🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці
Увійти або зареєструватися
👌 ОК – ваш особистий консультант
Безлімітний сервіс, де ви можете отримати письмову консультацію від експертів за всіма кадровими темами. Працюємо 24/7.
Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
НШ
Шалар Наталiя Вячеславівна
07.02.2026 | 20:03
Відповідь надано
Оформлення документів для безкоштовних робіт на суботнику
Продовження. Як нам правильноооформити документи, що ми все це зробили своїми силами( как на субботнике) ,щоб не платити додаткову ЗП. Бо ми обмежені коштами та на сборах на це не видіяють кошти. Фінансування за рахунок членських внесків.
Дякую…
Дякую…
АК
Аліна, консультант
експерт
09.02.2026 | 15:14
НШ
Шалар Наталiя Вячеславівна
07.02.2026 | 20:02
Відповідь надано
Громадський парк потребує підтримки, але фінансування відсутнє
На теріторії котеджного комплексу знаходиться парк , який належить громаді та зроблений за рахунок громади. Всі жителі громати користуються їм. Но громата на утримання цього парку не виділяє ні грошей ні робітников, нічого. В парку є безхозний дітячий майданчик та туалет…
АК
Аліна, консультант
експерт
09.02.2026 | 15:15
ОК
Калинюк Орест Іванович
07.02.2026 | 20:00
Відповідь надано
Право на додаткову відпустку для працівників з неповною ставкою
Доброго вечір.
Працівник працює на 0,25 ставки. Колективним договором передбачено право за відповідною посадою на щорічну додаткову відпустку за ненормований робочий день тривалістю до 7 к.д.
Чи має право такий працівник на зазначену додаткову відпустку? А також чи…
Працівник працює на 0,25 ставки. Колективним договором передбачено право за відповідною посадою на щорічну додаткову відпустку за ненормований робочий день тривалістю до 7 к.д.
Чи має право такий працівник на зазначену додаткову відпустку? А також чи…
НК
Надія, консультант
експерт
08.02.2026 | 19:44
ОК
Калинюк Орест Іванович
07.02.2026 | 19:56
Відповідь надано
Права на додаткову відпустку для працівників неповного робочого часу
Добрий вечір.
Прошу надати роз’яснення з такого питання.
Працівник працює на умовах неповного робочого часу — 0,25 штатної одиниці. Атестацією робочих місць передбачено, що за відповідною посадою встановлено право на щорічну додаткову відпустку за шкідливі та важкі…
Прошу надати роз’яснення з такого питання.
Працівник працює на умовах неповного робочого часу — 0,25 штатної одиниці. Атестацією робочих місць передбачено, що за відповідною посадою встановлено право на щорічну додаткову відпустку за шкідливі та важкі…
НК
Надія, консультант
експерт
09.02.2026 | 12:40
НШ
Шалар Наталiя Вячеславівна
07.02.2026 | 19:54
Відповідь надано
Оформлення документів для призначення відповідального по складу підприємства
1 На підприємстві необхідно призначити відповідального по складу. У звязку з тим, що у штаті мало співробітників, це -виконавчий директор. Як правильно оформити документи та накази для цього. надайте , будь ласка, приклади наказів та документів для цього…
НК
Надія, консультант
експерт
08.02.2026 | 17:49
ОК
Калинюк Орест Іванович
07.02.2026 | 19:53
Відповідь надано
Право працівника на додаткову відпустку при неповному робочому часі
Добрий вечір.
Прошу надати роз’яснення з такого питання.
Працівник працює на умовах неповного робочого часу — 0,25 штатної одиниці. Колективним договором передбачено, що за відповідною посадою встановлено право на щорічну додаткову відпустку за особливий характер…
Прошу надати роз’яснення з такого питання.
Працівник працює на умовах неповного робочого часу — 0,25 штатної одиниці. Колективним договором передбачено, що за відповідною посадою встановлено право на щорічну додаткову відпустку за особливий характер…
НК
Надія, консультант
експерт
10.02.2026 | 15:47
ВА
Валентина
07.02.2026 | 15:52
Відповідь надано
Військовий облік: вплив розшуку працівника на статус критичного підприємства
доброго дня,чи отримаємо ми критичність,якщо у нас один із працівників в розшуку.У ОВА перевірять і у кого є розшук не надають статус критичного.Ми подали документи через ДАР в мінекономіки, документи вже взяті до розгляду і затверджені, наказу ще немає, чи може бути причиною не…
ПК
Поліна, консультант
експерт
08.02.2026 | 10:28
НА
Наталя
07.02.2026 | 14:27
Відповідь надано
Нові правила обліку військовозобов'язаних для підприємств з підрозділами
В Порядок 76 у грудні 2025 пункт 8 доповнили абзацом що до кількості в/з працівників критично важливих підприємств, яка повинна становити не більше загальної кількості в/з працівників таких підприємств.
