Замовити рекламу
Професії від Kadroland.Academy
🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці

🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці

Увійти або зареєструватися
Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
НС
Сологуб Наталія Олександрівна
21.03.2024 | 16:07
Інше
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Підкажіть будь ласка, робітниця отримує аванс по своєму окладу,і оформлена ще за суміщенням 50% прибиральницею,питання:то чи можно нарахувати аванс за суміщенням?чи виплати аванса за суміщенням заборонені…

1

ДК
Дарія, консультант
експерт
21.03.2024 | 18:48

КЗпП не визначає, чи включати у виплату зарплати за першу половину місяця доплату за суміщення. Це питання роботодавця регулюють самостійно в колдоговорі…Ще

ОТ
Тікіч Оксана Володимирівна
21.03.2024 | 16:05
Відпустки
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Доброго дня.Підскажіть , будь ласка, скільки на рік можно брати відпустку за свій рахунок.І треба погоджувати це з директором…

1

ТК
Таміла, консультант
експерт
22.03.2024 | 01:50

30 календарних днів.

Відповідно до ст. 26 Закону про відпустки https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/504/96-%D0%B2%D1%80#n298 за сімейними обставинами та з…Ще

КА
Катерина
21.03.2024 | 16:05
Звільнення
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Добрий день! Підкажіть як правильно провести звільнення працівників які на строкових трудових договорах, що закінчуються 30.06.2024 р. Є запитання:
1. За скільки потрібно повідомити працівника про припинення трудових відносин?
2. Письмово чи усно повідомляти?

2

ДК
Дарія, консультант
експерт
21.03.2024 | 18:05

Щодо першого і другого питання: законодавство про працю не зобов’язує роботодавця повідомляти завчасно про звільнення у зв’язку з закінченням…Ще

КА
Катерина
21.03.2024 | 15:59
Військовий облік
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Добрий день! Підкажіть, працівника- військовозобов'язаного звільнено з роботи 15.03.24 ( наказ від 11.03.24). В/облік ми не ведемо (рішення керівника), повідомлення про зміну облікових даних відповідно не подавали. 21.03.24 прийшло Розпорядження про оповіщення цього працівника…

2

ТК
Татіана, консультант
експерт
22.03.2024 | 16:45

Будь-який ТЦК може накладати штраф.Якщо не ведете облік, то штраф буде при кожному виявленні порушення. Наприклад, зараз може бути штраф, що не вчасно…Ще

АЛ
Аліна
21.03.2024 | 15:59
Загальні документи кадровика
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Доброго дня! Який порядок обрання представника труд. колективу, чи може ним бути сам інспектор з кадрів…

2

ОК
Олеся, консультант
експерт
22.03.2024 | 13:28

Окремих вимог, як вести журнал або реєстр протоколів не встановлюють.

Слід враховати загальні засади документування та організації роботи з документами…Ще

НА
Наталія
21.03.2024 | 15:56
Відпустки
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Добрий день, у працівника відпустка по догляду за дитиною до 3-х років по 29.03.2024 включно. Станом на 21.03.2024 зв"язку з нею не має ( всі відомі номери не обслуговуються) . Важливо : місце реєстрації працівника - окупована територія ( Херсонська область ) але в січні 2024…

1

АК
Анжеліка, консультант
експерт
22.03.2024 | 13:11

Табелюйте поки після 29.03.2024 р. як «НЗ» (неявка з нез'ясованих причин), у подальшому – залежно від того, вийде працівниця на зв'язок…Ще

СШ
Світлана Шаповал
21.03.2024 | 15:52
Військовий облік
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Добрий день! Якщо на підприємстві є працівники, які працюють у різних районах області, їх треба бронювати. У якому РТЦК треба погоджувати списки на бронювання, там де зареєстровано підприємство? Чи список ділити на різні райони РТЦК…

1

ТК
Таміла, консультант
експерт
22.03.2024 | 01:32

Списки подаються до ТЦК у разі звіряння.

