🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці
Увійти або зареєструватися
👌 ОК – ваш особистий консультант
Безлімітний сервіс, де ви можете отримати письмову консультацію від експертів за всіма кадровими темами. Працюємо 24/7.
Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
ТЕ
Тетяна
20.11.2025 | 14:08
Відповідь надано
Питання щодо тривалості робочого часу для працівника з інвалідністю
Добрий день.
Працівнику ( офісний працівник - посада менеджер із збуту) встановили інвалідність 2-ї групи (при прийнятті інвалідності не було), в індивідуальній програмі реабілітації в пункті "здатність до трудової діяльності" прописано "виражений ступінь обмеження", ще є…
Працівнику ( офісний працівник - посада менеджер із збуту) встановили інвалідність 2-ї групи (при прийнятті інвалідності не було), в індивідуальній програмі реабілітації в пункті "здатність до трудової діяльності" прописано "виражений ступінь обмеження", ще є…
ОК
Олеся, консультант
експерт
20.11.2025 | 17:21
КО
КУРІННА Олена Михайлівна
20.11.2025 | 14:06
Відповідь надано
Максимальна тривалість відрядження працівника за кордон: питання
Добрий день! Є потреба відправити працівника ТОВ у відрядження за кордон (заброньований). Питання: яка максимальна кількість днів такого відрядження можлива…
СК
Світлана Консультант
експерт
23.11.2025 | 18:46
ОЛ
Ольга
20.11.2025 | 14:00
Відповідь надано
Чи потрібно підписувати інформаційний лист при прийнятті на роботу
Вітаю!
Чи обов'язково підписувати Інформаційний лист для працівника при прийнятті на роботу?
З якого періоду?
Дякую…
Чи обов'язково підписувати Інформаційний лист для працівника при прийнятті на роботу?
З якого періоду?
Дякую…
ОК
Олена, консультант
експерт
20.11.2025 | 21:38
СІ
Сінгуцький Вадим Васильович
20.11.2025 | 13:52
Відповідь надано
Обчислення днів відпустки для працівниці з інвалідністю та її зміни
Добрий день! Працівниця 20.10.2021р вперше отримала третю групу інвалідності (загальне захворювання). У довідці МСЕК вказана дата чергового переогляду 19.10.2022року. Видане пенсійне посвідчення з терміном дії до 31.10.2022р. Прийнята на роботу 20.09.2023року і як інвал.3групи…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
21.11.2025 | 08:07
СВ
Світлана
20.11.2025 | 13:46
Відповідь надано
Права на пільгову пенсію: стаж та нормативна база медсестри
Добрий день. Молодша медична сестра шкірно-венерологічного кабінету працювала з 1993 року по 11.1996 року на повну посаду, з 11.1996 року по 09.2000 року на 0,5 посади, з 09.2000 року по 06.2002 року на повну посаду. У відпустках по догляду за дитиною з 06.2002 року по 03.2008…
НК
Надія, консультант
експерт
24.11.2025 | 11:43
ЛІ
Лідія
20.11.2025 | 13:38
Відповідь надано
Правила прийому працівника на роботу по сумісництву під час простою
Добрий день! Чи маємо право прийняти на роботу по сумісництву на 1ст., якщо за основним місцем роботи працівник перебуває у простої. І як це правильно оформити…
ДК
Дарія, консультант
експерт
20.11.2025 | 15:19
ВІ
ВІкторія
20.11.2025 | 13:36
Відповідь надано
Правильне формулювання заголовку до тексту наказу при прийнятті на роботу
Вітаю! Тема - прийом на роботу.
Назва наказу "про прийняття на роботу" чи "про призначення на посаду"? Чи це важлива деталь? До яких категорій посад застосовувати коректне формулювання назви виду наказу…
Назва наказу "про прийняття на роботу" чи "про призначення на посаду"? Чи це важлива деталь? До яких категорій посад застосовувати коректне формулювання назви виду наказу…
ЕК
Еліна, консультант
експерт
20.11.2025 | 14:25
ОЛ
Олександра
20.11.2025 | 13:32
Відповідь надано
Оформлення тимчасового договору для кадрового фахівця без ризиків
Доброго дня, підприємство хоче найняти фахівця з кадрових питань, але тим часово, щоб він допоміг налаштувати кадровий облік, а потім це все буде вести бухгалтер, як правильно це оформити?
Хочуть на ЦПХ, але я не розумію як описати це у договорі, щоб не було скритих…
Хочуть на ЦПХ, але я не розумію як описати це у договорі, щоб не було скритих…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
21.11.2025 | 07:26
ІР
Ірина
20.11.2025 | 13:30
Відповідь надано
Наслідки відсутності трудових книжок: як виправити ситуацію
Доброго дня!
Допоможіть розібратися.
Критичне підприємство. Працівники трудові не надають та № записів не пам’ятають. При подачі оперативних даних ставлю № запису 1, тому що не розумію взагалі скільки місць роботи було, а по довідкам з ПФ рахувати не реально…
Допоможіть розібратися.
