Алгоритм дій для зняття відстрочки військового обліку працівника
У разі смерті матері, за якою здійснювався догляд, підстава для відстрочки зникає.
Працівник зобов'язаний протягом 7 днів повідомити про це ТЦК та СП, особисто подавши заяву про скасування відстрочки та свідоцтво про смерть.
Про зміни у підставах для відстрочки слід повідомляти через ЦНАП або застосунок Резерв+, оскільки з 1 листопада 2025 року документи на відстрочку не приймаються безпосередньо в ТЦК та СП, а подаються через центри надання адмінпослуг. ЦНАП виконує сервісну функцію — приймає документи та передає їх на розгляд комісії ТЦК.
Автоматичне скасування відбувається, коли державні реєстри (через «Резерв+») фіксують відсутність постійного догляду, що є підставою для припинення відстрочки.Дані оновлюються в реєстрах і відстрочка автоматично «злітає»
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Чи підлягає мобілізований працівник бронюванню на підприємстві
Дякую за відповідь…
Який наказ вказувати: прийняття або перейменування посади директора
Є відповідь АІ
Чи потрібно надсилати дані про призовника до ТЦК
Стан військовозобов'язаного: як виправити статус резервіста
Визначення основного місця роботи та сумісництва працівників
Чи може бути два основних місця роботи?( наприклад 4 години на одному підприємстві та 4 на другому або інше)? Які роль і дії підприємства в цій ситуації? та чи є якась…
Невідомий статус працівника: військовий облік та облік на підприємстві
Чи можна ділити відпустки на частини за законодавством
Є відповідь АІ
Дії роботодавця при відсутності працівниці після декретної відпустки
Заповнення гр. 18 додатку 5: зміни після звільнення працівника
Правила надання щорічної відпустки після безоплатних днів

Термін повідомлення про зміну прізвища після весілля директорки військового обліку
Документи з військового обліку на підприємстві: що потрібно знати
Які документи з військового обліку мають бути на підприємстві, крім правил во?
Чи є на порталі такі документи для друку? Чи можуть ці документи з во зберігатись у папці на рецепції медичного центру?
Дякую!
Гарного дня…
Є відповідь АІ
Виконання нормативу з працевлаштування осіб з інвалідністю підприємством
Мобілізація працівника до 25 років: військовий облік і нюанси
На підприємстві працює співробітник, якому ще не виповнилося 25 років. У його військово-облікових документах зазначено:
1) Категорія обліку — військовозобов’язаний
2) Вказано ВОС (військово-облікова…
Переведення завідувача складу: чи допустимо мати дві керуючі посади
Складання довідки про невикористану відпустку для чоловіка працівниці
Як виправити неправильну дату призначення у трудовій книжці
Чи можна прийняти на роботу без вищої освіти
Є відповідь АІ