Без вимоги ТЦК доцільно подавати список, коли плануєте проводити бронювання. Тоді ви подаєте повні списки до ТЦК за…Ще

ЮЛ
Юлія
21.03.2024 | 15:45
Держслужба / ОМС
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Доброго дня! Чи проводиться на даний час спецперевірка для новопризначених заступника сільського голови та керуючого справами (секретаря) виконавчого комітету сільської ради…

2

ДК
Дарія, консультант
експерт
22.03.2024 | 12:49

Рішення Національного агентства з питань запобігання корупції від 17 червня 2016 року № 2 втратило чинність.

Чинний наказ НАЗК від 06.11.2023 № 249/23…Ще

ЛІ
Лідія
21.03.2024 | 15:43
Інше
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Д.день,не могли б надати зразок строкового трудового договору для альтернативної служби, та допугоди для подовження , в зв'язку з перебуванням у відпустці без збереження з/п на час воєнного стану(не працювали коли були в зоні активних бойових дій),дякую…

1

АК
Аліна, консультант
експерт
21.03.2024 | 16:44

Доброго дня! 😊Сервіс "Особистий консультант" надає лише відповіді на професійні запитання. Надання зразків документів у межах цього сервісу не передбачено…Ще

ЮЛ
Юлія
21.03.2024 | 15:26
Держслужба / ОМС
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Доброго дня! Населення ОТГ становить 5200 населення, в структурі сільської ради хочуть ввести ще одну посаду заступника сільського голови з питань діяльності виконавчих органів ради (одна посада вже така є і людина затверджена на цій посаді). Чи можна таке зробити в даній…

2

ДК
Дарія, консультант
експерт
21.03.2024 | 17:52

Так, можна, якщо таку структуру погодять депутати ради.

Виключно на пленарних засіданнях сільської, селищної, міської ради вирішуються такі питання:

·…Ще

ХЯ
Ховайло Яна Олександрівна
21.03.2024 | 15:26
Відпустки
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Доброго дня. Наказ про відпустку по догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку тривалого чи тимчасового строку зберігання…

1

ТК
Тетяна, консультант
експерт
21.03.2024 | 19:17

Це кадровий наказ тривалого (75 років) строку зберігання (ст. 16 Переліку 578/5)

Раді допомогти, звертайтесь ще!Ще

ЛЕ
Леся
21.03.2024 | 15:26
Прийняття на роботу
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Вітаю. Чи буде порушенням, якщо копії документів в собовій справі не завірені? Хто повинен завіряти копії документів працівника при працевліштуванні, сам працівник чи інспектор з кадрів?Дякую…

2

ТК
Тетяна, консультант
експерт
22.03.2024 | 02:39

Пунктом 12 глави 2 розділу IV Правил 1000/5 перелічено документи, які містяться в особовій справі. Так, в особових справах, що формуються впродовж усього…Ще

АЛ
Алла
21.03.2024 | 15:25
Прийняття на роботу
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Вітаю. На підприємстві згідно статуту директор призначається генеральним директором. До компетенції директора належить : приймати на роботу та звільняти з роботи працівників, укладати з ними трудові договори. Питання : 1. На кого потрібно писати заяви про прийняття та звільнення…

3

АК
Анжеліка, консультант
експерт
22.03.2024 | 13:41

Це зрозуміло, що згідно зі Статутом дві посади, але ж те, що старий директор звільнився, не означає, що Ви на його місце не прийматиме іншу особу. І…Ще

ІР
Ірина
21.03.2024 | 15:13
Прийняття на роботу
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Вітаю, питання щодо звільнення «старого» і приймання «нового» директора». Наприклад робимо протокол від 18.03.24 про звільнення (з 21.03.24)та призначення директора з 22.03.24. Робимо наказ про звільнення від 18.03.24 дата звільнення 21.03.24р - «старий» директор підписує сам на…

