Атестація робочих місць для лікаря-дерматовенеролога: чи потрібна

Так, потрібна.

Відповідно до ст. 100 КЗпП https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n628 на важких роботах, на роботах із шкідливими і небезпечними умовами праці, на роботах з особливими природними географічними і геологічними умовами та умовами підвищеного ризику для здоров’я встановлюється підвищена оплата праці.

Доплата за шкідливі умови лікарю-дерматологу в розмірі 15% до посадового окладу передбачена Додатком 3 до Умов оплати праці працівників закладів охорони здоров'я та установ соціального захисту населення, затвердженого наказом від 05.10.2005 року №308\519. https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z1209-05#n440. Конкретний перелік посад працівників, яким посадові оклади (тарифні ставки) підвищуються у зв'язку зі шкідливими і важкими умовами праці, затверджується керівником закладу, установи за погодженням з профспілковим комітетом у залежності від функціональних обов'язків та обсягу роботи у шкідливих та важких умовах праці. (п.2.4.5 Умов).

Віднесення робіт до категорії зі шкідливими та важкими умовами праці здійснюється за результатами атестації відповідних робочих місць за умовами праці в Порядку проведення атестації робочих місць за умовами праці, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 01.08.1992 № 442 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/442-92-%D0%BF#Text та Методичних рекомендацій для проведення атестації робочих місць за умовами праці, затверджених постановою Міністерства праці України і Головним державним санітарним лікарем України від 01.09.1992 № 41.

Раді допомогти, звертайтесь ще!