Питання: А як це буде працювати за юридичну особу, яка має…
Питання: А як це буде працювати за юридичну особу, яка має…
СК
Світлана, консультант
експерт
10.02.2026 | 08:17
АН
Анна
07.02.2026 | 13:30
Відповідь надано
Премії за ініціативність: чи впливають на розрахунок відпускних
Працівники на щомісячній основі отримують премії за "за ініціативність у виконанні роботи та терміновість виконання завдань". Чи включаються такі премії до бази розрахунку відпускних…
АК
Аліна, консультант
експерт
08.02.2026 | 11:43
ОВ
Вощатинська Ольга Миколаївна
07.02.2026 | 11:35
Відповідь надано
Можливість збільшення ліміту бронювання для с/г підприємства
Доброго дня
Ми с/г критичне підприємство - статус оновлений, маємо ліміт бронювання 50% . Чи є у нас можливість збільшити ліміт? Якщо так, то як? Що треба зробити…
Ми с/г критичне підприємство - статус оновлений, маємо ліміт бронювання 50% . Чи є у нас можливість збільшити ліміт? Якщо так, то як? Що треба зробити…
ПК
Поліна, консультант
експерт
08.02.2026 | 10:56
НТ
Ничипорук Тетяна
07.02.2026 | 00:41
Відповідь надано
Визначення назви вакантної посади для уникнення пониження
Вітаю! На підприємстві ліквідовано відділ, працівникам цього відділу запропонована робота, на яку вони дали згоду. Начальнику відділу запропонували обоійянти посаду заступника керівника комерційної служби. Але посада працівника, який очолює комерційну називається директор…
ДК
Дарія, консультант
експерт
08.02.2026 | 10:30
ОЛ
Ольга
06.02.2026 | 21:00
Відповідь надано
Вибір титулів для розробників: старший, головний чи провідний
Вітаю! Маємо 2х розробників програмного забезпечення, хочемо розділити їх, щоб були різні оклади, бо в одного більший функціонал, в іншого менший ( junior та senior) Яке розширення доречніше застосувати до Розробника ПЗ - Провідний, Головний чи старший…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
08.02.2026 | 18:09
РО
Романна
06.02.2026 | 19:08
Відповідь надано
Чи може одна особа відповідати за соціальні виплати
Добрий день, чи може бути одна особа уповноважена з страхових виплат питань соціального страхування? Якщо на підприємстві 35 працівників…
ОК
Олена, консультант
експерт
09.02.2026 | 01:46
ТЕ
Тетяна
06.02.2026 | 18:05
Відповідь надано
Дії роботодавця при отриманні розпорядження для працівника за кордоном
Вітаю. На підприємство прийшло розпорядження від ТЦК на працівника, який перебуває за кордоном. (Коротко інформація про працівника: працівник виїхав за кордон в 2022 році під час військового стану, на момент перетинання кордону у нього була інвалідність, зараз інвалідності вже…
ЮК
Юлія, консультант
експерт
08.02.2026 | 19:30
ОБ
Бондаренко Ольга Володимирівна
06.02.2026 | 18:01
Відповідь надано
Вибір структури посад заступників: законодавчі нюанси кадрового обліку
Вітаю! Плануємо у відділі ввести ще 1 посаду заступника начальника. Як радите з точки зору закону робити: перший заступник і другий заступник чи може бути посада заступника (дві штатні одиниці)…
НК
Надія, консультант
експерт
08.02.2026 | 16:41
Телішевська Ірина Володимирівна
06.02.2026 | 17:48
Відповідь надано
Зберігати документи по догляду за дитиною в особовій справі
Чи зберігати в особовій справі заяву відпустку по догляду за дитиною до 3х (6-ти) і копію наказу на зміну прізвища по догляду за дитиною до 3х (6-ти) років…
ОК
Олена, консультант
експерт
09.02.2026 | 01:35
Телішевська Ірина Володимирівна
06.02.2026 | 17:47
Відповідь надано
Збереження документів про зміну прізвища в особовій справі
Чи зберігати в особовій справі заяву на зміну прізвища і копію наказу на зміну прізвища…
ОК
Олена, консультант
експерт
09.02.2026 | 01:32
МА
Мар'яна
06.02.2026 | 17:42
Відповідь надано
Як внести запис у трудову книжку без заяви працівника
Добрий день, як діяти в такій ситуації: прийняли працівника на основне місце праці, трудової не надав, запис про прийом не внесенено. Згодом працівник влаштовується на роботу за сумісництвом, де йому в трудовій книжці робялть запис про прийом, згодом і про звільнення. Як діяти…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
08.02.2026 | 19:24
НС
Сопко Наталія Іванівна
06.02.2026 | 17:41
Відповідь надано
Зміна прізвища працівника: чи потрібна заява про облік
Добрий вечір!Працівнила змінила прізвище у зв'язку із одруженням.Підкажіть будь ласка чи потрібно працівниці писати заяву про зміну облікових даних?Якщо так, то що саме в заяві вона має вказати?Дякую…
ТК
Таміла, консультант
експерт
06.02.2026 | 18:30
ЮЛ
Юлия
06.02.2026 | 17:40
Відповідь надано
Чи потрібно оновлювати штатний розпис при зміні окладу
На підприємстві один директор, в штатному розписі відповідно одна штатна одиниця. Чи буде вірним на протязі всього часу при підвищенні посадового окладу видавати тільки наказ про внесення змін до штатного розпису? Чи треба додатково друкувати сам штатний розпис зі зміненим…
ДК
Дарія, консультант
експерт
08.02.2026 | 10:27
