Замовити рекламу
🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці

🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці

Увійти або зареєструватися
Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
ЭР
Эрика Анатольевна
07.12.2023 | 10:46
Звільнення
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Добрий день, в наказі про дистанційну роботу працівників прописано, що на них поширюються норми ПВТР і унормували, як працівники повинні звітувати про виконану роботу. Підкажіть, будь ласка, який алгоритм для звільнення працівника за прогул в такому випадку і які документи…

4

АК
Анжеліка, консультант
експерт
07.12.2023 | 18:27

Ви не зможете звільнити за прогул працівника, який працює дистанційно.

Прогул без поважних причин, передбачений як підстава для звільнення п. 4 ст. 40 КЗпП (…Ще

ІР
Ірина
07.12.2023 | 10:25
Кадровий облік
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Добрий день! підскажить, будь ласка, де в картці П2 проставляти відмітку про мобілізацію працівника и чи треба в П2 проставляти донорські дні(день донації та додатковий день відпустки за донацію крові) Дякую…

3

ТК
Тетяна, консультант
експерт
08.12.2023 | 03:34

В картці П-2 не передбачено наводити інформацію про призов на війсткову службу за мобілізацією та надання додаткових оплачувальних днів у разі донації…Ще

НА
Наталя
07.12.2023 | 10:20
Звільнення
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Чи можна звільняти працівника, якщо він перебуває на лікарняному…

1

ТК
Тетяна, консультант
експерт
08.12.2023 | 03:33

Статтею 40 КЗпП заборонено звільнення під час лікарняного але тільки за ініціативою роботодавця. Більше того в період дії воєнного стану (ст. 5 Закону 2136…Ще

РІ
Рімма
07.12.2023 | 00:18
Інше
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Добрий вечір!
Будь ласка, допоможіть розібратись в наступному питанні:
Як правильно оформити відрядження відповідно до Законодавства, потрібно створювати та підписувати документи, які зазначені нижче або ще якісь? 1. Потрібно службове завдання на відрядження, хто…

2

ДК
Дарія, консультант
експерт
07.12.2023 | 14:30

Вимоги до наказу на відрядження встановлює Інструкція про службові відрядження в межах України та за кордон, затверджена наказом Мінфіну від 13.03.98 № 59.

…Ще

АЛ
Алла
07.12.2023 | 00:03
Військовий облік
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Вітаю. Отримали Розпорядження РТЦК та СП про виклик працівника. Наказ про оповіщення працівника видали. Питання - чи обов'язково оформити день виклику працівника до РТЦК та СП - наказом про увільнення від роботи…

2

ТК
Татіана, консультант
експерт
07.12.2023 | 17:08

Так, адже день перебування в ТЦК для постановки на облік, уточнення даних, проходження ВЛК повинен оплауватися відповідно до ч.2 ст. 21 Закону 2232…Ще

ЭР
Эрика Анатольевна
06.12.2023 | 23:42
Звільнення
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Добрий день, підкажіть, будь ласка, яка процедура та які документи потрібні для звільнення працівника по невідповідності займаній посаді та систематичного невиконання обов'язків. Посадові інструкції є. В якому законі це вказано…

1

АК
Анжеліка, консультант
експерт
07.12.2023 | 18:05

Це дві різні підстави для звільнення – виявлена невідповідність працівника займаній посаді або виконуваній роботі внаслідок недостатньої кваліфікації…Ще

АЛ
Алла
06.12.2023 | 23:05
Військовий облік
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Доброго дня. Підкажіть, будь ласка, де реєструється доповідна записка про результати оповіщення працівника щодо виклику до ртцк та сп. Дякую…

0

ТК
Татіана, консультант
експерт
07.12.2023 | 17:06

Це ви на керівника свого робите доповідну записку ? Чи йдеться про доповідну на адресу ТЦК?Якщо для ТЦК, то це буде просто лист, який реєструється як…Ще

ІН
Інга
06.12.2023 | 23:02
Відпустки
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Доброго дня! Як правильно документально оформити обмеження щорічної відпустки на підприємстві? Який має бути н( взагалі потрібно робити ) наказ по закладу на обмеження відпустки згідно закону Отже, Закон України «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану» надає…

2

АК
Анжеліка, консультант
експерт
07.12.2023 | 17:41

Краще такий наказ не видавати.

Згідно з ч. 1 ст. 12 Закону «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану» (…Ще

ТА
Тамара
06.12.2023 | 22:29
Військовий облік
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Доброго вечора! Підскажіть,будь ласка,якщо у деяких працівників на підприємстві відсутні військо- облікові документи чи має право підприємство наказом відправити цих працівників до територіального центру комплектування та соціальної підтримки щоб вони їх отримали…

2

ТК
Татіана, консультант
експерт
07.12.2023 | 16:53

Так, ви можете направити їх наказом або просто повідомленням приблизно такого зразка…Ще

ТФ
Федорів Тетяна Миколаївна
06.12.2023 | 20:58
Військовий облік
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

При повторному броннюванні (закінчується термін бронювання).На сьогодні працівники ще заброньовані і вони ж пропонуються до бронювання. Як правильно заповнити Довідку про кількість в/зобов. прац…

1

ТК
Татіана, консультант
експерт
07.12.2023 | 16:51

Якщо йдеться про чисельність заьроньованих осіб, яких потрібно вказати для повторної подачі, но законодавство не врегульовує це питання. За моєю логікою…Ще

КР
Красножон Наталія
06.12.2023 | 20:16
Відпустки
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Доброго дня. Один той самий співробітник працював давно на одній посаді 4 години, потім оформили з липня як внутрішнього сумісника ще на 4 години на іншу посаду, як тепер нарахувати відпускні? Дякую…

1

ТК
Тетяна, консультант
експерт
08.12.2023 | 03:32

У вас із працівником оформлено 2 трудові договори: один за основним місцем роботи, другий - за сумісництвом. Це 2 окреми трудові договори, які юридично не…Ще

ОО
Олена Олексіенко
06.12.2023 | 20:01
Кадровий облік
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Доброго дня!
Які групи(робочі) інвалідності входять в 4% квоту? Чи є особливості (на що звернути увагу) по прийняттю на роботу працівників з інвалідністю, які отримали інвалідність на війні…

1

ДК
Дарія, консультант
експерт
07.12.2023 | 12:55

До нормативу з працевлаштування працівників з інвалідністю враховуйте всіх працівників з інвалідністю незалежно від групи інвалідності.

