Kadroland | Особистий консультант

Добрий день! Підкажіть, яка процедура кадровика, директор написав на один день щорічної відпустки, але відкрив лікарняний. Чи потрібно йому писати заяву і видавати наказ на перенесення відпустки…

Відповідь надано

Процедура перенесення відпустки при відкритті лікарняного листа

ОК

Олеся, консультант

експерт

28.05.2026 | 12:49

У цій ситуації потрібно оформити наказ про перенесення або продовження щорічної відпустки у зв’язку з тимчасовою непрацездатністю.

Оскільки директор є…Ще

ІВ

Вусата Ірина

28.05.2026 | 10:02

Добрий день. Чи можна робити наказ по встановлення доплат за результатами атестації робочих місць робити зведеним? Чи це іменні накази? Чи є на платформі курс про повний цикл атестації робочих місць за шкідливі умови? Дякую…

Відповідь надано

Запит щодо наказів та курсів з атестації робочих місць

ЕК

Еліна, консультант

експерт

29.05.2026 | 13:31

Так, можна.

Наказ про встановлення доплат за результатами атестації робочих місць переважним чином і роблять зведеним, це є стандартною кадровою практикою.

Ро…Ще

ОЛ

Ольга

28.05.2026 | 10:01

1. Вчитель ЗЗСО пропрацюв 9 місяців. Скільки днів відпустки йому давати, якщо він пише заяву про відпустку з наступними звільненням?
2. Вчитель ЗЗСО пропрацюв 9 місяців. Скільки днів відпустки йому давати, якщо він пише заяву про відпустку з наступними звільненням?

Відповідь надано

Розрахунок днів відпустки для вчителя при звільненні

АК

Анжеліка, консультант

експерт

31.05.2026 | 00:19

56 календарних днів.

Відповідно до ч. 2 ст. 24 Закону «Про відпустки» (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/504/96-вр/conv#n258) у разі…Ще

ЮШ

Шарова Юлія Опанасівна

28.05.2026 | 10:00

Добрий день! Працівник йде у щорічну основну відпустку на роботі за сумісництвом, чи обов'язково брати у цей же час відпустку за основним місцем роботи…

Відповідь надано

Чи потрібно брати відпустку на основному місці роботи

ОК

Олена, консультант

експерт

28.05.2026 | 19:15

Ні, трудове законодавство не вимагає цього. Це право працівника, а не обов'язок.

Раді допомогти, звертайтесь ще!Ще

ОЛ

Оля

28.05.2026 | 09:54

Доброго дня. Коли ми приймаємо на роботу, чи переводимо на іншу посаду або звільняємо військовозобов'язаного працівника, то подаємо на сайт ПФУ оперативні відомості. Скажіть будь ласка чи потрібно такі оперативні відомості подавати по всіх інших працівнках, наприклад про жінок…

Відповідь надано

Оперативні відомості: чи стосуються вони всіх працівників

ТК

Тетяна, консультант

експерт

28.05.2026 | 17:59

по усім працівникам. Відповідно до ст. 48 КЗпП облік трудової діяльності ведеться в електронному форматі. Як правило основні відомості про прийняття…Ще

ЮЛ

Юлія

28.05.2026 | 09:52

Добрий день! Якщо був наказ про призначення відповідального за військовий облік ще у 2019 році, посадова інструкція відповідального була оновлена у 2023 році, то чи потрібно було тоді і наказ про покладання обов'язків оновлювати відповідно до Порядку 1487, якщо відповідальний не…

Відповідь надано

Чи потрібно оновлювати наказ про військовий облік в 2023

ПК

Поліна, консультант

експерт

28.05.2026 | 13:41

Ні, достатньо чинного наказу 2019 року та оновленої у 2023 році посадової інструкції, окремо оновлювати наказ лише не потрібно.