Критичне підприємство. Працівники трудові не надають та № записів не пам’ятають. При подачі оперативних даних ставлю № запису 1, тому що не розумію взагалі скільки місць роботи було, а по довідкам з ПФ рахувати не реально…
НК
Наталія, консультант
експерт
21.11.2025 | 13:56
СВ
Світлана
20.11.2025 | 13:17
Відповідь надано
Оплата праці при погодинній роботі: законодавчі нюанси табелювання
Доброго дня! як на законодавчому рівні табелювати і оплачувати працю при погодинній оплаті праці працівників на виробничому підприємстві, які прийняті на повний робочий день, але не відпрацювали місячну норму (по причині особистого характеру на 2-3 години в день????? Тобто чи є…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
20.11.2025 | 18:12
НХ
Хутько Ніна Вікторівна
20.11.2025 | 13:07
Відповідь надано
Ведення військового обліку: окремо чи спільно у структурі
Доброго дня! Допоможіть, будь ласка. У нас лікувально-діагностичний центр, у нашій структурі є відокремлене медичне відділення ( при прийнятті на роботу (звільненні) в наказі прописуємо, що приймаємо на ВМВ), чи потрібно вести списки персонального військового обліку окремо по…
НК
Надія, консультант
експерт
23.11.2025 | 14:27
АЛ
Алия
20.11.2025 | 13:05
Відповідь надано
Зміни в нормативі працевлаштування осіб з інвалідністю у 2026 році
Добрий день.Підкажіть, будь ласка, з приводу змін по нормативу з працевлаштування осіб з інвалідністю на 2026 рік. Якщо працівник (особа з іванлідністю) має оклад 8000 грн., але пішов у щорічну відпустку, або відпустку без збереження заробітної плати, захворів, тобто нарахована…
ВК
Вячеслав, Консультант
експерт
20.11.2025 | 15:36
ТО
Тіщенко Оксана Вікторівна
20.11.2025 | 13:04
Відповідь надано
Процедура звільнення під час тривалого лікарняного: що знати
Добрий день! Яка процедура звільнення під час довготривалого лікарняного ( понад 4 місяці) з ініціативи роботодавця…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
21.11.2025 | 06:58
КВ
Кожумняка Вікторія Володимирівна
20.11.2025 | 13:02
Відповідь надано
Ризики військового обліку: що робити з приписним документом
Вітаю.Скажіть - прийняли людину з ВОД з Резерв+, паперовий документ - приписне (вчасно не змінене, людині 31 рік). Чоловіка плануємо забронювати.Чи потрібно його направити потім оформити паперовий документ та пройти ВЛК, якого звісно немає зовсім?Чим загрожує йому такий похід з…
АК
Анна, консультант
експерт
20.11.2025 | 14:11
ЛБ
Беспавлова Людмила
20.11.2025 | 12:59
Відповідь надано
Перевірка з ТЦК: які документи потрібні для військового обліку
Доброго дня,скажіть будь -ласка,у нас перевірка з ТЦК,просять Додато12,журнал перевірки стану військового обліку,їм ще якісь документи потрібно подавати…
ПК
Поліна, консультант
експерт
20.11.2025 | 15:06
ЖА
Жанетта
20.11.2025 | 12:58
Відповідь надано
Прийом на роботу: вимоги до військового обліку та квитків
Добрий день! Питання 1: якщо у співробітника немає резерву + , але є військовий квиток, або є посвідчення, чи можна його приймати на роботу? Питання 2: які відмітки повинен містити військовий квиток і посвідчення, щоб вони вважалися актуальними і правильними…
ПК
Поліна, консультант
експерт
20.11.2025 | 15:14
ІР
Ірина
20.11.2025 | 12:55
Відповідь надано
Переведення працівника з відрядної оплати на оклад: дії роботодавця
Доброго дня. Підкажіть будь ласка які дії роботодавця, якщо працівник переведений на відрядну оплату праці де йому нараховували 50 000 тис.грн. а потрібно його перевести на оклад де він буде получати 20 000 тис.грн. Чи потрібно його повідомляти за 2 місяці згідно ст.32 КЗЗППУ…
ВК
Вячеслав, Консультант
експерт
20.11.2025 | 14:58
АГ
Гудима Алла Володимирівна
20.11.2025 | 12:53
Відповідь надано
Куди відправляти додаток 4 з окупованої території
Якщо ткц знаходиться на окупованій території, телефони не актуальні, куди відправляти додаток 4…
СК
Світлана Консультант
експерт
20.11.2025 | 21:17
ОБ
Бондаренко Ольга Володимирівна
20.11.2025 | 12:50
Відповідь надано
Тривалість бронювання при військовому обліку: нюанси та терміни
Щодо бронювання з розшуком. Поясніть, будь ласка, якщо випробувальний термін, за який працівник має виправити свої порушення, складає 45 днів, то саме бронювання відповідно складає меншу кількість днів? Якщо взяти до уваги необхідність опрацювання ПФУ оперативного повідомленн, а…
СК
Світлана Консультант
експерт
23.11.2025 | 19:42
МЛ
Лех Мирослава Мирославівна
20.11.2025 | 12:47
Відповідь надано
Чи можна подавати відомість по ТЗ до 20 грудня
Добрий день. Чи можна відомість по ТЗ подавати зараз, не чекаючи 20 грудня? Станом на поточну дату вказувати…
ТК
Таміла, консультант
експерт
20.11.2025 | 17:19
