Вітаю. Співробітник написав заяву на звільнення 17.03 за угодою сторін, дата звільнення 18.03. Чи буде правильним видати наказ 17.03 з датою звільнення за ст. 36 п.1, 18.03? Директор з 18.03 буде у відрядженні, тому наказ підписати зможе тільки 17.03. Дякую…

Добрий день, підкажіть, будь ласка , така не стандартна ситуація, на працівника заведено кримінальна справа зараз він в Сізо, через два місяці має бути суд, на якій підставі ми його потім зможемо звільнити…

заброньований до 01.2027 року працівник планує змінити ТЦК, так як переїжджає з іншого міста у місто де знаходиться наше підприємство що для цього потрібно? які дії роботодавця? чи може злетіти бронювання…

Добрий день. Правила засвідчення копій, які вступили в дію в березні 2026 р, застосовують й при формуванні справ з військового обліку. Мова йде про виготовлення копій військово-облікових документів. То чи потрібно засвідчувати копії ВОД коли направляються на звірку в ТЦК…

Вітаю. Подали працівника на бронювання, а в нього з'явився розшук, 72 год ще непройшло, але результат же буде негативний. Чи можна нечекати щоб минуло ці 72 год, а зразу ж подати його на бронювання тимчасове як для порушника…

доброго ранку, якщо у працівника була відстрочка по догляду за хворою мамою і вона померла, які дії? є якийсь алгоритм, як зняти відстрочку та його забронювати? дякую…

На підтприємство прийшла постанова з ТЦК на працівника щодо покладення штрафу 25 тис. Які мають бути дії підприємства. Дякую…

Працівник був увільнений з 15.03.2022 року. 25.03.2026 року написав заяву не звільнення наказ був виданий з виплатою відпускних. Вияснили що він був звільнений з військової служби 28.02.2026 року (документів ніяких він не надав). Дії кадровика…

Доброго дня, якщо у працівника є надбавка за стаж 10 відсотків, і вже можна нарахувати 20 відсотків, але за 10 років роботи людина звільнялась і приймалась на інший день та було оформлено контракт і кожен рік подовжуеться, чи можу я нараховувати 20 відсотків за стаж у зв'язку з…

Добрий день!
Допоможіть розібратись з правильним формолюванням тексту наказу "про виконання обов'язків" працівника який перебуває у відпустці, на лікарняному....
В наказі вказуємо виконує обов'язки чи заміщує?
В яких випадках застосовується - заміщення…

Вітаю! Ситуація: співробітник, 1966 року народження, прийнятий на роботу 15 вересня 2025 року (28 травня 2026 року йому виповниться 60 років). Звіряння з ТЦК за 2025 рік проведено з 15.06.2025. до 15.11.2025. Початок Звіряння за 2026 рік заплановано з травня 2026 року. Чи…

добрий день.
якщо людина в відпустці по догляду до 3років то чи може вийти на 8 год роб день? і якщо так то як і де мені показати це в обєднаній звітності…

Якщо працівник на основному місці роботи пішла в декрет, а по сумісництву вийшла на роботу на 25% ставки, чи може вона ще влаштуватися на роботу на 8 годинний робочий день, але при цьому на основному місці залишатися в декреті? Якщо можна, то яка це буде форма влаштування (за…

Доброго дня! Скажіть будьласка чи обов'язково на всіх копіях документів, які знаходяться в особовій справі працівника ставити штамп "копія"…

04.02.2020р. прийняли на роботу жінку (розлучену у 2019р) яка мала одну дитину 6 років. Згодом з 01.04.2020 по 04.08.2020 жінка перебувала на лікарняному по вагітності і пологах, після чого використала чергову відпустку 14 календарних днів (з 05.08.2020 по 18.08.2020). Після…

Вітаю! При запису про прийняття на роботу у трудову книжку невірно зазначили дату(. Як виправити помилку? Заздалегідь дякую…

Добрий день. Якщо в працівника скоріш за все з'явилась ВОС 999, бо він не має жодної військової підготовки, але він не оновлював Резер+ і в нас є роздруківка з Резерв+, де ВОС наприклад, 956. Чи маємо ми "заставляти" працівника оновлювати Резерв+, щоб дізнатись чи змінилась ВОС…

Доброго дня. Працівника звільнено з ВСУ з 4 березня 2026 року, прибув та подав військовий квиток в ТЦК для постановки на облік вчасно. А ТЦК назвав дату та видав на руки військовий квиток 20 березня (в печаткі дата поставни на облік зазначена 9 березня як і потрібно на протязі 5…

Отримала відповідь але не зовсім зрозуміла.Ми невелике підприємство і не можемо в штаті мати окремо касира і окремо адміністратора,то чому ми не можемо на адміністратора покласти обов'язок приймати від клієнтів гроші і проводити їх по ПРРО і терміналу.Так роблять всі салони…

Добрий ранок. Допоможіть, будь ласка, розібратися.
Працівник був у відпустці без збереження зарплати за ст.12 ч.4 Закону про організацію трудових відносин під час воєнного стану:
12.11.2025–03.02.2026 (83 дні) та 04.02.2026–05.03.2026 (30 днів).
Потім взяв…