Отже: Оновлювати наказ про…Ще

ЛЮ

Людмила

28.05.2026 | 09:46

Звільнення

Відповідь надано

Звільнення працівника під час лікарняного: законодавчі аспекти питання

Доброго ранку. Співробітник написав заяву на звільнення на 29/05. І втой же день відкрив лікарняний. Питання: чи можна звільнити працівника згідно заяви, чи після закриття лікарняного…

ТК

Тетяна, консультант

експерт

28.05.2026 | 18:01

Оплачуйте лікарняний до одужання працівника, але звільнити 29.05 можна. Ч. 3 ст. 40 КЗпП встановлено заборону щодо звільнення працівників у період…Ще

АР

Румега Альона Олександрівна

28.05.2026 | 09:42

Загальні документи кадровика

Відповідь надано

Відновлення трудових договорів: що робити у зоні бойових дій

Добрий день, шановна редакція! Знову звертаюся з питанням про підприємство, яке здійснює діяльність у Херсоні, що є територіює зони бойових дій. Закінчуються 90 днів, після яких призупинений трудовий договір стає недійсним для тих, кого ми ніяким чином не відшукали та не змогли…

ЕК

Еліна, консультант

експерт

28.05.2026 | 14:40

Так, з 12.06.2026 дію трудових договорів із цими працівниками буде автоматично відновлено.

«Мовчазне» або безстрокове призупинення «до…Ще

ОМ

Мацкевич Олена Анатоліївна

28.05.2026 | 09:37

Доброго ранку, якщо ми приймаємо директора на 0,25 ставки, а у нього є відсрочка від мобілізації (до 30.11.2026 резерв+) чи повинні ми подавати звіт до ТЦК за місцем реєстрації працівника та підприємства…

Відповідь надано

Звітність до ТЦК: директор на 0,25 ставки і відстрочка

ТК

Таміла, консультант

експерт

28.05.2026 | 17:37

Так, потрібно.

Потрібно подати повідомлення про призначення (додаток 1) у семиденний строк з дня видаггя наказу про прийняття до ТЦК за місцем реєстрації…Ще

ЮМ

Монастирська Юлія

28.05.2026 | 09:37

Добрий день. На підприємстві є заброньований військовозобов'язаний з порушенням правил військового обліку. Порушення він виправив.Бронь дана до 18.06.2026р.,але так як працівник вирішив проблему, чи можемо анулювати бронювання та забронювати так як усіх? Чи потрібно чекати…

Відповідь надано

Чи можливо анулювати бронювання військовозобов'язаного після виправлення

ЮК

Юлія, консультант

експерт

29.05.2026 | 01:26

Так, можете.

Для працівників, які усунули порушення раніше відведених 45 днів, доступна функція продовження бронювання. При продовженні бронювання…Ще

AШ

Шахкулянц Aлла

28.05.2026 | 09:35

Якщо працівник який працював на 1,0 ставці переводиться на 0,75 ставки чі потрібно про такий перевод надавати повідомлення в ПФУ…

Відповідь надано

Чи потрібно повідомляти ПФУ про зменшення ставки працівника

ТК

Тетяна, консультант

експерт

28.05.2026 | 18:03

Ні, не потрібно. Відповідно до ст. 48 КЗпП облік трудової діяльності ведеться в електронному форматі. Як правило основні відомості про прийняття…Ще

ОЛ

Олеся

28.05.2026 | 09:33

Добрий день! Підлприємство дізналось, що працівник, який оформлений за основним місцем роботи та знаходиться у відпустці без збереження зп у зв'язку з військовим станом три місяці тому влаштувався на основним місцем на ішне підпрємство. Чи є для компанії якась відповідальність і…

Відповідь надано

Відповідальність підприємства за працівника з двома основними місцями роботи

ТК

Тетяна, консультант

експерт

28.05.2026 | 18:04

За сумісництвом можна працювати у вільний від основної роботи час. Тобто без основного місяця роботи сумісництво не можливо.Згідно з п. 12 ст. 1 Закону про…Ще

ВА

Валентина

28.05.2026 | 09:30

Робочий час / табель

Відповідь надано

Суміщення посад для працівника з неповною ставкою: можливості та обмеження

Підкажіть, чи можна запровадити суміщення працівнику, який працює на 0,75 ставки, (тобто по 6 годин з пн. по пт.)суміщувати посаду яка по штатному розпису займає 1 ставку (тобто по 8 годин), тобто працівник буде суміщати лише в межах своїх 6 -ти годин, і оплата тоді пропорційно…