2

АК
Анжеліка, консультант
експерт
22.03.2024 | 14:33

Для трудової це немає жодного значення - за таких обставин повторюють формулювання з наказу (напевно, у Вашому випадку це буде "Призначено на посаду…Ще

ДТ
Діхтяр Тамара Юріївна
21.03.2024 | 15:11
Кадровий облік
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Добрий день! Як правильно провести зменшення посадових окладів на підприємстві під час військового стану…

1

ОК
Олена, консультант
експерт
22.03.2024 | 00:52

1. Через зупинення за ініціативою роботодавця дії окремих положень колективного договору на період воєнного стану (ст.11 Закону №2136…Ще

ПВ
Панамаренко Валентина Олександрівна
21.03.2024 | 15:02
Інше
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Вітаю! Як правильно за процедурою оформити студента на практику на нашому підприємстві…

1

ТК
Тетяна, консультант
експерт
22.03.2024 | 02:39

Залежить від того, в якому закладі освіти навчається студент. Якщо в закладі вищої освіти, керуйтесь Положенням про проведення практики студентів вищих…Ще

НА
Наталія
21.03.2024 | 14:55
Військовий облік
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Доброго дня, чи потрібно включати до додатку 5 Порядку 1487, працівника, який увільнений від роботи у зв'язку із заключення ним контракту добровольця теиторіальної оборони? Дякую…

1

ТК
Таміла, консультант
експерт
22.03.2024 | 14:26

Так.

Вам потрібно включити цього працівника до списків персонального військового обліку, адже такий працівник є військовозобов'язаним.

Адже, добровольче…Ще

НВ
Варварова Наталя Валеріївна
21.03.2024 | 14:55
Військовий облік
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Доброго дня, підкажіть наказ про визначення потреби в підвищенні кваліфікації працівників, які є відповідальними за ведення військовго обліку відноситься до наказів з основної діяльності чи ні? Якщо ні то підкажіть до яких наказів віднести цей наказ…

1

ТК
Таміла, консультант
експерт
22.03.2024 | 01:10

Це кадровий наказ тривалого строку зберігання (п. 16 Переліку 578/5)

Раді допомогти, звертайтесь ще!Ще

ТТ
ТОВ "ФК "Профінеф" ТОВ "ФК "Профінеф"
21.03.2024 | 14:42
Кадровий облік
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Доброго дня. Працівник працює у нас за основним місцем роботи, а на іншому підприємстві за сумісництвом. Просить зробити запис в трудову про роботу за сумісництвом. Який порядок моїх дій? Як правильно внести такий запис в трудову, адже там останній запис про прийняття за…

2

ОК
Олеся, консультант
експерт
21.03.2024 | 22:40

Запис про роботу за сумісництвом вносять до трудових книжок окремим рядком, на бажання працівників, але після звільнення з роботи за сумісництвом.

Запис…Ще

НС
Сологуб Наталія Олександрівна
21.03.2024 | 14:40
Звільнення
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

При звільненні дні соціальної відпустки на дітей які не використала, треба в наказі про звільнення кожен рік окремо прописувати?тобто 2020-2021-2022-2023-2024…

1

ОК
Олена, консультант
експерт
21.03.2024 | 19:23

Враховуючи зміни до розрахунку компенсації за невикористану відпустку (відповідно до п. 2 Порядку 100 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/100-95-%D0%BF#Text…Ще

Усі консультації162785
Мої консультації0
Обрані0
Статуси запитання
З відповіддю162717
Уточнення7
В роботі57
Очікує1
З відповіддю АІ2192
Теми
Відпустки20559
Військовий облік44539
Держслужба / ОМС1891
Загальні документи кадровика5462
Звільнення10039
Кадровий облік21273
Лікарняні / страховий стаж5056
Прийняття на роботу11988
Робочий час / табель7435
Трудові книжки6496
Інше28042