🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці
Увійти або зареєструватися
👌 ОК – ваш особистий консультант
Безлімітний сервіс, де ви можете отримати письмову консультацію від експертів за всіма кадровими темами. Працюємо 24/7.
Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
АК
Кондрашова Альона
26.03.2024 | 16:49
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день
Допоможіть вірно відправити у декретну відпустку працівницю
Розкажіть, що мені працівниця повинна надати і що мені треба зробити, щоб відправити її у відпустку? Алгоритм дій кадровика.
Зазадлегідь дякую…
Допоможіть вірно відправити у декретну відпустку працівницю
Розкажіть, що мені працівниця повинна надати і що мені треба зробити, щоб відправити її у відпустку? Алгоритм дій кадровика.
Зазадлегідь дякую…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
27.03.2024 | 02:53
ІН
Інна
26.03.2024 | 16:47
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
В приватному садочку (ТОВ) у 2021 директорка пішла у "декретну" відпустку. На ії місце призначили виконуючою обов'язки директорки одну з вихователек на час відпустки основної працівниці. В 2022 р. тепер вже в.о. директорки також завагтніла та пішла у "декретну" відпустку. На…
ДК
Дарія, консультант
експерт
26.03.2024 | 17:11
ІН
Інна
26.03.2024 | 16:42
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
В приватному садочку (ТОВ) у 2021 директорка пішла у "декретну" відпустку. На місце директора прийняли нового працівника (хлопця) за строковим трудовим договором. 31.03.2024 р. останній день "декретної" відпустки директорки . 01.04.2024 ій необхідно стати до роботи. Вона виявляє…
ДК
Дарія, консультант
експерт
26.03.2024 | 17:05
ІН
Інна
26.03.2024 | 16:38
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
В приватному садочку (ТОВ) у 2021 директорка пішла у "декретну" відпустку. На ії місце призначили виконуючою обов'язки директорки одну з вихователек на час відпустки основної працівниці. В 2022 р. тепер вже в.о. директорки також завагтніла та пішла у "декретну" відпустку. На…
ДК
Дарія, консультант
експерт
26.03.2024 | 18:50
ХЯ
Ховайло Яна Олександрівна
26.03.2024 | 16:36
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! Підкажіть чи повинні бути певні умови для працевлаштування зварювальників…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
27.03.2024 | 00:05
АН
Анна Горбенко
26.03.2024 | 16:35
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. За скільки потрібно попередити працівника про його переведення на роботу в інше місто? Які гарантії та компенсації йому передбачені? І як діяти, якщо працівник відмовляться від такого переведення…
ОК
Олена, консультант
експерт
28.03.2024 | 16:35
ОВ
Васильченко Олена
26.03.2024 | 16:28
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! Підкажіть, як законно обгрунтовано підвищити оклади на підприємсві з 1 квітня, не лише, за постановою КМУ про збільшення мін. зп, а й з впровадженням тарифної сітки та зміною міжпосадового співідношення окладів? Чи краще, залишити зміни міжпосадового співвідношення…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
29.03.2024 | 12:56
СН
Січко Наталія Петрівна
26.03.2024 | 16:18
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! Чи подає директор (засновник) підприємства повідомлення до ТЦК про своє призначення, якщо у нього немає військового квитка…
ТК
Таміла, консультант
експерт
27.03.2024 | 15:15
ІР
Ірина
26.03.2024 | 16:14
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Вітаю! Працівника звільнено з військової служби у запас 18.03.2024, а 22.03.2024 - він прибув додому, 23.03.2024р. - взятий на військовий облік в ТЦК. Коли працівник повинен приступити до роботи? Я ніби читала, що на наступний день після взяття на облік. Хоча інші кадровики…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
27.03.2024 | 02:54
НА
Наталія Іванченко
26.03.2024 | 16:13
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Вітаю.