ТК

Тетяна, консультант

експерт

30.05.2026 | 00:10

це не помилка, якщо буде "залишатися" 0,25 штатної одиниці. Можна сумісщення по цій частини встановити ще одному працівнику. Проте це не обовязково

Раді…Ще

НА

Наталя

28.05.2026 | 09:29

Підкажіть,якщо ТЦК не за місцем реєстрації юридичної особи (один із районних, де перебуває на обліку третина працівників) запланував звірку згідно їх графіку, чи буде порушенням з нашого боку, якщо в цей ТЦК приїхати, провести звірку та записати її в журнал перевірок (запис…

Відповідь надано

Відповідальність за звірку з ТЦК не за місцем реєстрації

ПК

Поліна, консультант

експерт

29.05.2026 | 10:18

У кожного ТЦК свої порядки. Просто жах.

Раді допомогти, звертайтесь ще!Ще

ОЛ

Олена

28.05.2026 | 09:06

Доброго дня! Ситуація: Державний службовець знаходиться у відпустці для догляду за дитиною до 3-х років до 13.06.2026. Останнім днем планує звільнитися (13.06.2026). Зараз на її посаді працює державний службовець (взяли на час до виходу основного працівника). Питання: 1) Чи…

Відповідь надано

Переведення тимчасового держслужбовця: чи потрібно звільняти його

АК

Анна, консультант

експерт

28.05.2026 | 22:23

Відповідно до ЗУ Про державну службу Стаття 34. Строкове призначення

1. Призначення на посаду державного службовця здійснюється безстроково, крім випадків…Ще

АК

Коломієць Антоніна Петрівна

28.05.2026 | 09:00

Доброго дня! Чи має право мобілізований працівник на відпустку маючи двох дітей неповнолітніх там де він проходить службу. Дружина не працює. І чи зберігаються ці відпустки по місцю роботи де він увільнений…

Відповідь надано

Право мобілізованих працівників на відпустку з двома дітьми

ОК

Олена, консультант

експерт

28.05.2026 | 19:14

1. Відповідно до п. 19 ст. 10¹Закону№ 2011 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2011-12/conv#n131 надання соціальної додаткової відпустки на дітей…Ще

ТП

Поліщук Тетяна Анатоліївна

28.05.2026 | 08:59

Чи є можливістьу вас скопіювати порівняльну таблицю зі статті про підтвердження критичності....? для детального вивчення з керівництвом…

Відповідь надано

Запит на копію порівняльної таблиці для детального вивчення

АК

Аліна, консультант

експерт

29.05.2026 | 11:14

Доброго дня! 😊

Згідно з регламентом роботи Сервісу, ми відповідаємо на загальні робочі питання. Своє питання Ви можете поставити під зазначеною статтею і…Ще

ЮЛ

Юлія Федоренко

28.05.2026 | 08:52

Кадровий облік

Відповідь надано

Запит на введення нових посад у кадровий облік

Добрий день. Можна ввести посаду фахівця з фінансової роботи з кодом КП 3439 та економіста з бюджетування з кодом КП 2441.2…

ОК

Олеся, консультант

експерт

28.05.2026 | 12:38

Можна, якщо Вам не підходять інші відповідники з фінансового напрямку, що вже є в КП.Національний класифікатор України ДК 003:2010 «Класифікатор…Ще

ДВ

Валкова Діана Валеріївна

28.05.2026 | 08:46

Вітаю! Підкажіть будь ласка чи маємо ми право оформити працівника, який має відстрочку п. 9 ч. 1 ст. 23 на графік чутки/ троє? Чи потрібен інший графік? Хто це може перевірити? В тцк мені сказали оформляй…

Відповідь надано

Правила оформлення працівників з відстрочкою військового обліку

ПК

Поліна, консультант

експерт

28.05.2026 | 10:12

Заборони на роботу у доглядача немає.

Якщо той, хто оформив відстрочку по п. 9 , ходить на роботу, скажімо, в офіс чи на завод (змінний графік роботи) по 8…Ще

ВІ

Вікторія

28.05.2026 | 08:37