працює в установі з 11.04.2023 року, має двох дітей віком до 14 років. За цей період не брала соціальну відпустку на дітей. Які довідки потрібно надати працівнику, щоб скористатися соціальною відпустою на дітей, якщо чоловік у 2023 році не працював, а у…
ВІ
Вікторія
25.03.2026 | 17:05
Відповідь надано
Пошук інструкції з охорони праці для лікарів: допомога потрібна
Добрий день! Допоможіть знайти іструкцію з охорони праці лікарів…
ІТ
Травкіна Ірина
25.03.2026 | 17:02
Відповідь надано
Термін подачі повідомлення за додатком 4 до порядку 1847
Добрий день. Скажіть будь ласка з якого числа та року потрібно було подавати повідомлення додаток 4 до порядку 1847…
МА
Мар'яна
25.03.2026 | 16:59
Відповідь надано
Продовження строкового трудового договору: можливості та ризики для підприємства
Добрий день, приймаємо на роботу працівника за строковим трудовим договором, чи можна, за необхідності, його продовжити на термін узгоджений між двома сторонами? чи існують в такій ситуації ризики для підприємства…
ЛК
Камiнська Лариса Василівна
25.03.2026 | 16:52
Відповідь надано
Створення ефективної служби охорони праці на підприємстві
Служба охорони з праці: як створити на підприємстві…
ОМ
Максимова Ольга
25.03.2026 | 16:52
Відповідь надано
Чи потрібно надсилати нові записи трудової в ПФУ повторно
Добридень) Підкажіть, будь ласка, якщо в працівника трудова була відсканована і відправлена в ПФУ (статус виконано) 02.01.2025, а потім відбулись переведення по посадам, подяки додались. Чи необхідно додатково відправляти скан сторінки, де нові записи в ПФУ…
ОЛ
Олена
25.03.2026 | 16:41
Відповідь надано
Прийняття на роботу особи в розшуку: правові аспекти та ризики
Доброго дня! Підкажіть будь ласка, якщо на підприємстві, яке має критичність, є необхідність в робітникові, але людина за данними резерв+ у розшуку. Чи можна приймати таку людину на роботу, якщо вона не піде до військомату…