Звільняється працівник, який має право на додаткову відпустку 7 днів за ненормований робочий день. Останній раз він брав цю додаткову відпутску у 2015 році. Чи потрібно під час розрахунку компенсації за невикористані дні відпустки включати дні невикористаних…
Звільняється працівник, який має право на додаткову відпустку 7 днів за ненормований робочий день. Останній раз він брав цю додаткову відпутску у 2015 році. Чи потрібно під час розрахунку компенсації за невикористані дні відпустки включати дні невикористаних…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
27.03.2024 | 02:54
ІР
Ірина
26.03.2024 | 16:09
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Вітаю! Працівника увільнено від роботи у зв’язку із призовом на військову службу під час мобілізації в період знаходження його у відпустці без збереження заробітної плати. Чи потрібно вносити зміни в наказ про надання відпуски без збереження щодо термінів "до дати увільнення…
ДК
Дарія, консультант
експерт
26.03.2024 | 16:52
АБ
Бандура Анна
26.03.2024 | 16:08
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
уточнення до питання: довідка 2 гр. надана 14.03.2017, при тому що 3 гр. була надана до 01.04.2017. а так як за 3 гр - 26 днів, а 2 гр-30 днів, значить що ми повинні працівнику надати в більшу сторону, вірно? тобто з 07.05.2016 до 13.03.2017 пропорційно 26 к.д., а з 14.03.2017…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
27.03.2024 | 17:32
НА
Наталя
26.03.2024 | 16:05
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день! Скажіть, будь ласка, чи потрібно сканувати усі сторінки трудової книжки чи лише заповнені для відправлення до Пенсійного фонду…
ОК
Олена, консультант
експерт
26.03.2024 | 22:57
ЮЛ
Юлія
26.03.2024 | 16:02
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Чи входить у страховий стаж за останні 12 місяців -період перебування працівником на лікарняному…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
27.03.2024 | 02:55
ІР
Ірина
26.03.2024 | 15:42
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
добрий день! на підприємстві складений графік відпусток. Чи може працівник відмовитися від відпустки, коли підійде її дата? Якщо так, то які наші дії?
Дякую…
Дякую…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
27.03.2024 | 02:56
ЮК
Клименко Юлія Сергіївна
26.03.2024 | 15:40
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. ТОВ працюють працівники на посадах, зараз керівник хоче їх перевести на інші посади. Чи вірно,я розумію, що переведення робиться на основі заяви працівника і наказу. Звільняти працівників з одних посад, а потім приймати на нові, не потрібно. При переведенні…
ДК
Дарія, консультант
експерт
26.03.2024 | 15:52
ЕП
ЕСКО-1, ПП
26.03.2024 | 15:38
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день. Працівниця була мобілізована з 18 квітня 2024 року по 17 жовтня 2023 року. За весь цей підприємство виплачувало заробітну плату працівниці, хоча ми мали право, хоча згідно Закону 2352 від 19.07.2022 року ми мали право не виплачувати з/п. Від 17 жочтня 2023 року…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
27.03.2024 | 02:56
ЛЮ
Людмила
26.03.2024 | 15:32
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! Працівник №1 виконував обов’язки тимчасово відсутнього працівника №2 до дати його виходу на роботу (хворів). Працівник №2 звільнився не виходячи на роботу у середині місяця і йото посаду скоротили, а працівник №1 на цей місяць написав заяву за свій рахунок. Чи треба…
ДК
Дарія, консультант
експерт
26.03.2024 | 15:46
НВ
Наталія Володимирiвна
26.03.2024 | 15:21
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Вітаю! Допоможіть, будь ласка, з роз`ясненням питань щодо звільнення працівника під час випробування (у зв`язку з встановленням невідповідності займаній посаді протягом строку випробування). 1) Чи потрібно у наказі про звільнення додатково посилатись на ст. 28 КЗпП, вважаю…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
26.03.2024 | 22:17
НА
Ната
26.03.2024 | 15:00
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день! Чи можна надати відпустку по догляду за дитиною до трьох років працівнику (чоловіку), якщо дружина не працює або має посвідчення про інвалідність (ІІІ група) ? Якщо так, то які документи має надати чоловік для отримання цієї відпустки…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
27.03.2024 | 02:56
