Алгоритм дій для зняття відстрочки військового обліку працівника
У разі смерті матері, за якою здійснювався догляд, підстава для відстрочки зникає.
Працівник зобов'язаний протягом 7 днів повідомити про це ТЦК та СП, особисто подавши заяву про скасування відстрочки та свідоцтво про смерть.
Про зміни у підставах для відстрочки слід повідомляти через ЦНАП або застосунок Резерв+, оскільки з 1 листопада 2025 року документи на відстрочку не приймаються безпосередньо в ТЦК та СП, а подаються через центри надання адмінпослуг. ЦНАП виконує сервісну функцію — приймає документи та передає їх на розгляд комісії ТЦК.
Автоматичне скасування відбувається, коли державні реєстри (через «Резерв+») фіксують відсутність постійного догляду, що є підставою для припинення відстрочки.Дані оновлюються в реєстрах і відстрочка автоматично «злітає»
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Перейменування посади в штатному розписі відповідно до класифікатора
Чи потрібно звітувати про працевлаштування осіб з інвалідністю
Виправлення трудової книжки: зміна прізвища та документи підтвердження
Як перевірити трудовий і страховий стаж на порталі Пенсійного фонду
Прийняття на роботу особи з інвалідністю за квотою 4%
Потреба в роз'ясненні щодо коду КП для посади "Менеджер"
Куди подавати повідомлення про прийняття на роботу працівника
Оформлення збільшення обсягу суміщення: важливі нюанси та рекомендації
Терміни зберігання документів військового обліку на підприємстві
Витяг зі списків військового обліку: дата та актуалізація інформації
Необхідність роздруківки Резерв+ для призовника при прийомі на роботу
Дії роботодавця при поверненні працівника з військової служби
Чи має право педіатр відмовити у лікарняному по догляду
Затвердження нової структури підприємства: накази та переміщення працівників
15:12 (16 минут назад)
кому: мне
Якщо на підприємстві змінюється структура, додалися нові відділи. Чи можна одним наказом затвердити структуру відділів і відповідність працівників до структурних підрозділів? При цьому назви посад працівників не…