Умови…Ще

МВ
Марина ВКА
06.12.2023 | 19:59
Інше
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Доброго дня, можна призупинити трудовий договір у період воєнного стану з ініціативи роботодавця, якщо бізнес перебуває на територія на якій немає активних бойових дій, якщо це можливо, як має виглядати дана процедура - у які терміни , які документи повинні бути оформлені…

1

ДК
Дарія, консультант
експерт
07.12.2023 | 12:52

Ні, не можна.

призупинення дії трудового договору - це тимчасове припинення роботодавцем забезпечення працівника роботою і тимчасове припинення працівником…Ще

КЮ
Косік Юлія
06.12.2023 | 19:33
Відпустки
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Зі святом! Добрий вечір, поясніть, будь ласка, якщо працівника було прийнято у вісокосний рік 29 лютого, тоді який період буде для нарахування днів для щорічної відпустки? з 29.02.20 по 28.02.21, а далі як? і до наступного 29 лютого? Дякую…

1

ТК
Тетяна, консультант
експерт
08.12.2023 | 03:32

Відповідно до ст. 241-1 КЗПП строки виникнення і припинення трудових прав та обов'язків обчислюються роками, місяцями, тижнями і днями. Строк, обчислюваний…Ще

МА
Марина
06.12.2023 | 19:31
Трудові книжки
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Підкажіть будь ласка, після того як трудова книжка відсканована та передана до ПФУ та має статус Виконано, чи необхідно брати розписку від працівника про отримання трудової книжки на руки…

1

ДК
Дарія, консультант
експерт
07.12.2023 | 20:19

Так.Ще

ЮЛ
Юлія
06.12.2023 | 19:25
Інше
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Доброго вечора. скажите пожалуйста какой штраф за непрохождение медосмотра всего предприятия…

1

ДК
Дарія, консультант
експерт
07.12.2023 | 12:48

Для підприємства можливі фінансові санкції у розмірі мінімальної зарплати, як за інші порушення у сфері праці.

Окрім того, для посадової особи передбачена…Ще

ОК
Кличова Ольга
06.12.2023 | 19:19
Трудові книжки
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Добрий день! Працівників, яких ми приймаємо після 10.06.2021 р. Їх трудові книжки роботодавець не повинен зберігати на підприємстві. Чи повинні ми вносити їх в книгу обліку руху трудових книжок? І якщо внесли, яку написати причину видачі? (Співробітник не звільняється)…

1

ТК
Тетяна, консультант
експерт
08.12.2023 | 03:32

З 10.06.2021 у роботодавця немає обовязку зберігати трудові книжки працівників, які прийняті після цієї дати. Тобто якщо ви зараз приймаєте працівника на…Ще

ОЛ
Ольга
06.12.2023 | 19:13
Прийняття на роботу
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Добрий день ! Чи може ФОП, 1 група , з єдиним кведом 47.82 "роздрібна торгівля з лотків і на ринках текстильними виробами ,одягом і взуттям" працевлаштуватись на підприємство на посаду двірник? 1 група ФОП не може мати найманих працівників , то чи не буде питань у Держпраці…

1

АК
Анжеліка, консультант
експерт
07.12.2023 | 17:25

Так, може.

Наявність статусу фізичної особи-підприємця (будь-якої групи, у т. ч. і 1-ої) жодним чином не обмежує права громадян України на працю…Ще

ВІ
Віра
06.12.2023 | 19:06
Військовий облік
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Доброго вечора. Із РТЦК та СП надійшло розпорядження про виклик працівників господарства до РТЦК разом з повістками. Наказ про оповіщення працівників щодо виклику я набрала і ознайомлю людей під розписку. Як до цього всього вручити повістки. Чи має на це право роботодавець…

1

ТК
Татіана, консультант
експерт
06.12.2023 | 19:36

Так, має право.
П. 47 Порядку 1487 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1487-2022-%D0%BF#n10 встановлює обов"яхзок роботодавця (окір видання наказу і…Ще

НС
Свиридюк Наталія Вікторівна
06.12.2023 | 19:02
Прийняття на роботу
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

ФОП-роботодавець: як прийняти на роботу. Чи потрібно вносити інфрмацію про укладений трудовий договір(безстроковий) між працівником і ФОП в наказ про прийняття на роботу ( ТФ №П-1)…

5

АК
Анжеліка, консультант
експерт
07.12.2023 | 14:21

1) Процедура «стандартна», як і при прийнятті особи на роботу на підприємство, окрім того, що трудовий договір з ФОП має бути укладений у…Ще

Усі консультації161650
Мої консультації0
Обрані0
Статуси запитання
З відповіддю161594
Уточнення5
В роботі49
Очікує0
З відповіддю АІ1786
Теми
Відпустки20476
Військовий облік44132
Держслужба / ОМС1864
Загальні документи кадровика5405
Звільнення9980
Кадровий облік21146
Лікарняні / страховий стаж5041
Прийняття на роботу11908
Робочий час / табель7405
Трудові книжки6472
Інше27818