Добрий день.
Працівниця перебуває на лікарняному по вагітності та пологах з січня 2026. Також вона являється опікуном іншій дитинці. Чи може працівник після лікарняного взяти соціальну відпустку за 2026 рік на дитину, як опікун, а вже потім відпустку по догляду за своєю…

Доброго ранку. Чи потрібна атестація робочих місць для встановлення доплати за шкідливі умови праці лікарю-дерматовенерологу. Дякую…

Вітаю. 13.03.26 (в п'ятницю) було надіслано повідомлення про прийняття працівника. Отримано першу квитанцію 13.03.26, але другої станом на 16.03.26 не отримано. Перший робочий день у працівника 16.03.26.
13.03.26 набрали гарячу люнію податкової із запитання , що роботи…

Вітаю. В минулому році працівники певної посади звільнилися, з штатного розкладу прибрали цю посаду, посадову інструкцію перемістили у архівне зберігання. Наразі є потреба ввести ту саму посаду у підрозділ. Чи можна використати ту саму посадову інструкцію (дістати з архіву) за…

Добрий день. Як вірно оформити співробітника, якщо він буде працювати зовнішнім сумісником на однієї посаді на різних філіалах закладу (які знаходяться у різних містах)…

Добрий день
Як правильно зробити запис в трудовій про звільнення за згодою сторін? Прошу також зразок заповнення
Дякую…

Працівниця написала заяву про звільнення за власним бажанням 17.03.2026 від 02.03.2026. З 09.03.2026 до 17.03.2026 пішла на лікарняній. Чи можу її звільнити 17.03.2026? Як ознайомити її з наказом…

Питання щодо строкових трудових договорів
Доброго дня! Підкажіть будь ласка в такому питанні: Працівниця була прийнята на роботу на умовах строкового трудового договору на час перебування основного працівника на програмі короткострокового призначення. Пізніше за її заявою…

На підприємстві 9 військовозобов'язаних.Заброньовано 4.Ми хочемо забронювати п'ятого, але не вистачає військовозобов'язаних.
Чи вийде у нас забронювати 5,якщо:
Зараз засновник має бронь як кінцевий бенефіціар.Ми засновника приймаємо у штатат.
Питання: стане 10…

Добрий день, директор є єдиним власником ТОВ, може бути без зарплати. Наказ:"Приступаю до виконання обов'язків директора з 16.03.2026 року без виплати заробітної плати"? Чи це є правильно…

Чи потрібно подавати у ТЦК повідомлення про прийом на роботу якщо чоловік військовозобов'язаний і є засновником та директором підприємства?Все внесено при створені ТОВ…

Є звіт по транспорту,який подається раз на півроку до ТЦК.
Хто той звіт має подолати? А якщо на балансі підприємства немає транспорту що тоді…

Вітаю. У працівника два порушення за непроходження ВЛК та незявлення за повісткою. Відповідно статус ,,У розшуку,,. Працівник хоче визнати у застсунку провину та сплатити два штрафи. Процедура займає 4 дні. Питання - 4 дні на один штраф та 4 на другий? Чи одночасно можна все…

Вітаю, чи може критичне підприємство (сільське господарство) прийняти на роботу працівника зі статусом ,,У розшуку,,? , чи спочатку потрібно погасити статус сплатою штрафів а потім призначати…

Добрий день. Прийняли на роботу призовника. 06.04. 2026 року йому випрвнюється 25 років і підприємство буде його бронювати. Підскажіть які діє працівника і роботодавця? Яка зараз процедура "переходу від призовника до військовозобов'язаного"? Це робиться автоматично в Резерві чи…

Доброго дня! Питання щодо прийому на офіційну роботу співробітника: він працював ФОПом, має відстрочку, мав право виїзжати за кордон на організацію всіляких розважальних заходів. Тепер ми хочемо його взяти до себе на офіційну роботу: питання щодо можливості його виїзду за…

Добрий день. Чи підлягає попередньому медичному огляду кандидат на роботу, посада якого не містить шкідливих умов праці, не потребує професійного добору та вік кандидата більше 21 року…

Чи можна звільнити працівника в останній день лікарняного за переведенням п.5 ч.1 ст.36 КЗпП України на інше підприємство. Працівник не заперечує проти переведення, підприємство на яке переводиться теж погоджується його прийняти…

Доброго дня, працівник прийнятий як зовнішній сумісник, на 0,5 окладу. Звільняється інший працівник з повної ставки, чи можно покласти на зовнішнього сумісника, прийнятого на 0,5 окладу виконання обовʼязків на час вакансії, а саме головне питання максимальне навантаження яке…

Вітаю.Підкажіть, будь ласка, як діяти роботодавцю після змін законодавства з 14.03.2026 щодо призупинення дії трудового договору, якщо накази про призупинення були видані ще 01.12.2023 і діють до теперішнього часу? Чи потрібно їх скасовувати та видавати нові накази…